وظيفة HR Analytics في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل وإعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، قيادة تنفيذ Oracle Fusion HCM، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم أتمتة الموارد البشرية والتحليلات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ وتحسين وحدات Oracle Fusion HCM، وضمان الامتثال للوائح ودفع التحول الرقمي وأتمتة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات وتعزيز المرونة التنظيمية مع تحسين رأس المال البشري وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة برامج المكافآت المبتكرة، وضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 10 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التعويضات والمزايا، إجراء تقييمات الوظائف، وضمان التنافسية في السوق مع تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت وإطارات تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات وتحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 10 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم التعويضات والامتثال والتواصل لبرامج المكافآت؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، تسهيل عملية انضمام الموظفين، دعم معالجة الرواتب، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.