وظيفة HRMS

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال نشط لديه خبرة في المبيعات بين الشركات لتحديد الفرص وبناء علاقات مع العملاء وزيادة الإيرادات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

أداء التحقق الوظيفي والتحقق من البيانات على وحدات Oracle HRMS، وضمان الجودة والدقة أثناء التعاون مع الفرق وتتبع عيوب النظام.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تواصل بين أصحاب المصلحة التجارية والفرق الفنية، وتصميم حلول شاملة لنظام Oracle HRMS، وتقديم الدعم الوظيفي مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء جلسات جمع المتطلبات، وتكوين وحدات Oracle HRMS، وتقديم التدريب مع ضمان التوافق مع المعايير التنظيمية.

• 9 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

جمع وتحليل متطلبات الأعمال، تكوين وحدات Oracle EBS HRMS، تقديم التدريب، وحل مشكلات قاعدة البيانات؛ إتقان اللغة العربية مطلوب.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتكوين وحدات Oracle HRMS، وتطوير نصوص PL/SQL، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة، الخور، الوكرة - قطر

نبحث عن خبراء تقنيين في مجموعة تطبيقات أوراكل مع مهارات في PL/SQL والمالية والموارد البشرية وسلسلة التوريد لمهام التطوير والتكامل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة تطبيقات Oracle EBS، باستخدام تقارير Oracle، وبناة سير العمل، وأشياء HRMS، مع التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري ذو خبرة مع مهارات قوية في مجموعة تطبيقات أوراكل للأعمال وسحابة تكامل أوراكل لتصميم وإدارة التكاملات، مما يضمن كفاءة الأعمال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري تقني في Oracle EBS لتطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle، مع مهارات قوية في PL/SQL وتكامل الأنظمة.

• 12 - 17 سنوات
• عمان - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ التحول الرقمي للموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات التحول الرقمي، إدارة تنفيذ المشاريع، التعاون مع أصحاب المصلحة، وضمان إدارة التغيير الفعالة ودمج الأنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال الحكومي، إدارة الرواتب، التوجيه، إدارة العقود، واكتساب المواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة ودعم قواعد بيانات PostgreSQL وMySQL وMicrosoft SQL Server، مع ضمان التوافر العالي والأمان وتحسين الأداء بالتعاون مع الفرق.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والتوجيه والرواتب والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ودعم العمليات الإدارية في الخدمات المالية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتنفيذ تطبيقات المؤسسات، وضمان التكامل والأداء والأمان أثناء قيادة فرق التطوير وإدارة المشاريع المعقدة.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الحلول التقنية، دعم منتجات أوراكل ERP، امتلاك معرفة قوية بتطبيقات أوراكل، وإظهار مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تقديم الدعم الفني لتطبيقات أوراكل ومايكروسوفت، استكشاف المشكلات، تطوير سكريبتات SQL، وإدارة التكاملات مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة إتقان نظام إدارة الموارد البشرية وبرنامج MS Office، مع خبرة إلزامية في عمان والإمارات، وطلاقة في الإنجليزية والهندية.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في قطاع العقارات مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات التحول الرقمي، إدارة تنفيذ المشاريع، وتعزيز التعاون مع الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وإدارة علاقات العملاء، ونظم إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• عمان - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية واستراتيجيات التعويض، مع ضمان الامتثال لقانون العمل العماني وإدارة الرواتب بشكل فعال.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم التشغيلي والإداري للإدارة، والمساعدة في التوظيف، وامتلاك مهارات اتصال قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 4 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

تصميم وتطوير تطبيقات أوراكل، تقديم الدعم الفني، تحسين PL/SQL، والتعاون مع وحدات الأعمال لحلول تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف للعمالة غير الماهرة، البحث عن المرشحين، تنسيق احتياجات القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإعداد تقارير التوظيف.