وظيفة أخصائي موارد بشرية

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إعداد مدخلات الرواتب، إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم علاقات الموظفين مع خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على محترفي مبيعات العقارات وتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إجراء تقييمات الأداء، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 1 - 3 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لدعم تنسيق التوظيف، وتوثيق الموظفين، وإجراءات الانضمام، والامتثال لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا العلاقات العمالية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية، مهارات التواصل، وإتقان لغات أجنبية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال عبر فروع المطاعم المتعددة، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم عمليات دورة حياة الموظف مع الحفاظ على العلاقات الحكومية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، الرواتب، والامتثال مع استخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• بغداد - العراق

أخصائي الموارد البشرية يدير عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والرواتب، ويتطلب معرفة قوية بقوانين العمل العراقية وممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وعرض البرمجيات، يتطلب الإبداع، حل المشكلات، وشهادة بكاليوس.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

دعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال تقديم المشورة بشأن مسائل الموارد البشرية، وتنفيذ المشاريع، وتعزيز الممارسات مع درجة البكالوريوس والطلاقة اللغوية.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، المقابلات، والتوجيه. إعداد عقود العمل ومستندات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وقاعدة بيانات الموار...

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وحسابات نهاية الخدمة، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالتشريعات الخليجية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة المزايا، وتطوير التدريب مع معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، الحفاظ على خط أنابيب المرشحين، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة العمليات الأساسية للموارد البشرية، الدعم الإداري، عمليات إنهاء الخدمة، ومساعدة شركاء الأعمال في الموارد البشرية في تعزيز المشاركة والتدريب للموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل المسؤوليات نشر الوظائف، جدولة المقابلات، إدارة بيانات الموظفين، والإجابة على أسئلة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

وصف الوظيفة -إدارة التوظيف، والتوجيه، والحضور، والإجازات، وسجلات الموظفين. -تنسيق كشوف الرواتب الشهرية مع المالية ورؤساء الأقسام. -الحفاظ على الوثائق الخاصة بالموارد البشرية وضم...

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة قائمة على الأداء.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وفصل الموظفين؛ إدارة معالجة التأشيرات، والرواتب، والوثائق؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات التواصل.