وظيفة HR Operations Specialist في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف، وتوثيق القوى العاملة الدولية مع ضمان الامتثال والتنسيق الإداري الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين والامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية والعقارات.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تتبع حضور الموظفين، معالجة الاستقالات، توزيع البطاقات، وتوليد التقارير؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية، مهارات تنظيمية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة شؤون الموظفين، قيادة الرواتب، إجراء التحقيقات، ودعم التدقيق؛ يتطلب خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومهارات متقدمة في إكسل.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

خطط وأدر متطلبات القوى العاملة، قُد عمليات الموارد البشرية، تأكد من الامتثال لقوانين العمل، واحتج مهارات قوية في التوظيف، القيادة، وتحليل البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف والفصل وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة والتقارير.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة المزايا، والامتثال مع تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة عبر عدة دول.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازات الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق الرواتب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، الإشراف على إدارة الموظفين، والحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وإتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات والعمليات اليدوية للرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب، ضمان المدفوعات الدقيقة، الحفاظ على السجلات، وإظهار المعرفة بقوانين الرواتب والبرامج مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات إنهاء الخدمة، الإشراف على الفريق، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تقارير الضرائب، الامتثال للقوانين، خطط التعويض، وإدارة بيانات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، وتحسين أنظمة الرواتب؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، الامتثال، دعم الموظفين، والمعالجة مع التركيز على الدقة ومعرفة التشريعات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورات الرواتب الشهرية، التحقق من جداول العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية في صناعة العقارات.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب اهتمامًا قويًا بالتفاصيل وإتقان أنظمة الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الحضور والرواتب والامتثال للتأمين الاجتماعي مع الحفاظ على سجلات الموظفين وتقديم الدعم للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والتواصل مع الموظفين، والحفاظ على بيانات الرواتب؛ يتطلب درجة في المحاسبة، ومهارات التواصل، وإجادة البرمجيات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على نظام تسجيل الوقت ومعالجة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحفاظ على السجلات وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات انضمام وفصل الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال، والتعاون مع الأقسام، ودعم التدقيق مع الحفاظ على الدقة والسرية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، إدارة التأمين الاجتماعي، ودعم التدقيق مع مهارات التواصل القوية المطلوبة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال للوائح، والدقة في الحسابات، والتواصل الفعال مع فرق الموارد البشرية والمالية.