أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
5 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. دعم المبادرات الرئيسية للموارد البشرية بما في ذلك تصنيف الوظائف، تخطيط القوى العاملة، التصميم التنظيمي، وإدارة الوظائف
2. توليد وتحليل التقارير المتعلقة بالموارد البشرية والأعمال
3. تفسير مجموعات البيانات المعقدة لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة
4. إدارة وتحسين أنظمة وهياكل بيانات الموظفين
- إدارة وصيانة سلامة بيانات الموظفين ضمن نظم معلومات الموارد البشرية، لضمان الدقة والامتثال للوائح حماية البيانات.
- الإشراف على عمليات الانضمام والفصل، بما في ذلك إعداد الوثائق، الوصول إلى النظام، وتوجيه الموظفين الجدد، لضمان تجربة سلسة للموظف.
- إدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي، خطط التقاعد، والإجازات المدفوعة، والتعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات.
- التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم بشأن سياسات وإجراءات ومزايا الموارد البشرية، مع تقديم استجابات سريعة ومفيدة.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، لضمان توافقها مع أهداف الشركة والمتطلبات القانونية.
- إجراء تدقيقات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة، وتحديد ومعالجة أي تناقضات.
- إعداد تقارير وتحليلات متعلقة بالموارد البشرية، باستخدام البيانات لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين.
- دعم جهود التوظيف من خلال المساعدة في نشر الوظائف، وفرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات، والمساهمة في عملية التوظيف.
- الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان السرية والامتثال للوائح خصوصية البيانات، وحماية المعلومات الحساسة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
1. مهارات تحليلية قوية ومهارات إكسل (جداول محورية، صيغ، تصورات)
2. خبرة في توليد وتفسير تقارير الموارد البشرية أو الأعمال
3. إلمام أو اهتمام بنظم الموارد البشرية، المخططات التنظيمية، وإدارة الوظائف
4. عقلية استباقية، فضولية، وموجهة للتفاصيل
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الموارد البشرية، مما يدل على فهم قوي لعمليات الموارد البشرية.
- يظهر كفاءة قوية في نظم معلومات الموارد البشرية (مثل Workday، SAP SuccessFactors)، ويتعامل مع بيانات الموارد البشرية بفعالية.
- يحمل شهادات ذات صلة مثل SHRM-CP أو PHR، مما يدل على الالتزام بأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- يظهر مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير باستخدام Microsoft Excel أو أدوات مماثلة.
- يمتلك مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة، مما يسهل التفاعل الفعال مع الموظفين على جميع المستويات.
- يظهر مهارات قوية في حل المشكلات، قادر على تحديد القضايا، وتحليل الخيارات، وتنفيذ حلول فعالة.
- يجيد اللغة الإنجليزية، مما يدل على الطلاقة الكتابية والشفوية، مما يضمن تواصل فعال داخل الفريق.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- استشارات الموارد البشرية
- تحليلات الموارد البشرية
- موارد بشرية الأعمال
Teleperformance Global Services FZ-LLC
www.teleperformance.com
601 Floor 6 ACSS Building, Dubai outsource zone, Dubai, Dubai, United Arab Emirates,, Dubai, United Arab Emirates (UAE)