وظيفة أخصائي موارد بشرية

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، دفع الاستراتيجيات، الإشراف على التوظيف، وتطوير السياسات؛ يتطلب القيادة، التفكير الاستراتيجي، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم عمليات الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع التوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والتوثيق، وحل المشكلات.

• 7 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تنسيق تخطيط القوى العاملة، والتحرك، ولوجستيات التوظيف للمشاريع العالمية، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

نحن نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لدعم شركتنا المحلية في الضيافة في الجميزة.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

نبحث عن متخصصين في الموارد البشرية لاكتساب المواهب وإدارة الأداء وأنظمة معلومات الموارد البشرية، يتحدثون الفرنسية بطلاقة، مع درجة الماجستير وشهادات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب مهارات تواصل قوية وإدارة مستقلة لمهام الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• صيدون - لبنان

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة سجلات الموظفين والتوظيف ودعم الرواتب والامتثال لقانون العمل اللبناني في بيئة المستشفى.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف وإدارة الرواتب والحفاظ على السجلات السرية، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تقديم دعم تشغيلي للموارد البشرية عبر المناطق، إدارة الاستفسارات، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية في بيئة موارد بشرية عالمية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم التحويل التشغيلي للأهداف الاستراتيجية، تنفيذ العمليات، التعامل مع طلبات الخدمة، والمساهمة في المشاريع مع إتقان اللغة الإنجليزية والتركية والعربية.

• 2 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات التوظيف، دعم العمليات البشرية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والتدريب مع الحفاظ على سجلات الموظفين والسرية؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية، ومهارات التواصل، وكفاءة في الحاسوب.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الإرشادات حول وظائف الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية بالتعاون مع الأقسام.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة تعيين الموظفين، معالجة الرواتب، إدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل المصرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتولى العمليات الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور وتقييم الأداء وتنسيق التدريب؛ يتطلب مهارات حاسوبية والتواصل بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تعاون عبر الأقسام لقيادة دورات المبيعات، وتحقيق الأهداف، وعرض البرمجيات، مما يتطلب الإبداع ومهارات حل المشكلات وعلاقات العملاء.

• 3 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة دورة الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وتفكير استراتيجي ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة دورة حياة الموظف، دعم سياسات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والمشاركة الموظفية مع ضمان دقة الرواتب والوثائق؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ تتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

يدير خطط الموارد البشرية، يدير التوظيف، يشرف على المزايا، يضمن الامتثال لقوانين العمل المصرية، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حجوزات الرحلات ووثائق الموظفين، دعم مهام الموارد البشرية، والتنسيق مع وكالات السفر للحصول على أفضل الأسعار والجداول.