وظيفة HR Payroll

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الحضور والامتثال في التصنيع؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية، وخبرة في برامج الرواتب، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الإدارة البشرية، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب، إدارة حسابات العملاء، ضمان الامتثال للوائح، قيادة فريق، ودفع تحسينات العمليات باستخدام أدوات نظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال والتوثيق مع دعم العملاء والموظفين في عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الحضور اليومية، تتبع ساعات العمل، إعداد جداول الوقت، والتنسيق مع مهندسي الموقع مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم والخدمات الفنية المتخصصة لوحدات Oracle HRMS، وضمان الامتثال والتكامل والتدريب مع استخدام مهارات تطوير OAF وOracle PL/SQL.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Oracle Fusion HCM، وتخصيص التطبيقات لتلبية احتياجات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، باستخدام أودو لإدارة البيانات وتتبع الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، سجلات الموظفين، الحضور، الرواتب، التوظيف، والتوجيه مع ضمان تنظيم وتوثيق التقارير بكفاءة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ برنامج ERP مع معرفة قوية بالموارد البشرية والرواتب، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرة على تحليل العمليات التجارية وحل المشكلات.

• 8 - 13 سنوات
• Qatar - Qatar

تقديم الدعم الفني والتقني لنظام Oracle E-Business Suite HRMS، مع ضمان الامتثال والتكامل والتدريب مع تقديم حلول ذات جودة وتحسين مستمر.

• 13 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن الاستحواذ الرقمي، حملات التسويق، إدارة CRM، والتحسين المستمر؛ يتطلب خبرة في توليد العملاء المحتملين B2B ومهارات قوية في التنقيب الرقمي.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

التفاعل مع أصحاب المصلحة لتحسين عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب في Dynamics 365 F&O، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تكوين وحدات SAP HCM، إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، دعم الرقمنة، وضمان الامتثال لعمليات الرواتب والموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تنفيذ حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وضمان أفضل الممارسات للتسليم الناجح.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تسليم وتنفيذ المشاريع باستخدام Microsoft Project وAzure DevOps، مع ضمان الامتثال، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وإدارة البائعين بشكل فعال.

• 2 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحضور والوردية وسجلات الإجازات مع دعم الرواتب وضمان الانضباط في بيئة التصنيع باستخدام برنامج إكسل.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لتكوين تطبيقات Oracle HCM، إجراء التحليل، تقديم التدريب، ودعم التكامل مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتكوين وحدات Oracle HRMS، وتطوير نصوص PL/SQL، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تحسين حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وقيادة المبادرات الاستراتيجية لضمان توافق الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة الفرق الفنية، تقييم احتياجات الأعمال، تنفيذ حلول سحابة أوراكل، وضمان التوافق بين بنية تكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الفرق الفنية، تحليل احتياجات العملاء، تنفيذ حلول سحابة أوراكل، وضمان التوافق بين الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لتحقيق الأداء الأمثل.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، ومعالجة الرواتب، وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على مهارات الاتصال القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التدقيق، تقييم الضوابط، ضمان الامتثال للوائح، وتقديم الدعم الاستشاري مع امتلاك مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تطوير برامج التدقيق، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تحليلية مع درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري SAP، مع التركيز على الرواتب وإدارة الوقت والامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة تفاعلات العملاء، عمليات جدول الوقت، تنسيق الرواتب، ودعم الموظفين مع ضمان رضا العملاء واستمرارية العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• Morocco - Morocco

الإشراف على استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز رفاهية العمل والاستدامة.