وظيفة HRMS

• 0 - 2 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم العملاء وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، توثيق متطلبات العملاء، تقديم التدريب، والتنسيق مع الفرق مع امتلاك مهارات تواصل وتقنية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتوزيع تطبيق BASE24-eps، إدارة الحوادث، توجيه الفريق، وضمان الامتثال لعمليات إدارة التغيير.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مدير مساعد – استشاري وظيفي (HR): مسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم أنظمة الموارد البشرية مثل PeopleStrong أو SAP SuccessFactors، لضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع متطلبات الأعمال و...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين لحلول SAP Business One ERP، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة الفرص، وتحقيق أهداف المبيعات مع بناء علاقات قوية مع العملاء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، إدارة دورة المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء في حلول البرمجيات مع التركيز على تخطيط موارد المؤسسات وإدارة الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق المؤسسية، دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية ورفاهية الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إعداد بيانات المؤسسة لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وضمان جودة البيانات، والحوكمة، والتعاون مع فرق الهندسة بشأن خطوط أنابيب البيانات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلاك استراتيجية الذكاء الاصطناعي والمحفظة، تصميم حلول الذكاء الاصطناعي الوكيلة، تقييم الموردين، ضمان الحوكمة، وقيادة فريق متعدد التخصصات بخبرة قوية في الذكاء الاصطناعي.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير ونشر وكلاء الذكاء الاصطناعي من خلال دمج الأنظمة المؤسسية، وضمان مراقبة الأداء، وتطبيق تدابير الأمن السيبراني أثناء التعاون مع الفرق متعددة التخصصات.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار تقني ذو خبرة في Oracle Fusion HCM مع خبرة في الرواتب والتكاملات والتقارير وترحيل البيانات لحلول Oracle HCM Cloud.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التعويض وتحليل الموارد البشرية والتقارير، يتطلب مهارات في تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فرق الحضور، والحفاظ على سجلات دقيقة، وإدارة مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لمتطلبات العمل في بيئة بناء سريعة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز ثقافة الشركة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، المساعدة في إدارة الأداء، ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم تطوير الموظفين والشكاوى.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في Oracle Fusion Cloud لأدوار تنفيذ ERP، مع التركيز على إدارة المشاريع، الرواتب، إدارة البرامج، وإدارة التغيير التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على بيانات الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار إدارة التغيير في أوراكل ذو خبرة لتطوير الاستراتيجيات، وإدارة اعتماد المستخدمين، وتسهيل التغيير لتنفيذات سحابة أوراكل.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مراقبة الحضور، معالجة طلبات الإجازة، والرد على استفسارات الموظفين مع تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية المعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والفصل. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات م...

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إجراء تقييمات الأداء، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية في المصنع من البداية إلى النهاية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

كون شريك الموارد البشرية الرئيسي لقسم اللوجستيات، إدارة الأمور المتعلقة بالموظفين، دعم الأهداف التجارية، وتقديم رؤى من خلال البيانات ولوحات المعلومات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ومعالجة الرواتب الشهرية لحوالي 1,300 موظف عبر مجموعات دفع ووحدات أعمال مختلفة. ضمان معالجة دقيقة للرواتب والبدلات والخصومات والعمل الإضافي والحوافز والمصروفات وغيرها من مك...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات ومبادرات تحويل SAP، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية مع إدارة الأمن السيبراني والبنية التحتية ومشاريع التحول الرقمي.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك أنشطة التوظيف، توثيق الموظفين، عمليات الإقامة وتصاريح العمل، مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ولوائح العمل في المملكة العربية السعودية.

• 10 - 15 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن تصميم وتطوير ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite مع خبرة في إطار تطبيقات Oracle و PL/SQL و HRMS.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، وارتباط الموظفين، والامتثال، وتطوير المواهب مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.