وظيفة HR Operations Specialist في مصر

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وتقييم الأداء، واحتياجات التدريب، وعلاقات العمل مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على العقود والوثائق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإجراء التحقيقات مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع أنشطة الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية انضمام الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتوثيق الموارد البشرية، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتأمين الاجتماعي، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الجيزة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، وسلامة بيانات الموظفين، والامتثال، وعمليات إنهاء الخدمة مع الإشراف على الوثائق وتتبع الحضور لعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على إدارة الموظفين، التعامل مع التأمينات الاجتماعية والطبية، ودعم عمليات انضمام ومغادرة الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إدارة خدمات الموارد البشرية، وتحسين عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال، وقيادة فريق في بيئة متعددة الجنسيات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية، والمعالجة الدقيقة، والتقارير المالية، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والتواصل مع الموظفين، وإدارة المالية، والحفاظ على السرية مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب وفقًا لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، التعاون مع الأقسام، وإعداد التقارير باستخدام برامج الرواتب؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات الاتصال.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تخطيط التعويضات، إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، حل التباينات، ودعم التدقيق مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وإدارة المزايا والامتثال والرواتب مع معرفة بقانون العمل وإجادة في إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الرواتب، إدارة برامج فوائد الموظفين، والحفاظ على السجلات مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية والرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة معاملات الرواتب، إدخال البيانات، جمع الضرائب، واستفسارات العملاء؛ يتطلب بكالوريوس تجارة ومهارات ممتازة في إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب والامتثال ودعم الموظفين، يتطلب درجة في الأعمال، ومعرفة بالرواتب، وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على ملفات الموظفين، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومساعدة الموظفين الجدد؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من تعويض الأداء، ضمان الامتثال، وصيانة السجلات مع الحاجة إلى إتقان أنظمة الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال للقوانين، وحل الاستفسارات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين ومعالجة الرواتب وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.