أخصائي الموارد البشرية وعمليات الأشخاص في استوديوهات الأفلام Qiddiya Investment Company

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق أنشطة التوظيف، جدولة المقابلات، التوجيه، وتحريك الموظفين بما يتماشى مع خطط القوى العاملة المعتمدة.
• دعم تحريك القوى العاملة بشكل مرحلي بما يتماشى مع معالم التفعيل، الأولويات التنظيمية، ومتطلبات الجاهزية التشغيلية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، بيانات المنظمة، تتبع القوة العاملة، والوثائق الخاصة بالموارد البشرية مع ضوابط قوية ودقة.
• تنسيق إدارة دورة حياة الموظف بما في ذلك التوجيه، النقل، تغييرات الأدوار، والمغادرات.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لعمليات الموارد البشرية للموظفين والمديرين في مسائل إدارة القوى العاملة اليومية.
• التنسيق مع وظائف الموارد البشرية المركزية خلال مراحل الحضانة، التفعيل، وعمليات التشغيل المبكرة لضمان تقديم سلس لخدمات الموارد البشرية.
• دعم إدارة الوظائف، تحديثات هيكل المنظمة، تقارير القوى العاملة، وتتبع عدد الموظفين المعتمد.
• دعم تنفيذ إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، التدريب، ومبادرات الأشخاص على مستوى الأصول.
• تنسيق مدخلات الرواتب، تتبع الحضور، إدارة الإجازات، وعمليات خدمات الموظفين مع الفرق الداعمة ذات الصلة.
• إعداد تقارير العمليات الخاصة بالموارد البشرية، لوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة لمراجعة القيادة.
• دعم اتصالات الموظفين ومبادرات إدارة التغيير خلال التفعيل وزيادة التنظيم.
• تنسيق طلبات الموظفين، التصعيدات التشغيلية للموارد البشرية، وإجراءات متابعة الخدمة.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، ومتطلبات الحوكمة، ومعايير الاحتفاظ بالوثائق.
• دعم تنفيذ متطلبات السعودة وتوطين القوى العاملة.
• المساهمة في تجربة إيجابية للموظف من خلال ضمان دعم عمليات الموارد البشرية في الوقت المناسب، ومنسقة بشكل جيد، ودقيقة.

الكفاءات الرئيسية

• عمليات الموارد البشرية
• تنسيق القوى العاملة
• علاقات الموظفين
• الإدارة التنظيمية
• الاهتمام بالتفاصيل