وظيفة HR Operations Specialist في مصر

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات التوظيف، الرواتب، والوثائق.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك وثائق الموظفين، تتبع الحضور، صرف الرواتب، والمقابلات عند المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير، ضمان سلامة البيانات، دعم الرواتب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، التحقق من المدخلات، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP Payroll، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة هياكل التعويض، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم تحليلات حول المكافآت الإجمالية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال مع إظهار مهارات تنظيمية، واتصالية، وحل المشكلات قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الرواتب، إدارة مدفوعات الموظفين، الحفاظ على بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين الضرائب مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة المالية.

• 3 - 5 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة دورات الرواتب من البداية إلى النهاية، ضمان الامتثال للتشريعات، الحفاظ على أدوات الرواتب، وتقديم خدمة عملاء ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الرواتب وإدارة مدفوعات الموظفين والحفاظ على بيانات الرواتب مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب درجة في المحاسبة ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى درجة وكفاءة في برامج الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة، إدارة الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة لمصر والسعودية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحفاظ على بيانات الموظفين والسرية.