أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
دور الاقتراح
زين العراق تبحث بنشاط عن توظيف متخصص في استقطاب المواهب البشرية يكون مسؤولاً عن توفير المهارات المتخصصة والمعرفة الواسعة في المجالات المتخصصة. تتضمن الوظيفة المشاركة في الأنشطة اليومية للإدارة لضمان الإنجاز السليم لأنشطة الموارد البشرية بالتنسيق مع المشرف.
المسؤوليات الرئيسية
فهم استراتيجية قسم الموارد البشرية والخطط، والمشاركة في تحقيق الأهداف والمستهدفات
تنفيذ مجموعة من أنشطة الموارد البشرية مع إشراف عرضي وتقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق الآخرين
المساعدة في تطوير المواد والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية لضمان تلبية المتطلبات.
تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية المعتمدة لضمان تنفيذ العمل بشكل متسق
المشاركة كعضو في مجموعة العمل للمناظرة حول المواضيع المتعلقة بمجال تخصص الموارد البشرية لضمان جودة الخدمات المقدمة للموظفين.
المساعدة في تدريب الموظفين الجدد على تنفيذ المهام الموكلة لهم للمساهمة في تطويرهم.
إنشاء تحليلات تقارير دورية وعرضية.
إجراء تحليلات لبيانات التوظيف والوظائف الشاغرة لتوليد تقارير دورية وعرضية.
نشر الوظائف الشاغرة، جمع طلبات المرشحين المحتملين وتصفيتهم وفقًا لمواصفات الوظيفة.
إعداد وتنظيم المقابلات، والتقييمات وإجراءات إنهاء الخدمة (مقابلة الخروج)
جمع البيانات للإدخال في أوصاف الوظائف وتحديث إطار الكفاءات.
تقديم مفاهيم توظيف جديدة لإدارة القيادة التنفيذية
تطوير المعرفة باتجاهات السوق الحالية لضمان التوظيف التنافسي.
العمل مع وكالات التوظيف لتحديد، وجذب واستقطاب المواهب وزيادة شبكة الاتصالات من خلال وسائل التواصل الاجتماعي للمساعدة في تحديد المصادر للمرشحين المؤهلين لتعزيز خط أنابيب المواهب للأدوار المتكررة والحاسمة
تنظيم عملية التوظيف من الجامعات من خلال البحث وتطوير قوائم مستهدفة من الكليات والجامعات والمنظمات ذات الصلة؛ تحديد الفرص لمناصب التدريب؛ والإشراف على نجاح جهود التوظيف من الجامعات.
التعليم، والخبرة والكفاءات
التعليم
حاصل على درجة البكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو ما يعادلها
الخبرة
حد أدنى من 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع سنة واحدة في دور مشابه
الكفاءات
السلوكية
خدمة عملائنا
مدفوع بالإنجاز
التفكير التحليلي
العمل الجماعي
البحث عن المعلومات
حل المشكلات والإبداع
بناء العلاقات
المبادرة
الفنية
إدارة الموارد البشرية
التواصل الشفوي والكتابي
إدارة المعلومات
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- اختصاصي اكتساب المواهب في الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
أخصائي - اكتساب المواهب
NMC healthcare LLC
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
Four Seasons Hotel
- 1 - 7 سنوات
- السعودية - السعودية
أخصائي اكتساب المواهب
Pens.com
- 1 - 7 سنوات
- تونس - تونس
أخصائي اكتساب المواهب
Confidential Company
- 4 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
flyadeal Egypt
- 2 - 7 سنوات
- السعودية - السعودية