وظيفة HR Analytics في ابوظبي

• 2 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تحليل بيانات الموظفين للاتجاهات، تطوير لوحات المعلومات، التعاون في المبادرات البشرية، وضمان سلامة البيانات مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير، تتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق والتحليل.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودعم تحليلات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات والحفاظ على دقة الوثائق والرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 15 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التحول على مستوى المؤسسة من خلال مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أولويات الأعمال، وقيادة مبادرات التغيير، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.