وظيفة HRMS في دبي

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ واختبار أنظمة إدارة رأس المال البشري وإدارة الموارد البشرية، تطوير خطط الاختبار، التعاون مع أصحاب المصلحة، ويتطلب خلفية تقنية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشح دقيق لمعالجة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ونظام حماية الأجور، وصرف الرواتب بدقة.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العلامة التجارية للموظف، وضمان عمليات التوجيه السلسة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال عالي الطاقة لتوسيع الأعمال في تكنولوجيا التعليم من خلال المبيعات والشبكات وإدارة علاقات العملاء.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة الوثائق التصديرية، وتنسيق اللوجستيات، وتنفيذ الطلبات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال مع الأطراف الداخلية والخارجية.

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التوظيف بكميات كبيرة، وتوجيه الموظفين الجدد، والشراكة التجارية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة البيع بالتجزئة.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دعم التوظيف، والمشاركة، والعلاقات، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 4 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية ومعالجة التأشيرات والدعم الإداري مع ضمان الامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم ونشر التكاملات باستخدام سحابة تكامل أوراكل، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على حلول مخصصة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكوينات Oracle Fusion HCM Payroll، جمع المتطلبات، ضمان الامتثال، دعم الاختبار، وتقديم الإرشادات بعد التنفيذ لعمليات الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل المتطلبات والعمليات، إعداد حالات العمل، تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتحسين الكفاءة التشغيلية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات مثل إكسل و شيربوينت، وضمان سلامة البيانات ودعم تحسين العمليات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة البائعين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية، تتبع الامتثال، والدعم الإداري العام، وتتطلب درجة بكاليوس وإلمام بأدوات Microsoft 365.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية وتصميم التنظيم، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة تعبئة المواهب، وتنفيذ أطر الأداء عبر مواقع متعددة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب الأمامي، إدارة المرافق، دعم إدارة الموارد البشرية، توثيق الامتثال، ودعم العمليات التجارية مع التركيز على السلامة والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترفين مهرة لشغل وظائف تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك مهندس البرمجيات وعالم البيانات لتطوير التطبيقات وإدارة الشبكات في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح ذو خبرة في اكتساب العملاء، وعروض المنتجات، وعروض المبيعات في SaaS، مع مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير الأعمال لدفع اكتساب العملاء، وإدارة دورات المبيعات، وتحقيق الأهداف في حلول البرمجيات كخدمة مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة المهام الإدارية، وتوجيه الزملاء، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات زوهو، مع مهارات تواصل وقدرة على تعدد المهام.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مرشح لديه خبرة في مبيعات ERP، ومهارات تفاوض قوية، وقدرة على دفع نمو الأعمال من خلال إدارة علاقات العملاء وتوليد العملاء المحتملين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تصميم وتخصيص حلول Odoo ERP، تحسين سير العمل، دمج الأنظمة، وضمان الأداء مع التعاون مع قادة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتخصيص وصيانة تطبيقات Oracle APEX المدمجة مع Oracle E-Business Suite، مما يتطلب مهارات قوية في PL/SQL ومعرفة بـ EBS.