وظيفة أخصائي موارد بشرية

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز ثقافة الشركة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، المساعدة في إدارة الأداء، ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم تطوير الموظفين والشكاوى.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، الرواتب، والامتثال مع استخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على محترفي مبيعات العقارات وتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إجراء تقييمات الأداء، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 1 - 3 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لدعم تنسيق التوظيف، وتوثيق الموظفين، وإجراءات الانضمام، والامتثال لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المختص في الموارد البشرية مسؤول عن تقديم دعم عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية أثناء إدارة جميع أنشطة العلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية. تضمن هذه الوظيفة...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

أخصائي عمليات الموارد البشرية (دوام جزئي) مسؤول عن دعم وظائف الموارد البشرية الأساسية بكفاءة ودقة طوال دورة حياة الموظف. تساعد هذه الوظيفة في العمليات اليومية للموارد البشرية، و...

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة: أخصائي عمليات الموارد البشرية (دوام جزئي) مسؤول عن دعم الوظائف الأساسية للموارد البشرية بكفاءة ودقة طوال دورة حياة الموظف. تساعد هذه الوظيفة في العمليات اليومية لل...

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف، الرواتب، والامتثال مع ضمان دقة الوثائق والتواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة جمع بيانات الوقت ومعالجة الرواتب والامتثال للوائح العمل مع ضمان الدقة والسرية.

• 2 - 7 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين، مع ضرورة المعرفة القوية بقانون العمل العراقي.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، المقابلات، والتوجيه. إعداد عقود العمل ومستندات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وقاعدة بيانات الموار...

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل المسؤوليات نشر الوظائف، جدولة المقابلات، إدارة بيانات الموظفين، والإجابة على أسئلة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، وحسابات نهاية الخدمة، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة المزايا، وتطوير التدريب مع معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، الحفاظ على خط أنابيب المرشحين، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة العمليات الأساسية للموارد البشرية، الدعم الإداري، عمليات إنهاء الخدمة، ومساعدة شركاء الأعمال في الموارد البشرية في تعزيز المشاركة والتدريب للموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية: إدارة التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية دعم علاقات الموظفين وتنفيذ سياسات الموارد البشرية الحفاظ على الوثائق والسجلات الخاصة بالموارد البشرية المساعدة...

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

وصف الوظيفة -إدارة التوظيف، والتوجيه، والحضور، والإجازات، وسجلات الموظفين. -تنسيق كشوف الرواتب الشهرية مع المالية ورؤساء الأقسام. -الحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية وضم...

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات توظيف شاملة لضمان شعور الموظفين الجدد بالترحيب والمعلومات حول ثقافة الشركة وسياساتها. إدارة سجلات الموظفين بدقة، مع ضمان الامتثال للتشريعات القانونية ودقة الوثائق. ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية واللوجستيات الإدارية. تنسيق المشتريات الإدارية، وإدارة الأصول والمستلزمات، وترتيبات السفر والاستقبال، وإدارة العقود والسجلات، بالإضافة إلى ميزانية النفقا...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف عن طريق تنسيق إعلانات الوظائف, فرز السير الذاتية, وجدولة المقابلات لضمان تجربة سلسة للمرشحين. إدارة برامج توظيف الموظفين, بما في ذلك جلسات التوجيه وتسجيل الم...

• 4 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات إدخال شاملة لا تقتصر على تقديم الموظفين الجدد لثقافة الشركة ولكن أيضًا لضمان شعورهم بالترحيب والتقدير. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستطلاعات وجلسات ...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وفحص المرشحين المؤهلين من خلال بوابات الوظائف، لينكد إن، إحالات الموظفين، وقنوات التوظيف الأخرى. تحقيق وتجاوز أهداف التوظيف الشهرية المحددة في بيئة سريعة الخطى. تنسيق وجدول...