وظيفة HRMS في دبي

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تكوين Oracle Fusion HCM، نقل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات في مبيعات البرمجيات، بما في ذلك حلول تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، دورة حياة الموظف، السجلات، العمليات اليومية للموارد البشرية، والامتثال مع ضمان معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور زوهو ذو خبرة لتخصيص وتنفيذ حلول زوهو، مع مهارات في زوهو كريتر، تكامل واجهة برمجة التطبيقات، وأتمتة سير العمل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق نشر قوة العمل في خدمات التنظيف، إعداد التقارير التشغيلية، دعم تخطيط الفعاليات، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة العلاقات العامة، وتأشيرات الموظفين، والتأمين، والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح منطقة جافزا.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف المرشحين، والتوجيه، وإدارة أنظمة الرواتب، وتنفيذ السياسات؛ يبحث عن شخص متعاون ومتعلم بشغف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع الهندسة والبناء، sourcing المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان الامتثال لممارسات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التعويضات، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التعويضات، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين لحلول SAP Business One ERP، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة الفرص، وتحقيق أهداف المبيعات مع بناء علاقات قوية مع العملاء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

منسق موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب وأنشطة المشاركة مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد العملاء المحتملين والتواصل مع العملاء المحتملين في B2B، وعرض حلول HRMS وSaaS مع تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات مع العملاء.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، معرفة بقانون العمل الإماراتي، ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح ذكر لديه معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، خبرة في الإمارات، ومهارات في الرواتب، علاقات الموظفين، والإدارة لمجموعة أدوية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول الرقمي من خلال إدارة المنصات الرقمية، وتطوير حلول الأتمتة، وتقديم رؤى قائمة على البيانات لتعزيز تجربة العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل وتوثيق متطلبات الأعمال، تسهيل اجتماعات أصحاب المصلحة، دعم تصميم الحلول، وضمان التوافق مع أهداف الأعمال والمتطلبات التنظيمية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

زيادة الإيرادات من خلال التواصل الاستباقي، إدارة دورات المبيعات، وضمان رضا العملاء مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالمنتجات في حلول البرمجيات.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد مبيعات لدفع نمو الإيرادات، وإدارة فريق المبيعات، والتفوق في مبيعات تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات كخدمة، واكتساب العملاء، وتطوير الفريق.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وإنهاء الخدمة، ويتطلب مهارات قوية في إكسل والانتباه للتفاصيل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة قائمة على الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية، تسوية الحسابات، الامتثال لضريبة القيمة المضافة، وإدارة دفتر الأستاذ العام في بيئة متعددة الكيانات باستخدام أودو.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة وعمليات الموارد البشرية ودعم الرواتب وتجديد العقود مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم العملاء وتنفيذ وتحسين حلول إدارة المعلومات والتحول الرقمي، يتطلب خبرة في إدارة الطباعة وإدارة الوثائق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، معالجة الوثائق، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.