وظيفة سكرتير قانوني صوت في الامارات

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقوانين الإمارات بينما الشراكة مع قادة الأعمال ودفع مبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، تسهيل عملية انضمام الموظفين، دعم معالجة الرواتب، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات التأشيرات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين الإمارات مع تعزيز المشاركة وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب العالمية، مع ضمان الدقة والامتثال أثناء التعاون مع المالية والموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجديد تأشيرات إقامة الموظفين، والتأمين الصحي، والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الفعال وإدارة البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية مع التركيز على إدارة بيانات SAP HRIS، ومعالجة الرواتب، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال مع الإشراف على الإدارة وإدارة المرافق.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، والتوظيف، ومشاركة أعضاء الفريق، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التأشيرات، الحفاظ على دقة نظام معلومات الموارد البشرية، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، التعامل مع استفسارات الموظفين، وتحسين كفاءة عمليات الأفراد.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس، معرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، الإشراف على الرواتب، ضمان الامتثال، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وضمان التواصل الفعال والدعم للموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، إدارة التوجيه والانفصال، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم علاقات الموظفين في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق أنشطة التوظيف مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تطوير المواهب، وتوليد مقاييس الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف والتوجيه والتسريح مع إدارة سجلات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والتأشيرات والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في التواصل والعمل الجماعي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال واستخدام مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.