وظيفة HR Transformation

• 8 - 13 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، إدارة التغيير، ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية، وامتلاك مهارات القيادة القوية وإدارة المشاريع والتواصل.

• 4 - 12 سنوات
• الأردن - الأردن

الموقع عمان - JDC جميع المستويات | رأس المال البشري | تحول الموارد البشرية | أوراكل | عمان عن Deloitte: عندما تعمل معنا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأشهر شركات الخدمات المهنية...

• 4 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

القدرات الشخصية (الأساسية): المساهمة في فرص تطوير الأعمال بما في ذلك تطوير المقترحات، والرد على طلبات العروض، وعروض العملاء من خلال فهم متطلبات العملاء وتصميم الحلول المناسبة بن...

• 8 - 13 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية باستخدام التقنيات الرقمية، تحسين العمليات، وإدارة التغيير لتعزيز تجربة الموظف ودعم أهداف العمل.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط القوى العاملة وإدارة القوى العاملة المستعان بها.

• 3 - 8 سنوات
• Rabigh - المملكة العربية السعودية

تطوير والحفاظ على توقعات القوى العاملة الدقيقة من خلال تحليل البيانات التاريخية, اتجاهات السوق, وأهداف العمل لضمان مستويات التوظيف المثلى. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياج...

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية المبتدئ مسؤول عن دعم عمليات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك اكتساب المواهب، والانخراط، والتعلم والتطوير، وإعداد الميزانية، والتقارير، والامتثال لإدارة ...

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التطوير التنظيمي إنشاء استراتيجية للموارد البشرية وخطة سنوية مع الإدارة العليا والتواصل بفعالية عبر قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال. دعم بيئة التحسين المستمر للأنشطة الموارد ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Junior HRBP plays a vital role in supporting various HR processes including talent acquisition, engagement, learning & development, budgeting, and reporting. The role involv...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بصفتك مدير العمليات والامتثال، ستدعم رئيس إدارة العمليات والامتثال في قيادة تنفيذات ERP والتحسينات لأعمال السيارات في الإمارات وخارجها. ستشرف على تقييم المخاطر ومبادرات تحسين ال...

• 1 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated و منظم لدعم عمليات الموارد البشرية لدينا. سيساعد المرشح الناجح في التوظيف,علاقات الموظفين,إدارة الأداء,إدارة الموارد البشري...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى الفسخ، مع ضمان تجربة سلسة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات القان...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. قيادة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، استقطاب المواهب، إدارة الأداء، علاقات...

• 1 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمنطقة المسؤولية الخاصة بهم العمل كشريك أعمال الموارد البشرية للمنطقة المعينة من المسؤولية في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية: تنسيق الم...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

محلل موارد بشرية ضمان صيانة وتحديث الملفات الإدارية للأفراد والسجلات التنظيمية (الإجازات، الغيابات، إلخ) الحفاظ على العلاقات مع الهيئات الاجتماعية والإدارية (مفتشية العمل، CNAS،...

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد والتحقق من صحة وإرسال مدخلات الرواتب، مع ضمان الدقة والاكتمال والامتثال لمواعيد الرواتب. دعم تسوية الرواتب ومراجعة مخرجات الرواتب قبل معالجة الدفع دعم أنشطة خطة المكافآت ا...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة تطوير المواهب، والإشراف على حوكمة الموارد البشرية مع الاستفادة من التحليلات في اتخاذ القرارات.

• 1 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

وصف الوظيفة: عميلنا هو مجموعة متنوعة راسخة يقع مقرها في الدوحة، قطر، ولها وجود قوي عبر قطاعات الأعمال المتعددة. بينما تواصل المنظمة نموها ورحلتها التحويلية، فهي تبحث عن قائد موا...

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نظرة عامة: مطلوب مدير موارد بشرية لتوفير القيادة الاستراتيجية عبر جميع وظائف الموارد البشرية، وتطوير المؤسسات والإدارة لقوة عمل تتجاوز 10,000 موظف. ستحرك هذه الوظيفة تحول الموار...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، تقديم الإرشادات حول السياسات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتطوير رأس المال البشري من خلال تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على استقطاب المواهب، وضمان الامتثال، مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الامتثال للسعودة، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء ضمن وحدات الأعمال المتعددة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول الثقافي والتجاري في الأسواق الناشئة، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ودعم القيادة بمبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة التغيير.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Employee Central وPayroll، توجيه المستشارين، إدارة التكاملات، وضمان الامتثال لمتطلبات التوطين.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

حول هذه الوظيفة قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors كاملة دورة الحياة (تركز على Employee Central)، من جمع المتطلبات حتى بدء التشغيل والدعم الفائق إجراء ورش عمل تجارية بالعربية والإ...

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على الأنشطة المالية والمحاسبية، إدارة مستشاري المالية، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة ومهارات قيادية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية القوى العاملة العالمية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة العلاقات الصناعية، ضمان الامتثال، ودفع تحول الموارد البشرية مع خبرة قيادية قوية.