وظيفة أخصائي موارد بشرية

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية، وعلاقات العملاء، والامتثال، وإدارة دورة حياة الموظف، مما يتطلب مهارات تواصل وتنسيق قوية.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات كأخصائي موارد بشرية، وتتطلب خبرة ذات صلة ومفتوحة لجميع الجنسيات.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات تواصل قوية وإدارة مستقلة لمهام الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• صيدون - لبنان

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة سجلات الموظفين والتوظيف ودعم الرواتب والامتثال لقانون العمل اللبناني في بيئة المستشفى.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة أنشطة التوظيف، دعم عمليات الانضمام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، بناء خطوط المواهب، الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والعلاقات العمالية وتوثيق الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات قوية وجنسية سعودية.

• 3 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة دورة الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وتفكير استراتيجي ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، إعداد الرواتب، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية وخبرة في نظام جسر للموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن محترف في الموارد البشرية لديه خبرة في إعداد الرواتب، ونظام جسر للموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل أن يكون لديه شهادات.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مع تقديم المشورة بشأن سلوك مكان العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد الرواتب، إدارة التوظيف، التعامل مع تقييمات الأداء، ضمان الامتثال القانوني، وصيانة سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية بالتعاون مع الأقسام.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، مراجعة الطلبات، إجراء الفحوصات، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة حياة الموظف، دعم سياسات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والمشاركة الموظفية مع ضمان دقة الرواتب والوثائق؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ تتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ومعالجة التأمين الطبي، وإجراءات الخروج مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة بيانات الموظفين وأنظمة الحضور وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 3 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

توظيف وتدريب وإدارة أداء الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز تطوير المواهب من خلال التواصل الفعال والتخطيط الاستراتيجي.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتولى العمليات الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور وتقييم الأداء وتنسيق التدريب؛ يتطلب مهارات حاسوبية والتواصل بالعربية والإنجليزية.