وظيفة Hris في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية لدفع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام التحليلات التنبؤية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنظمة الموارد البشرية الرقمية ودمج الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أتمتة العمليات، وتحليل البيانات، والحلول التكنولوجية المبتكرة لكفاءة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقانون الإمارات مع تسهيل عملية الانضمام وحل مشكلات الموظفين.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات الموارد البشرية، إدارة أنظمة بيانات الموظفين، تحليل التقارير، والمساعدة في التوظيف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تقارير بيانات الموارد البشرية، والتحليلات، وإعداد الميزانيات، والرؤى لدعم القرارات الاستراتيجية للقوى العاملة في بيئة تعاونية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Internal Job Title: محلل وظائف Oracle HCM Reports to: مدير أنظمة الموارد البشرية Location: جبل علي، دبي هدف الوظيفة: لمساعدة في تبسيط عمليات الموارد البشرية في العمل وإحداث تغيي...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية استراتيجية المهارات والحوكمة قم بإنشاء وتنقيح تصنيف المهارات على مستوى الشركة، مع ربط الطلبات الناشئة في السوق بإطارات قدرات PwC. دمج تخطيط القوى العاملة الا...

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الرواتب مع ضمان الامتثال القانوني ودعم تطوير المنظمة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل الوظائف اليومية للموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الموارد البشرية مع دعم المبادرات والحفاظ على دقة البيانات.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ماذا ستفعل الإشراف على عملية الانضمام والفصل، بما في ذلك إعداد تكنولوجيا المعلومات، الوثائق، ودعم الموظفين لكل من موظفي الإمارات العربية المتحدة والموظفين عن بُعد إدارة معالجة ا...

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المحترف في الموارد البشرية سيدير التوظيف، وتفاعل الموظفين، والرواتب، والامتثال، وإدارة الأداء مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية يحمل شهادة في الموارد البشرية، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة لعمليات متعددة المواقع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير بيانات الموارد البشرية، وبناء لوحات المعلومات، ودعم مراجعات الرواتب، وضمان سلامة البيانات مع تقديم رؤى للقرارات الاستراتيجية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قائد مشاريع الأشخاص قائد مشاريع الأشخاص القسم: تكنولوجيا الأشخاص والتنمية نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: عن بُعد التقرير إلى: جيرمان كوريينبلوم الوصف تعمل تابى على خلق حرية مالي...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط للتوظيف وتطوير الموظفين، إدارة بيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وامتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم عمليات التوظيف بمهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إدارة البنية التحتية، ضمان الأمن السيبراني، قيادة الفرق، ودفع الامتثال مع ISO 27001 و GDPR.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها، وضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات القوية مع الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات الشركة كمنسق موارد بشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة التدريب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة منصات التعلم الإلكتروني، وإعداد التقارير مع ضمان تطوير الموظفين بشكل فعال.