وظيفة HRMS

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ واختبار أنظمة إدارة رأس المال البشري وإدارة الموارد البشرية، تطوير خطط الاختبار، التعاون مع أصحاب المصلحة، ويتطلب خلفية تقنية قوية.

• 10 - 14 سنوات
• مسقط - عمان

نبحث عن مستشار تقني وظيفي لديه خبرة في Oracle EBS HRMS، وحدات الشراء، SQL، والتخصيص لتحليل وتطوير العمليات التجارية.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الحفاظ على تحديث بيانات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، دعم معاملات دورة الحياة، إجراء تدقيقات، وتقديم التدريب مع ضمان دقة البيانات والامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تنفيذ حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وضمان أفضل الممارسات للتسليم الناجح.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تحسين حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وقيادة المبادرات الاستراتيجية لضمان توافق الأعمال.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء ورش عمل لالتقاط المتطلبات، وتحليل احتياجات الأعمال، وتنفيذ حلول أوراكل EBS، وتقديم التدريب على وحدات HRMS.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء وتصميم أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، واستخدام إكسل المتقدم ونظام SAP HR.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح ذو خبرة في اكتساب العملاء، وعروض المنتجات، وعروض المبيعات في SaaS، مع مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are seeking an experienced Business Development Manager with mandatory ERP industry experience. The candidate must have a strong understanding of ERP solutions, consultative ...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تحسين الوظائف، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع الاستفادة من SQL وأدوات التقارير.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال عالي الطاقة لتوسيع الأعمال في تكنولوجيا التعليم من خلال المبيعات والشبكات وإدارة علاقات العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير الأعمال لدفع اكتساب العملاء، وإدارة دورات المبيعات، وتحقيق الأهداف في حلول البرمجيات كخدمة مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تصميم وتخصيص حلول Odoo ERP، تحسين سير العمل، دمج الأنظمة، وضمان الأداء مع التعاون مع قادة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتخصيص وصيانة تطبيقات Oracle APEX المدمجة مع Oracle E-Business Suite، مما يتطلب مهارات قوية في PL/SQL ومعرفة بـ EBS.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ وتشغيل Oracle Fusion HCM، وضمان دقة البيانات، وأتمتة العمليات، وتدريب المستخدمين مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في نظام أوراكل HCM للرواتب، وإدارة دورة حياة الرواتب، والتقارير، ومهارات حل المشكلات للتنفيذ والدعم.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ Oracle Fusion HCM، إدارة أنشطة HRIS، ضمان دقة البيانات، وتقديم الدعم للمستخدمين مع خبرة في وحدات Oracle HCM.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة مشاريع Oracle HCM والمشتريات، قيادة الفرق، ضمان الجودة، والحفاظ على رضا العملاء مع مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• الهند - الهند

إجراء تحليل السوق لحزم التعويضات والمزايا، إدارة الإدارة، وتحليل البيانات مع امتلاك معرفة قوية بتحليلات الموارد البشرية وهياكل الرواتب في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على برامج التعويضات، وقيادة علاقات الموظفين مع التركيز على الامتثال وأفضل الممارسات.

• 3 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، التوظيف، والامتثال، مع إتقان قوي في أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تخطيط موارد المؤسسات.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التكاملات عبر وحدات أوراكل EBS، التعاون مع الفرق، وتقديم وثائق المشروع مع امتلاك معرفة قوية بأفضل ممارسات التكامل.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Oracle Fusion HCM، وتخصيص التطبيقات لتلبية احتياجات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.