وظيفة HR Analytics في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحويل عمليات إدارة رأس المال البشري، تنفيذ Oracle Fusion HCM، قيادة إدارة التغيير، وتحسين سير العمل في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العقود، وضمان الامتثال، والتنسيق مع الفرق، وتتطلب إتقان اللغة العربية وخبرة في البناء أو إدارة المرافق.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الامتثال، إدارة الأداء، وتطوير الاستراتيجيات مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وإدارة برامج المكافآت المبتكرة، وضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، تسهيل عملية انضمام الموظفين، دعم معالجة الرواتب، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 10 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التعويضات والمزايا، إجراء تقييمات الوظائف، وضمان التنافسية في السوق مع تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية - التوظيف يقدم الدعم التشغيلي لعمليات التوظيف الجديدة، مع ضمان الامتثال وتجربة موظف ممتاز مع تقديم المشورة بشأن قانون العمل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية - التوظيف يقدم الدعم التشغيلي لعمليات التوظيف الجديدة، مع ضمان الامتثال، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل، والحفاظ على سلامة البيانات.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على إدارة الرواتب، تحسين أنظمة الموارد البشرية، تحليل البيانات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال ودفع الأتمتة في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

ضمان دقة بيانات الموارد البشرية والامتثال، إنشاء تقارير، دعم الأنظمة، وتعزيز جودة البيانات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة سلامة بيانات الأفراد، وتطوير نماذج التحليلات، وتقديم تقارير مقاييس الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والتعاون عبر الفرق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات وتعزيز المرونة التنظيمية مع تحسين رأس المال البشري وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية، مع إنشاء التقارير والحفاظ على سجلات الموظفين مع كفاءة عالية في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تصميم ونشر حلول الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع ضمان الامتثال والحوكمة وتعزيز قدرات الفريق من خلال الأتمتة والتدريب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ إطار تخطيط القوى العاملة، وتنسيق الميزانية وتخطيط الموارد، يتطلب درجة بكاليوس ويفضل ماجستير أو شهادة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت وإطارات تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات وتحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر التنمية التنظيمية، قيادة مبادرات إدارة التغيير، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة سريعة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 10 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم التعويضات والامتثال والتواصل لبرامج المكافآت؛ يتطلب معرفة متقدمة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجديد تأشيرات إقامة الموظفين، والتأمين الصحي، والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الفعال وإدارة البيانات.