وظيفة HRMS

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير حلول البرمجيات من خلال دورة حياة تطوير البرمجيات، مع ضمان الجودة والامتثال للمعايير، مع التعاون مع الفرق ودعم المستخدمين.

• 0 - 2 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم العملاء وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، توثيق متطلبات العملاء، تقديم التدريب، والتنسيق مع الفرق مع امتلاك مهارات تواصل وتقنية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتوزيع تطبيق BASE24-eps، إدارة الحوادث، توجيه الفريق، وضمان الامتثال لعمليات إدارة التغيير.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، التحول الرقمي، إدارة تخطيط موارد المؤسسات، قيادة المشاريع، الأمن السيبراني، وتطوير الفريق، يتطلب مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 7 - 14 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

استشاري SAP ذو خبرة في SAP SuccessFactors و EC Payroll و SAP HCM، يبحث عن مرشحين ذوي معرفة قوية في SF و EC و ECP.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب خبرة في نظام إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد مبيعات لدفع نمو الإيرادات، وإدارة فريق المبيعات، والتفوق في مبيعات تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات كخدمة، واكتساب العملاء، وتطوير الفريق.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة المالية لتنفيذ حلول Oracle المالية، وتقديم الدعم الفني الوظيفي، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وإنهاء الخدمة، ويتطلب مهارات قوية في إكسل والانتباه للتفاصيل.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة معالجة الرواتب والامتثال والأتمتة مع إدارة فريق وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المتعلقة بالرواتب في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني للأجهزة والبرامج وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ونظام إدارة الموارد البشرية، مع إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات وحسابات المستخدمين مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة قائمة على الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية، تسوية الحسابات، الامتثال لضريبة القيمة المضافة، وإدارة دفتر الأستاذ العام في بيئة متعددة الكيانات باستخدام أودو.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط الاختبار لتطبيقات الموارد البشرية، إجراء اختبار قبول المستخدم، وضمان الامتثال لمعايير الجودة في SAP Success Factors.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة نمو مبيعات أوراكل في المملكة العربية السعودية من خلال تطوير الاستراتيجيات، واكتساب العملاء، وإدارة دورة المبيعات الكاملة مع علاقات قوية مع الشركات.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم دورة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين مع استخدام أنظمة ATS و HRMS؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل عمليات الأعمال للعميل، تكوين وحدات Odoo ERP، تقديم التدريب، وضمان رضا العميل مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الرواتب، إدارة دورات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل عملية الانضمام مع تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ودعم بنية Oracle Cloud Infrastructure وOracle Fusion HCM، مع التركيز على استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين الأداء، وإدارة الحوادث.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، إدارة دورة المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء في حلول البرمجيات مع التركيز على تخطيط موارد المؤسسات وإدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان السرية والامتثال لممارسات العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم العملاء وتنفيذ وتحسين حلول إدارة المعلومات والتحول الرقمي، يتطلب خبرة في إدارة الطباعة وإدارة الوثائق.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، والامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والسرية.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.