HR المشرف

NASS

نظرة عامة على الوظيفة
المسؤوليات الرئيسية
• الإشراف وتنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية لضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية والامتثال لمتطلبات الشركة واللوائح المالية.
• دعم دورة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وتحديد مواعيد المقابلات، والتحقق من المراجع، وإدماج الموظفين الجدد.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة في نظام معلومات الموارد البشرية، مع ضمان السرية والامتثال لمعايير حماية البيانات.
• إجراء دورات تعريفية للموظفين الجدد والمساعدة في برامج إدماج الموظفين لضمان التكامل السلس في المنظمة.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين مثل الشكاوى، وحل النزاعات، وإجراءات التأديب وفقًا لسياسات الموارد البشرية.
• دعم عمليات إدارة الأداء من خلال تنسيق التقييمات، وضمان الاكتمال في الوقت المناسب، والمتابعة بشأن خطط التطوير.
• المساعدة في التخطيط وتنفيذ مبادرات تدريب وتطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب على الامتثال المطلوب في قطاع التكنولوجيا المالية.
• إعداد التقارير والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية لمراجعة الإدارة، مثل حالة التوظيف، ومعدل الاستنزاف، ورؤى مشاركة الموظفين.
• إجراء مقابلات الخروج، وتحليل بيانات الاستنزاف، وتوصية استراتيجيات الاحتفاظ.
• ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع متطلبات اللوائح المالية، بما في ذلك قوانين العمل، والامتثال، والمعايير الأخلاقية.
• تعزيز التواصل الفعال بين الموظفين والإدارة، مع ضمان ثقافة عمل إيجابية وشفافة
المتطلبات والمهارات
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو دبلوم في الموارد البشرية.
• 3-5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل في التكنولوجيا المالية أو البنوك أو الصناعات المدفوعة بالتكنولوجيا.
• معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء.
• إلمام بقوانين العمل ومعايير الامتثال المطبقة على قطاع التكنولوجيا المالية/الخدمات المالية.
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وحزمة MS Office؛ التعرض لأدوات الموارد البشرية الرقمية يعد ميزة.
• مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى مدفوعة بالتكنولوجيا.
• مهارات اتصال قوية (كتابية وشفوية) مع القدرة على بناء الثقة والمصداقية عبر جميع المستويات.
• معايير أخلاقية عالية، ونزاهة، وتقدير عند التعامل مع المعلومات الحساسة.