وظيفة HRMS

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تكوين Oracle Fusion HCM، نقل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ ودعم وحدات Oracle EBS HRMS، مع التركيز على الرواتب، مع جمع المتطلبات وتقديم الدعم الوظيفي والتدريب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، دورة حياة الموظف، السجلات، العمليات اليومية للموارد البشرية، والامتثال مع ضمان معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسجيل الحضور بدقة، والامتثال للرواتب، وتوليد التقارير، والتنسيق مع الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وتجربة في برامج تتبع الوقت.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات في مبيعات البرمجيات، بما في ذلك حلول تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم عدة شركات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور زوهو ذو خبرة لتخصيص وتنفيذ حلول زوهو، مع مهارات في زوهو كريتر، تكامل واجهة برمجة التطبيقات، وأتمتة سير العمل.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 3 - 8 سنوات
• راس لفان - قطر

تشمل الوظيفة إدخال البيانات بدقة، والتحقق منها، وصيانة السجلات، مما يتطلب الانتباه للتفاصيل، وإجادة إكسل، ومهارات الدعم الإداري.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• بنغالور , تشيناي , حيدر أباد - الهند

نبحث عن مستشار تقني وظيفي ماهر في Oracle Fusion HCM لتنفيذ وتكوين ودمج وحدات Oracle HCM Cloud مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• بنغالورو - الهند

تنفيذ وحدات Oracle HCM Cloud، التعامل مع تمكين الذكاء الاصطناعي، تحليل متطلبات الأعمال، وضمان التكامل مع الأنظمة الخارجية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق نشر قوة العمل في خدمات التنظيف، إعداد التقارير التشغيلية، دعم تخطيط الفعاليات، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة العلاقات العامة، وتأشيرات الموظفين، والتأمين، والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح منطقة جافزا.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف المرشحين، والتوجيه، وإدارة أنظمة الرواتب، وتنفيذ السياسات؛ يبحث عن شخص متعاون ومتعلم بشغف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع الهندسة والبناء، sourcing المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان الامتثال لممارسات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، التحول الرقمي، إدارة تخطيط موارد المؤسسات، قيادة المشاريع، الأمن السيبراني، وتطوير الفريق، يتطلب مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 4 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

التعامل مع تنفيذ Oracle HCM Cloud، مع التركيز على الموارد البشرية الأساسية والرواتب، مع تقديم الدعم، وحل المشكلات، وتطوير التقارير والتحليلات.

• 7 - 14 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

استشاري SAP ذو خبرة في SAP SuccessFactors و EC Payroll و SAP HCM، يبحث عن مرشحين ذوي معرفة قوية في SF و EC و ECP.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

منسق موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب وأنشطة المشاركة مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة تطوير المنظمات مع مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة جلسات التدريب، تنسيق المشاركين، تقييم مقدمي الخدمة، ودعم تقديم التدريب مع الحفاظ على سجلات وبيانات التدريب الدقيقة.