وظيفة HRMS في دبي

• 7 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، وتكوين سير العمل، وتقديم الدعم بعد التنفيذ مع مهارات تحليلية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتكوين وحدات Oracle HRMS، وتطوير نصوص PL/SQL، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق، معالجة طلبات التأشيرات، الامتثال، دعم الموظفين، وتنسيق الرواتب في صناعة المجوهرات.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال والتوظيف ودعم الموظفين مع ضمان الالتزام بالسياسات وقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات إدارة المواهب من خلال إدارة البيانات، وتنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية، وتنفيذ برامج المواهب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وشهادة دراسات عليا.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال وإدارة مزايا الموظفين عبر عدة دول، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتطوير مكونات RICE، وتقديم الدعم الفني لوحدات Oracle EBS، وتحسين إجراءات PL/SQL أثناء التعاون مع الفرق الوظيفية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح، مراجعة الاتفاقيات، تدقيق الوثائق، والحفاظ على سجلات الامتثال أثناء التواصل مع السلطات الحكومية وإجراء التدريب.

• 2 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية والمشتريات والمخزون والشؤون الإدارية مع ضمان الامتثال وتقديم نتائج فعالة؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار تقني كبير في مجموعة أعمال أوراكل مع خبرة في PL/SQL والتكامل وتحسين الأداء لوحدات أوراكل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدخال البيانات، والامتثال، وأنشطة دورة حياة الموظف مع ضمان دقة السجلات وتعاون الفريق.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح، إدارة الوثائق، وإجراء التدقيقات مع الحفاظ على معرفة قوية بالقوانين الإماراتية ومعايير إدارة الممتلكات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة التطبيقات المؤسسية، وضمان الأداء والأمان، وإدارة علاقات الموردين، ودعم إدارة المشاريع وتدريب المستخدمين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل وعمليات المكتب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال، يتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أنظمة زوهو.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، مع ضمان الامتثال والمشاركة مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة ودعم عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والرواتب، تقديم المشورة الخبراء، إجراء التدقيقات، إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة للتعامل مع وظائف الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، تنسيق الرواتب، مشاركة الموظفين، والامتثال. يجب أن يكون المرشح ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين مع تعزيز بيئة عمل متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات ضمان جودة الوصول مع ضمان الامتثال لمعايير القسم 508c و WCAG، مع توجيه الفرق وتعزيز عمليات الاختبار.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف في الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح هيئة الصحة بدبي وتعزيز إدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاختبار الوظيفي لهجرة سحابة Oracle EBS، تحديد استراتيجيات الاختبار، إدارة الفرق، وضمان سلامة العمليات بعد الهجرة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف والامتثال في الرعاية الصحية، مع ضمان الالتزام باللوائح وتعزيز تطوير المواهب والاحتفاظ بها.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على سجلات الحضور، التحقق من التقارير، إدخال البيانات، التنسيق مع الموارد البشرية والرواتب، وإعداد تقارير الإدارة مع إتقان إكسل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.