وظيفة HRMS

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن اختبار ضمان الجودة لنماذج Oracle HRMS، تطوير خطط الاختبار، تنفيذ الاستراتيجيات، والتعاون مع الفرق لضمان الجودة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، وإدارة دورة المبيعات، وتقديم حلول البرمجيات المخصصة مع وجود خلفية قوية في حلول الأعمال والمبيعات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تنفيذ حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وضمان أفضل الممارسات للتسليم الناجح.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تحسين حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وقيادة المبادرات الاستراتيجية لضمان توافق الأعمال.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بإجراء التحقق الوظيفي والتحقق من البيانات على وحدات Oracle HRMS، مع ضمان الجودة والدقة أثناء التعاون مع الفرق وتتبع عيوب النظام.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تكون حلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية، وتصميم حلول شاملة لنظام Oracle HRMS، وضمان جدوى الحلول مع معرفة قوية بدورات العمليات HCM.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتكوين وحدات Oracle HRMS، وتطوير نصوص PL/SQL، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء جلسات جمع المتطلبات، وتكوين وحدات Oracle HRMS، وتقديم التدريب مع ضمان التوافق مع احتياجات المنظمة ومعايير الوثائق.

• 9 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

جمع وتحليل متطلبات الأعمال، تكوين وحدات Oracle EBS HRMS، تقديم التدريب، حل المشكلات، وصيانة الوثائق مع مهارات تواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

جمع وتحليل متطلبات الأعمال لمشاريع نظام إدارة الموارد البشرية، إجراء تحليل الفجوات، ودعم دورة حياة المشروع مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال نشط لديه خبرة في المبيعات بين الشركات لتحديد الفرص وبناء علاقات مع العملاء وزيادة الإيرادات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة تطبيقات Oracle EBS، باستخدام تقارير Oracle، وباني سير العمل، وكائنات HRMS، مع مهارات قوية في PL/SQL وحل المشكلات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري ذو خبرة مع مهارات قوية في مجموعة تطبيقات أوراكل للأعمال وسحابة تكامل أوراكل لتصميم وإدارة التكاملات، مما يضمن كفاءة الأعمال.

• 7 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ ودعم وتدريب مجموعة تطبيقات أوراكل؛ خبرة في المالية، وحدات إدارة الموارد البشرية، والتكامل مع أنظمة المؤسسات.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

جمع وتحليل متطلبات الأعمال لمشاريع نظم إدارة الموارد البشرية، تسهيل ورش العمل، ودعم دورة حياة المشروع مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة وتعزيز منصة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات Symphony Summit AI، مع التركيز على أتمتة سير العمل، البرمجة النصية، التطوير المخصص، والتقارير.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق التصديرية، وتنسيق اللوجستيات، وتنفيذ الطلبات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال مع الأطراف الداخلية والخارجية.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري تقني في Oracle EBS لتطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle، مع مهارات قوية في PL/SQL وتكامل الأنظمة.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات التحول الرقمي، إدارة تنفيذ المشاريع، التعاون مع أصحاب المصلحة، وضمان إدارة التغيير الفعالة ودمج الأنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال الحكومي، إدارة الرواتب، التوجيه، إدارة العقود، واكتساب المواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة ودعم قواعد بيانات PostgreSQL وMySQL وMicrosoft SQL Server، وضمان توفر عالي وأمان وأداء، مع أتمتة المهام والتعاون مع الفرق.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

تقديم الدعم الفني والوظيفي لنظام Oracle HRMS والرواتب، وتطوير كود SQL/PLSQL، ودمج التطبيقات المحمولة باستخدام واجهات برمجة التطبيقات.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، مراقبة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، وتنسيق عمليات التأشيرات مع امتلاك معرفة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والتوجيه والرواتب والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ودعم العمليات الإدارية في الخدمات المالية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الحلول التقنية، دعم منتجات أوراكل ERP، امتلاك معرفة قوية بتطبيقات أوراكل، وإظهار مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح الإماراتية، إدارة العقود، إجراء فحوصات KYC، وتدريب الموظفين على التزامات AML/CFT؛ يتطلب معرفة قانونية وكفاءة في البرمجيات.