وظيفة أخصائي موارد بشرية

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مع تقديم المشورة بشأن سلوك مكان العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 7 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، الرواتب، وسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في تخطيط موارد المؤسسات ونظم إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على علاقات الموظفين، إجراء التدريب، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية في الضيافة.

• 3 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

توظيف وتدريب وإدارة أداء الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز تطوير المواهب من خلال التواصل الفعال والتخطيط الاستراتيجي.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، توثيق الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق عمليات الموارد البشرية، وتطوير إعلانات الوظائف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة مثبتة في الكويت، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات تواصل ممتازة، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد الرواتب، إدارة التوظيف، التعامل مع تقييمات الأداء، ضمان الامتثال القانوني، وصيانة سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الرواتب، الحضور، تقييم الأداء، تنسيق التدريب، وتوجيه الموظفين الجدد؛ يتطلب مهارات حاسوبية وكفاءة في التواصل بالعربية والإنجليزية.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل احتياجات التوظيف، تطوير خطط التدريب، وتنسيق مقدمي التدريب مع ضمان توافق السياسات وتقييم الأداء الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك التوظيف، تنسيق الرواتب، والامتثال لقوانين العمل الكويتية، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

يختص أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات التوظيف والرواتب والعلاقات الشخصية، ويتطلب معرفة بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، وتسهيل التدريب مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التنمية التنظيمية من خلال فرز المرشحين، التعامل مع الامتثال للموارد البشرية، إجراء المقابلات، والحفاظ على الوثائق وقواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد حزم التعويضات، إدارة التأمين، تنفيذ التدريب، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، ومشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة الموارد البشرية في بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 7 سنوات
• Amman - Jordan

قيادة مبادرات التوظيف والتعلم، إدارة استراتيجيات الأداء والمواهب، وتعزيز عمليات الموارد البشرية بمهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة شؤون الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على الرواتب، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.