وظيفة HRMS

• 10 - 14 سنوات
• مسقط - عمان

نبحث عن مستشار تقني وظيفي لديه خبرة في Oracle EBS HRMS، وحدات الشراء، SQL، والتخصيص لتحليل وتطوير العمليات التجارية.

• 3 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة مهام الموارد البشرية، تقديم الدعم الاستراتيجي، الإشراف على علاقات الموظفين، ودفع مبادرات التعلم مع ضمان الامتثال وأفضل الممارسات في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تنفيذ حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وضمان أفضل الممارسات للتسليم الناجح.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تحسين حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وقيادة المبادرات الاستراتيجية لضمان توافق الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وسجلات الموظفين مع ضمان أفضل الممارسات والإماراتية في شركة قوى عاملة مع رخصة قيادة إماراتية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال مع تعزيز أفضل الممارسات والإماراتية؛ يتطلب رخصة قيادة إماراتية ومعرفة باللغة الهندية.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور تحليل العمليات التجارية، وتنفيذ حلول تخطيط موارد المؤسسات، وضمان سلامة البيانات، وإدارة التواصل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية التحليلات، تحليل البيانات للحصول على رؤى، قيادة جهود التصور، ضمان حوكمة البيانات، وتوجيه فرق التحليلات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول الرواتب في SAP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية مع تحسين عمليات الرواتب وقيادة تحسينات النظام.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه خبرة في Oracle Fusion HCM Cloud، أدوات التقارير SaaS، نقل البيانات، وتصميم التكامل مع OIC وخدمات الويب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 3 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، التوظيف، والامتثال، مع إتقان قوي في أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تخطيط موارد المؤسسات.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التكاملات عبر وحدات أوراكل EBS، التعاون مع الفرق، وتقديم وثائق المشروع مع امتلاك معرفة قوية بأفضل ممارسات التكامل.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين لحلول إدارة الموارد البشرية، إجراء عروض تقديمية للمنتجات، التفاوض على العقود، والحفاظ على العلاقات مع تحقيق أهداف المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، العمل كنقطة اتصال مركزية للموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ البرمجيات، جمع متطلبات العملاء، تخصيص الحلول، تقديم التدريب، ضمان الامتثال، وتقديم نتائج المشاريع في الوقت المحدد.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

جمع وتحليل متطلبات الأعمال لمشاريع نظام إدارة الموارد البشرية، إجراء تحليل الفجوات، ودعم دورة حياة المشروع مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، وإدارة دورة المبيعات، وتقديم حلول البرمجيات المخصصة مع وجود خلفية قوية في حلول الأعمال والمبيعات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Oracle Fusion HCM، وتخصيص التطبيقات لتلبية احتياجات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق الوثائق، ضمان الامتثال، وتقديم تجربة إيجابية أثناء التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة وأنظمة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• Dehradun - India

قيادة قسم الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية في بيئة جامعية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على سجلات الرواتب مع استخدام أنظمة الرواتب وMS Excel.

• 3 - 6 سنوات
• قطر - قطر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والمصالحة، والامتثال أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية، مع ضرورة معرفة قوية بعمليات الرواتب ومهارات متقدمة في إكسل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية في التوظيف يقدم الدعم التشغيلي، يدير استفسارات التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 6 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وصيانة حلول Oracle Fusion Data Intelligent، إدارة نماذج البيانات، ضمان جودة البيانات، وتقديم القيادة الفنية في التنفيذ.