وظيفة HR Payroll

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم تشغيلي عالي الجودة للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والمزايا، وإدارة الموظفين مع تعزيز التحسين المستمر ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد تنفيذي لإدارة المواعيد، وتنسيق العمليات المكتبية، ودعم التوظيف، وضمان تسليم المشاريع بكفاءة مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• كوزيكودي - الهند

دعم وتنفيذ تطبيقات الموارد البشرية والرواتب، وتقديم الدعم الفني، وحل المشكلات، وترحيل البيانات مع ضمان رضا العملاء والتواصل الفعال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وإدارة الرواتب ومراقبة الحضور والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات قوية في التواصل ونظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور زوهو ذو خبرة لتخصيص وتنفيذ حلول زوهو، مع مهارات في زوهو كريتر، تكامل واجهة برمجة التطبيقات، وأتمتة سير العمل.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة الحضور البيومتري، إجراء العد في الموقع، التحقق من ساعات العمل الإضافية، تتبع ساعات العمل، وتنسيق بيانات الرواتب مع مهارات تحليلية قوية وإدارة الوقت.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة الحضور البيومتري، إجراء تحقق من العد، تدقيق ساعات العمل، وتسوية الرواتب لمشاريع البناء مع التركيز على الامتثال.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة العلاقات العامة، وتأشيرات الموظفين، والتأمين، والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح منطقة جافزا.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تكوين Oracle Fusion HCM، نقل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير فرص العمل في خدمات الرواتب والموارد البشرية، توليد العملاء المحتملين، الحفاظ على علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ وتحسين نظام رواتب Oracle Fusion العالمي، وضمان الامتثال والمعالجة والتكامل عبر عدة دول مع مهارات تحليلية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والرواتب، والامتثال للوائح العمل مع تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم المؤشرات الرئيسية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف مبيعات ذو خبرة لدفع مبيعات القوى العاملة، إدارة علاقات العملاء، واستخدام أودو لاستراتيجيات المبيعات والتقارير.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد مالي رفيع المستوى في SAP لتصميم العمليات المالية، واعتماد المستخدمين، وقيادة الفريق، والحكم في مشروع التحول الرقمي.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم المدقق الداخلي بإجراء التدقيقات وتقييم الضوابط الداخلية ودعم إدارة المخاطر في بيئة تجارية تقنية سريعة النمو، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة تطبيقات أوراكل ERP و APEX، دمج الأنظمة، ودعم وحدات HCM مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تنفيذ ودعم وحدات Oracle EBS HRMS، مع التركيز على الرواتب، مع جمع المتطلبات وتقديم الدعم الوظيفي والتدريب.

• 0 - 5 سنوات
• أغادير - المغرب

قيادة العمليات المحاسبية، والتقارير المالية، والامتثال، والتدقيق مع دعم قرارات الأعمال وقيادة الفريق في إدارة المالية.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة تحليل متطلبات الموارد البشرية والرواتب، وتكوين وحدات الرواتب، وضمان الامتثال، وتتطلب مهارات قوية في إدارة الرواتب والموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

تقديم دعم فني وتقني عالي المستوى لأنظمة Odoo ERP، يتطلب مهارات قوية في الإدارة، واستكشاف الأخطاء، وخدمة العملاء عبر عدة وحدات.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور أودو ذو خبرة لتخصيص الوحدات للمحاسبة وإدارة علاقات العملاء والموارد البشرية وإدارة المشاريع في العقارات والمقاولات.