وظيفة سكرتير قانوني صوت

• 4 - 9 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات الموارد البشرية للاتجاهات، تطوير التقارير، إجراء تحليل التعويضات، إدارة نظم المعلومات، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برنامج MS Office.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وإنشاء لوحات معلومات للتقارير، وتنفيذ التحليلات التنبؤية لاتجاهات القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة أنظمة وبيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب والمزايا، وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة المزايا، والامتثال، وتقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية عبر عدة دول مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، دعم التوظيف والتوجيه، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع متابعة أحدث الاتجاهات في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف والتوجيه، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تطوير برامج التدريب.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مساعد موارد بشرية يجيد العربية والإنجليزية لدعم التوظيف والتوجيه وعمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد تقارير الموارد البشرية، وأداء واجبات الموارد البشرية العامة، والإشراف على عملية التوظيف مع مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة إتقان نظام إدارة الموارد البشرية وبرنامج MS Office، مع خبرة إلزامية في عمان والإمارات، وطلاقة في الإنجليزية والهندية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على إدارة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، تطوير التقارير، التعاون مع الفرق، وتحليل اتجاهات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أدوات تصور البيانات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف، مشاركة الموظفين، الرواتب، إدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيدعم متدرب الموارد البشرية الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والامتثال.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، والامتثال مع دعم سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء مع مهارات قوية في حل النزاعات.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن عرض منتجات الشركة وإدارة المخزون والحفاظ على معايير الرفوف مع ضمان خدمة العملاء ومهارات الاتصال.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

أداء عمليات إدارة الموارد البشرية، دعم أنظمة الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية وحل المشكلات في بيئة سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، الوثائق الخاصة بالموارد البشرية، إدارة المكتب، والمشتريات مع ضمان الامتثال وبيئة عمل إيجابية.