وظيفة HR Payroll

• 1 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف كبير في SAP FICO لقيادة تحول العمليات المالية، وتنفيذ S/4HANA، وتعزيز اعتماد المستخدم عبر قطاعات الأعمال المتنوعة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة رواتب الموظفين بدقة، والحفاظ على السجلات، والمساعدة في إعداد التقارير الضريبية، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب معرفة بإجراءات الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور أودو ذو خبرة لتخصيص الوحدات للمحاسبة وإدارة علاقات العملاء والموارد البشرية وإدارة المشاريع في العقارات والمقاولات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني للأجهزة والبرامج وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ونظام إدارة الموارد البشرية، مع إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات وحسابات المستخدمين مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية Oracle Fusion Cloud HCM، إدارة التحول في القوى العاملة، ضمان التميز التشغيلي، وتعزيز تجربة الموظف من خلال حلول تكنولوجيا الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دور الوظيفة: دعم Oracle HCM الموقع: عن بُعد الخبرة: 5+ سنوات المدة: سنة واحدة الملخص: مورد Oracle Fusion HCM كبير لتوفير الدعم العملي عبر وحدات Oracle HCM والمشاركة مع أصحاب الم...

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة SAP SuccessFactors، إدارة عمليات نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 30 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة تطوير حلول نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان جودة البيانات، دعم تكوين الرواتب، وتقديم الخبرة الفنية في بيئة متعددة البلدان.

• 1 - 5 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن البحث عن المرشحين وجذبهم وتوظيفهم، وتنسيق عملية الانضمام، ودعم وظائف الموارد البشرية في بيئة فندقية فاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة Oracle Fusion المالية والمشتريات وسلسلة التوريد، مع ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة في الإمارات وإدارة التكامل والتقارير.

• 7 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تكوين وصيانة نظام مشروع SAP، التكامل مع وحدات المالية، دعم نقل البيانات، وتحسين عمليات المشروع مع ضمان مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ حلول Oracle HCM Cloud، تكوين إدارة القوى العاملة، ودعم العملاء خلال جميع المراحل، يتطلب خبرة في Oracle HCM ومهارات ثنائية اللغة.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مدير منتج ليتولى إدارة الحضور والإجازات والجدولة، مع التركيز على فهم العملاء والاستراتيجية والتنفيذ والقرارات المستندة إلى البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ ودعم وحدات إدارة رأس المال البشري من Oracle، يتطلب مهارات تقنية قوية وخبرة في المشاريع الحكومية، مع إتقان اللغة العربية.

• 5 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص تقني وظيفي في Oracle Fusion HRM لتنفيذ وتكوين ودعم وتقارير وحدات Oracle Fusion Cloud HCM.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ ودعم وحدات إدارة رأس المال البشري من Oracle، وتقديم المساعدة الفنية، وجمع المتطلبات، وضمان الامتثال لمعايير المشروع.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية اليومية، مراقبة العقود، إعداد الرواتب، تطوير تقارير الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة تحليل متطلبات الموارد البشرية والرواتب، وتكوين وحدات الرواتب، وضمان الامتثال، وتتطلب مهارات قوية في إدارة الرواتب والموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

تقديم دعم فني وتقني عالي المستوى لأنظمة Odoo ERP، يتطلب مهارات قوية في الإدارة، واستكشاف الأخطاء، وخدمة العملاء عبر عدة وحدات.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فرق الحضور، والحفاظ على سجلات دقيقة، وإدارة مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لمتطلبات العمل في بيئة بناء سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم اليومي لمستخدمي بيزنس سنترال/NAV. التعامل مع القضايا المتعلقة بالمالية، المبيعات، الشراء، التصنيع، المخزون، الموارد البشرية/الرواتب ووحدة المستودع. استكشاف أخطاء الأ...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والتنسيق مع الموارد البشرية والعملاء أثناء قيادة فريق العمليات بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة بنية تحتية خلفية لمنصة HRIS قابلة للتوسع، تطوير واجهات برمجة التطبيقات، ضمان الأمان، ودمج الخدمات الخارجية مع خبرة في Node.js، SQL، ومنصات السحابة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف العالمية، تبسيط المفاهيم المعقدة، وضمان الامتثال مع التكيف مع التغييرات؛ الطلاقة في الإنجليزية والألمانية مطلوبة.

• 0 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

تنسيق العمليات التأديبية، إدارة الوثائق، ودعم علاقات الموظفين مع ضرورة إتقان العربية والفرنسية والإنجليزية ويفضل وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم حلول تقنية وظيفية شاملة لدمج المالية، سحابة ERP، ووحدات HCM، مع ضمان التكامل والدعم.