وظيفة HRMS في السعودية

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير برامج التدريب، وتعزيز أنظمة إدارة الأداء مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الامتثال للوائح الطيران، إجراء صيانة وفحوصات الطائرات، وتدريب الفنيين المبتدئين على السلامة والإجراءات.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة صيانة أنظمة الموارد البشرية، وتحليل بيانات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وتقديم الدعم، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في نظام معلومات الموارد البشرية.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تصميم ونشر SAP و SF HCM، وضمان التكامل، وترحيل البيانات، وتقديم التدريب مع إدارة دورة حياة المشروع والتوثيق.

• 8 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تقديم استشارات Oracle HCM Cloud Fusion، تحديد متطلبات الأعمال، تكوين التطبيقات، ودعم الاختبار لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.

• 10 - 15 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

يتطلب الدور خبرة في وحدات SAP SuccessFactors، تكاملات السحابة، وتزامن مستودع البيانات المؤسسية للمواطنين العرب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.