وظيفة HR Payroll

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، التعاون مع فرق المالية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 7 - 11 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال التنظيمي، إدارة أنظمة الموارد البشرية، ويتطلب درجة علمية في STEM مع خبرة في الموارد البشرية وخبرة قانونية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب، إدارة حسابات العملاء، ضمان الامتثال للوائح، قيادة فريق، ودفع تحسينات العمليات باستخدام أدوات نظم معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال وإدارة البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، وعلاقات العملاء، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تواصل وتنسيق قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب الشهرية، وضمان الامتثال، وإدارة التسويات النهائية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب للتقارير، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ مطلوب درجة البكالوريوس وخبرة في الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، التحقق من المدخلات، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP Payroll، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتكوين ودعم عمليات HCM في IFS Cloud، مما يضمن عمليات الموارد البشرية الفعالة وإدارة دورة حياة الموظف مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 8 - 13 سنوات
• Doha - Qatar

تقديم الدعم الفني والوظيفي لنظام Oracle E-Business Suite HRMS، تطوير الحلول، ضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين الجدد مع إدارة الميزانيات والتقارير.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة الشاملة ومعالجة الرواتب وتوثيق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتعامل مع المعلومات السرية.

• 8 - 10 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

إدارة منصة المعرفة وأدوات الذكاء الاصطناعي، دفع أتمتة المحتوى، التعاون مع الفرق، وضمان جودة المحتوى المعرفي مع تحقيق التوازن بين الكفاءة وتجربة المستخدم.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى درجة وكفاءة في برامج الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ وصيانة وحدات Oracle HCM Cloud، وضمان التكامل والامتثال مع تحليل سير العمل في الموارد البشرية وتطوير التقارير لدعم اتخاذ القرار.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ وإدارة نظام تخطيط موارد المؤسسات، وضمان تحسين النظام، والامتثال، والتكامل عبر العمليات الإنشائية مع خلفية محاسبية قوية ومهارات حل المشكلات.

• 4 - 8 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وإدارة المعسكرات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم علاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة المالية والرواتب ودعم الموارد البشرية والإدارة، وتتطلب إتقان برامج المحاسبة ومهارات تنظيم قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تحسين الوظائف، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع الاستفادة من SQL وأدوات التقارير.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ Oracle Fusion HCM، إدارة أنشطة HRIS، ضمان دقة البيانات، وتقديم الدعم للمستخدمين مع خبرة في وحدات Oracle HCM.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تدفع هذه الوظيفة التحول الرقمي للموارد البشرية، وأتمتة العمليات، وتحسين ERP، وتتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة ومهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على إدارة المكتب، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، واستخدام Odoo ERP للعمليات في بيئة ناشئة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة، إدارة الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ ودعم وحدات Oracle Fusion HCM، جمع متطلبات الأعمال، تكوين الأنظمة، وتوجيه المستشارين المبتدئين مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مسار إدارة رأس المال البشري، إدارة المستشارين، إجراء ورش العمل، تنسيق الفرق، ضمان جودة التسليم؛ يتطلب خبرة في إدارة رأس المال البشري ومهارات قيادية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتحفيز نمو الأعمال من خلال الترويج لخدمات الاستشارات والتكنولوجيا في الموارد البشرية، وتطوير خطط المبيعات، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

• 3 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تحديد العملاء المحتملين، إدارة مقترحات المبيعات، ضمان رضا العملاء، والبقاء على اطلاع على الامتثال للرواتب واتجاهات السوق.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai , Jafza - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن التحقق من بيانات الرواتب، والحسابات، والامتثال لقوانين WPS، ويتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة مع إتقان في MS Office.