وظيفة مسؤول الموارد البشرية في المغرب

• 0 - 2 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة عمليات التوظيف، دعم عمليات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• أغادير - المغرب

دعم القادة في استراتيجية الموظفين، تنسيق مواضيع الموارد البشرية، وتنظيم المعلومات المتعلقة بالتخطيط للموظفين ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة دعم فرق التدقيق، وتتطلب مهارات تواصل قوية، والعمل الجماعي، وقدرات حل المشكلات، وإجادة أنظمة المعلومات.

• 0 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة طلبات التدريب، ضمان جودة البيانات، التنسيق مع مديري التدريب، وإدارة أدوات التعلم مثل مركز النمو وكورنرستون.

• 0 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة المهام الإدارية للمتدربين والمتدربين، مع ضمان الامتثال وجودة الخدمة مع الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة.

• 4 - 9 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

التفاعل في علاقات الموظفين، إدارة المواهب، والامتثال مع تقديم الإرشادات للمديرين؛ يتطلب مهارات تحليلية، تواصل، وعلاقات شخصية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إعداد مستندات الإدارة البشرية، إدارة ملفات الموظفين الطبية، وتطوير مؤشرات الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة برامج المكتب.

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة إعداد مستندات الموارد البشرية، ودعم المهام الإدارية، وضمان سرية البيانات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

كجزء من تعزيز قسم الموارد البشرية لدينا، نبحث عن متدرب متحمس في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في أغادير لمدة 6 أشهر. المهام الرئيسية تحت إشراف فريق الموارد البشرية، ستشارك...

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة خطط التوظيف والتدريب، ودعم الإدارة بمهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة خطط التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال للتشريعات مع دعم فرق الإدارة.

• 2 - 4 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم إدارة الموارد البشرية وتجربة الموظف من خلال إدماج المواهب الخارجية، ومراقبة الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع إدارة السجلات والامتثال.