موظف كبير في الموارد البشرية

Techno orbits

المهام الرئيسية

• توظيف الموظفين - يشمل ذلك تطوير أوصاف الوظائف ومواصفات الأشخاص، إعداد إعلانات الوظائف، مراجعة استمارات الطلبات، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات، وإعداد عروض العمل.
• إجراء عملية التوجيه والتواصل للموظفين الجدد.
• ترتيب وإجراء مقابلات الخروج.
• توقع معدل الدوران باستخدام تحليل الاتجاهات والتوظيف بناءً على التوقعات.
• إعداد وتقديم جميع التقارير المطلوبة.
• التعامل مع شكاوى الموظفين ومساعدتهم على فهم وتنفيذ السياسات والإجراءات.
• متابعة الموظفين الجدد واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.
• التعامل مع الشكاوى وتنفيذ الإجراءات التأديبية.
• تصميم مذكرات عند الطلب.
• جمع والاحتفاظ بمستندات وسجلات الموظفين.
• جمع إنجازات الشهر، نماذج التدريب، وإعداد ورقة الملف الشخصي لكل موظف.
• جمع وتحديد وشرح احتياجات التدريب.
• إدارة جميع الرواتب ومدفوعات المزايا.
• إدارة جميع قضايا التأمين الطبي.
• التحسين المستمر وتطوير الذات.
• أداء المهام والمسؤوليات الأخرى كما هو موكول من المدير المباشر والإدارة

المهام الإدارية العامة

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالأنشطة والإنجازات لتقديمها إلى المشرف المباشر للمراجعة.
• ترشيح نائب للقيام بمسؤوليات الوظيفة في حالة الغياب أو كلما دعت الحاجة.

المعرفة المهنية المطلوبة

• نظام إدارة الموارد البشرية
• قوانين البلد واللوائح
• قانون العمل في البلد
• معرفة بنظام البنوك والقوانين

التدريب والمعرفة المطلوبة

• مهارات الاتصال
• إدارة الوقت
• مايكروسوفت أوفيس (إكسل ووورد).

الكفاءات

• جودة العمل
• العمل الجماعي
• الكفاءة والفعالية
• المسؤولية
• التخطيط/ التنظيم
• الدقة والانتباه للتفاصيل
• معرفة أدوات العمل
• المتابعة/ جمع البيانات