وظيفة HRMS في دبي

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتكوين وحدات Oracle HRMS، وتطوير نصوص PL/SQL، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري ذو خبرة مع مهارات قوية في مجموعة تطبيقات أوراكل للأعمال وسحابة تكامل أوراكل لتصميم وإدارة التكاملات، مما يضمن كفاءة الأعمال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن استشاري تقني في Oracle EBS لتطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle، مع مهارات قوية في PL/SQL وتكامل الأنظمة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والتوجيه والرواتب والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ودعم العمليات الإدارية في الخدمات المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة إتقان نظام إدارة الموارد البشرية وبرنامج MS Office، مع خبرة إلزامية في عمان والإمارات، وطلاقة في الإنجليزية والهندية.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في قطاع العقارات مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف للعمالة غير الماهرة، البحث عن المرشحين، تنسيق احتياجات القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإعداد تقارير التوظيف.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير وتخصيص حلول Odoo ERP، وتحسين سير العمل، ودمج الأنظمة، وضمان الأداء والأمان لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، مراقبة الأداء، وتطوير أدوات الإدارة؛ يتطلب درجة ذات صلة ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال تحليل البيانات، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تحسين تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أنظمة زوهو.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والرواتب، تقديم المشورة الخبراء، إجراء التدقيقات، إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، والرواتب، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاختبار الوظيفي لهجرة سحابة Oracle EBS، تحديد استراتيجيات الاختبار، إدارة الفرق، وضمان سلامة العمليات بعد الهجرة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، بالتعاون مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، وتنسيق ما بعد التوظيف، والتوجيه؛ يتطلب خبرة في الإمارات، ومهارات تواصل ممتازة، وخلفية تعليمية في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات وإدارة Oracle NetSuite، وضمان الأمان ودعم المستخدم وتحسين العمليات مع التنسيق مع البائعين والقيادة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق القانونية للموظفين، والإقامات، وعمليات المركبات، والمهام الإدارية مع ضمان الامتثال القانوني ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال وعلاقات الموظفين مع إدارة التدريب والمبادرات التنموية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مسؤول العلاقات العامة في طلبات التأشيرات وإدارة الوثائق ومراقبة الامتثال والمهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة فريق التوظيف، الإشراف على دورة التوظيف، دفع التوظيف المباشر، وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين تجربة المرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على سجلات الحضور، التحقق من التقارير، إدخال البيانات، التنسيق مع الموارد البشرية والرواتب، وإعداد تقارير الإدارة مع إتقان إكسل.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح DTCM و RERA، والتحقق من الوثائق، وتدقيق ملفات الضيوف مع الحصول على درجة في القانون أو إدارة الأعمال.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ثنائي اللغة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إنتاجية القوى العاملة.