وظيفة Hris في دبي

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة الاستراتيجية: مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدارة في منطقة دبي لتعزيز ثقافة الأداء العالي. استقطاب المواهب والشبكات المحلية: الاستفادة من شبكتك المحلية لجذب وتوظيف و...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى الفسخ، مع ضمان تجربة سلسة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات القان...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، مع ضمان تنفيذ جميع المهام الإدارية بكفاءة وفعالية لدعم الأهداف التنظيمية. تنسيق وإدارة الجداول الزمنية، والاجتماعات، وترتيبات السفر للإدارة ...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جداول التنفيذيين، تنسيق العمليات الإدارية، وضمان التواصل الفعال مع إظهار مهارات حل المشكلات وإدارة المهام المتعددة.

• 7 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Manager – HR Analytics will serve as a strategic partner to the CHRO by driving people insights, workforce analytics, and data-driven decision-making across the organization...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والتوزيع في الوقت المناسب للرواتب والأجور والمزايا بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية. الإشراف على دورة ...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وبيانات نظام معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق مهام العمل، مساعدة في الرواتب، ودعم التوظيف للقوى العاملة من العمالة الزرقاء مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة على الوظيفة: التعويضات، الفوائد، المكافآت & الحوافز تم التعامل مع تطوير هيكل التعويضات لمنظمة تم الاستحواذ عليها حديثًا. تم الشراكة مع الإدارة التنفيذية والشركة الأم ف...

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

النطاق: منسق الموارد البشرية والتوظيف هو دور دعم عام في الموارد البشرية مقره في المقر الرئيسي لشركة سكاي وايز تكنولوجي في دبي، يقدم الدعم الإداري والتشغيلي المنسق عبر عملية اكتس...

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Company Overview Our client is a fast-growing digital assets and financial markets business operating at the intersection of traditional finance and emerging technologies. Backe...

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة : استشاري تقني وظيفي أول في أوراكل فيوجن HCM AI-First | تصميم تجربة ريدوود | VBCS | استوديو أوراكل أجنسي المسؤوليات الرئيسية استوديو AI & أجنسي (التركيز الأساسي) تصم...

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Job Title : Senior Techno-Functional Consultant Location : Dubai/Bangalore (Work from Office) Required Details: Please share the below details if you are interested: Job Descrip...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية متمكن من التكنولوجيا لدفع التوظيف الفني (أولوية قصوى)، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية. سوف تستفيد من أدوات الموارد البشر...

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

عميلنا هو شركة نقل بحري، مقرها في دبي، ولها أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الوقود، وعمليات السفن التجارية، وخدمات ما بعد العقد مثل وقت الانتظار (التأخير) وإدارة المطالبات. ...

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

We are seeking a highly experienced Senior Techno-Functional Consultant with strong expertise in Oracle Fusion HCM to support enterprise-level HR transformation initiatives acro...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حول HQMena HQMena هو رائد عالمي في تنظيم الأحداث والمعارض الرائدة في خدمات المالية، التقنية المالية، وقطاعات التداول. تواصل أحداثنا الرائدة - معرض الفوركس، معرض المال، ومعرض الع...

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيكون مدير تحليلات الموارد البشرية شريكًا استراتيجيًا لـ CHRO من خلال دفع رؤى الناس، وتحليلات القوى العاملة، واتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات عبر المنظمة. الدور مسؤول عن تطوير لوح...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم ونشر سير العمل الذكي لإدارة الموارد البشرية باستخدام Oracle AI، والتكامل مع Fusion HCM، وتطوير التطبيقات منخفضة الكود مع ضمان التواصل الفعال ومنهجية Agile.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بالتجزئة بتقديم الدعم للموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع استراتيجيات التوظيف، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال ف...

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والخدمات في جذب المواهب وإدارة الأداء والعلاقات العمالية والتطوير التنظيمي لشركة سريعة الحركة في السلع الاستهلاكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع استخدام برامج الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق الرواتب، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، سلامة البيانات، التوظيف، والامتثال، يتطلب مهارات قوية في تنسيق الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، إدارة معاملات نظام معلومات الموارد البشرية، دعم عمليات الرواتب والتوظيف، وضمان الامتثال في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تطوير المواهب، وتوليد مقاييس الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.