وظيفة سكرتير قانوني صوت في دبي

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وإنشاء لوحات معلومات للتقارير، وتنفيذ التحليلات التنبؤية لاتجاهات القوى العاملة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد تقارير الموارد البشرية، وأداء واجبات الموارد البشرية العامة، والإشراف على عملية التوظيف مع مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة إتقان نظام إدارة الموارد البشرية وبرنامج MS Office، مع خبرة إلزامية في عمان والإمارات، وطلاقة في الإنجليزية والهندية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيدعم متدرب الموارد البشرية الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والامتثال.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق الاتصالات المتعلقة بالموارد البشرية، وإدارة الجداول الزمنية، وتتبع المشاريع، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية أثناء دعم نائب الرئيس الأول للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين والوثائق، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان التواصل الفعال والامتثال.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وإدارة بيانات الموظفين، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle Fusion HCM، تكوين سير العمل، وتوليد تقارير الموارد البشرية باستخدام Oracle Integration Cloud وواجهات برمجة التطبيقات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على إدارة المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة مزايا الموظفين ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم قسم الموارد البشرية في المهام الإدارية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والاتصالات؛ يتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تفاعلات الموظفين، والحفاظ على السرية، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال، وتقديم الإرشادات مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مشاركة الموظفين، الاتصالات البشرية، وتخطيط الفعاليات أثناء متابعة درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال للسياسات مع تقديم المشورة للقيادة بشأن تخطيط القوى العاملة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد المتدرب في الموارد البشرية في اكتساب المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، ودعم المهام الإدارية مع الحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والإدارة والتدريب وإدارة الأداء مع ضمان الالتزام بالسياسات وإدارة تحليل بيانات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في عملية الانضمام، الرد على الاستفسارات، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، والإشراف على الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال مع ضمان أفضل الممارسات في الموارد البشرية ودعم تطوير الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات إدارية وشخصية قوية في الموارد البشرية.