وظيفة HR Analytics في دبي

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق اكتساب المواهب، والتوجيه، والمبادرات التعليمية مع الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، تكوين Oracle Fusion HCM، نقل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب في بيئة البناء الديناميكية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتدريب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شريك موهوب لدفع استراتيجية الأفراد، واكتساب المواهب، وتطوير الأداء، ومشاركة الموظفين في مشروع مشترك في مجال التجزئة الفاخرة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم استراتيجية المكافآت الشاملة، وإدارة عمليات التنقل العالمية، ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية باستخدام التحليلات المتقدمة وتدفقات العمل الآلية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات، وضمان المرونة التنظيمية، والامتثال، والاستخدام الأمثل لرأس المال البشري من خلال التحليلات وتطوير السياسات.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال والتعاون عبر وظائف الموارد البشرية.