وظيفة HR Analytics في الامارات
عمليات الموارد البشرية - البناء
Confidential Company
- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم برامج التدريب في بيئة ديناميكية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط19 ينايرمساعد موارد بشرية (متحدث باللغة الماندرين)
Confidential- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والتدريب، يتطلب درجة بكاليوس وطلاقة في اللغة الصينية الماندرين.
التقديم السهل16 ينايرمنسق موارد بشرية
Thrifty Car Rental- 1 - 3 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.
التقديم السهلصاحب عمل نشط15 ينايرمسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Jindal SAW Gulf LLC - Abu Dhabi, UAE.- 4 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودعم تحليلات الموارد البشرية.
التقديم السهلعدة شواغرصاحب عمل نشط7 ينايرمحلل بيانات الموارد البشرية - السيارات
Al Futtaim Private Company (LLC)- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تسهيل التحليل القائم على البيانات، وتوليد التقارير، والتواصل مع أصحاب المصلحة بينما يتم إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة.
قبل أكثر من 30 يومًااستشارات تكنولوجيا المعلومات
Tasa Gulf Industry LLC- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامحلل موارد بشرية - الإدماج
Al Futtaim Private Company (LLC)- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
محلل الموارد البشرية في التوظيف يقدم الدعم التشغيلي، يدير استفسارات التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.
31 ديسبمر 25محلل مكافآت / موارد بشرية
Client of MENA Recruit Pty Ltd
- 1 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات وتقديم توصيات قائمة على الأدلة، مع خبرة أساسية في الإمارات العربية المتحدة.
صاحب عمل نشط19 ينايرموظف موارد بشرية
Scoutr.ai
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في أنظمة تخطيط الموارد، ومهارات تواصل قوية.
16 ينايرHR Business Partner
TPConnects
- 5 - 10 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية، عمليات الموارد البشرية، التوجيه، وإدارة الأداء، وتتطلب خبرة في تحليلات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.
7 ينايرمسؤول الموارد البشرية التنفيذي
Dynatrade Automotive Group- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل أكثر من 30 يومًامدير - الثقافة والإماراتية الوطنية - الموارد البشرية
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة برامج الصحة، ودعم جهود التوطين مع ضمان التواصل والتقارير الفعالة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاReward & People Analytics Expert
Roland Berger
- 8 - 10 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates
تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت وإدارة تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في أطر التعويض، وتحليل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة.
قبل أكثر من 30 يومًامسؤول تنفيذي للموارد البشرية
OliOli- 1 - 3 سنوات
- ابوظبي - الامارات
تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات والحفاظ على دقة الوثائق والرواتب.
قبل أكثر من 30 يومًامدير اقتناء المواهب
KILONEWTONS
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاSr.HR Officer
National Ambulance- 3 - 5 سنوات
- ابوظبي - الامارات
وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...
قبل أكثر من 30 يومًاموظف موارد بشرية
Confidential Company
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاخبير المكافآت وتحليلات الأشخاص
Roland Berger
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
يلعب خبير المكافآت وتحليلات الأشخاص دورًا رئيسيًا في تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت وأطر تحليلات الأشخاص التي تعزز أداء المؤسسة وارتباط الموظفين. تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة ...
قبل أكثر من 30 يومًامحلل موارد بشرية، بيانات & نظام
Mammoet
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحليل مجموعات البيانات المعقدة لتوفير رؤى للموارد البشرية، تحسين العمليات، وتعزيز اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.
12 ينايرمحلل إداري & موارد بشرية
Private Office Fujairah- 4 - 7 سنوات
- الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة
دعم الكفاءة التشغيلية والامتثال في وظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب والوثائق، باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع.
التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًاأخصائي موارد بشرية – تحليل البيانات والتدريب والتطوير
Confidential Company
- 7 - 14 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاشريك الموارد البشرية التجاري
DAKSADA MANAGEMENT CONSULTANCY- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا