وظيفة HRMS في السعودية

• 2 - 7 سنوات
• جدة , مكة المكرمة , الرياض ـ المملكة العربية السعودية

نبحث عن مديري تطوير الأعمال لتحديد العملاء من الشركات، والترويج لحلول البرمجيات، واستغلال الشبكات الحالية لتحقيق دخل قائم على العمولة في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في Oracle Fusion لدعم وتنفيذ عبر وحدات HCM و SCM و Finance و Technical مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 8 - 13 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة هجرة SAP HCM إلى S/4HANA، تنفيذ الرواتب، إدارة الاختبارات، ودعم الرواتب السعودية مع خبرة قوية في SAP HCM ومهارات ثنائية اللغة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إدارة قوى العمل، والامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية مع إدارة سجلات الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم دورة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين مع استخدام أنظمة ATS وHRMS؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وإجادة العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية في المصنع من البداية إلى النهاية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الحضور، مدخلات الرواتب، والشكاوى؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ودبلوم أو بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية منظم لتنسيق التوظيف ومعالجة التأشيرات وإدارة القوى العاملة مع مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية والرواتب في SAP من خلال تحليل المتطلبات، وتكوين SAP HCM، وتطوير حلول ABAP، وضمان التكامل مع الأنظمة الخارجية.

• 15 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار ذو خبرة لتحليل متطلبات الأعمال، وتحسين عمليات الموارد البشرية، ودعم تنفيذ Oracle EBS HCM والسحابة.

• 0 - 2 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الوظيفي لتطبيقات أوراكل فيوجن HCM، ومساعدة مستخدمي الموارد البشرية، وصيانة الوثائق مع تطوير المعرفة بأوراكل HCM.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية لضمان سلامة البيانات، إجراء تدقيقات، تحسين العمليات، دعم المستخدمين، إنشاء تقارير، والتعاون مع تكنولوجيا المعلومات لضمان موثوقية النظام.

• 4 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

التعامل مع تنفيذ Oracle HCM Cloud، مع التركيز على الموارد البشرية الأساسية والرواتب، مع تقديم الدعم، وحل المشكلات، وتطوير التقارير والتحليلات.

• 5 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة تطبيقات أوراكل ERP و APEX، دمج الأنظمة، ودعم وحدات HCM مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية والرواتب، تصميم عمليات التوظيف إلى التقاعد، وتنفيذ حلول SAP SuccessFactors مع الامتثال والحكومة القوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ حلول Oracle HCM Cloud، تكوين إدارة القوى العاملة، ودعم العملاء مع الحاجة إلى خبرة في Oracle HCM Cloud ومهارات ثنائية اللغة.

• 7 - 14 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

استشاري SAP ذو خبرة في SAP SuccessFactors و EC Payroll و SAP HCM، يبحث عن مرشحين ذوي معرفة قوية في SF و EC و ECP.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة نمو مبيعات أوراكل في المملكة العربية السعودية من خلال تطوير الاستراتيجيات، واكتساب العملاء، وإدارة دورة المبيعات الكاملة مع علاقات قوية مع الشركات.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.