محلل الموارد البشرية

Damen

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

1 - 7 سنوات

موقع العمل

ابوظبي - الامارات

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

محلل نظام معلومات الموارد البشرية في Workday مسؤول عن ضمان الاستخدام الأمثل والتحسين المستمر لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) في جميع أنحاء المنظمة. تعمل هذه الوظيفة كمورد رئيسي للمستخدمين النهائيين، مما يعزز تحسينات النظام، ويدعم اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات، ويحافظ على سلامة البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

دعم المستخدم والتدريب

  • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بـ Workday، واستكشاف المشكلات، وإدارة طلبات الدعم من المستخدمين النهائيين.

  • تقديم الإرشادات والتدريب للموظفين والمديرين وموظفي الموارد البشرية لتعظيم الاستخدام الفعال لميزات ووظائف Workday.

  • تطوير وصيانة مقالات قاعدة المعرفة وأدلة المستخدم لتمكين المستخدمين من موارد الخدمة الذاتية.

تحسين نظام HRIS

  • المشاركة في ترقيات النظام، والاختبارات، وتنفيذ وحدات جديدة أو ميزات داخل Workday.

  • تحديد الفرص لتحسين العمليات واقتراح حلول لتحسين وظيفة HRIS وتجربة المستخدم.

  • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والدولية لترجمة متطلبات العمل إلى تكوينات النظام والتحسينات.

التقارير والتحليلات

  • تصميم وتطوير وتخصيص التقارير ولوحات المعلومات في Workday لدعم قادة الموارد البشرية والأعمال في اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.

  • استخراج وتحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات لتحسين العمليات واستراتيجيات الأعمال.

  • تقديم التقارير المجدولة والتقارير العارضة للمساهمين، وضمان المقاييس والتحليلات الدقيقة في الوقت المناسب.

إدارة البيانات

  • إجراء تقييمات جودة البيانات لتحديد وحل التفاوتات أو التناقضات داخل نظام HRIS.

  • تنفيذ ممارسات حوكمة البيانات للحفاظ على معايير البيانات والامتثال للوائح خصوصية البيانات.

  • التعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لإدارة ترحيل البيانات وضمان تكامل البيانات بسلاسة أثناء ترقيات النظام أو التغييرات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المهارات والخبرة

  • بكالوريوس / ماجستير في علوم الحاسوب / الرياضيات أو خبرة عملية معادلة

  • خبرة كمحلل دعم تكنولوجيا المعلومات في Workday HCM

  • معرفة قوية وخبرة في تحليل البيانات، والمعالجة، والتقارير، والتنسيق

  • معرفة ممتازة ببرنامج Excel

  • تحدث بطلاقة باللغة الإنجليزية

الكفاءات

  • توجه نحو الجودة - وضع معايير عالية بشأن جودة المنتجات والخدمات والتصرف وفقًا لذلك

  • تحليل المشكلات - تحديد المشكلات؛ التعرف على المعلومات الهامة؛ إقامة روابط بين البيانات؛ تتبع الأسباب المحتملة للمشكلات؛ التحقيق في البيانات ذات الصلة.

  • التخطيط والتنظيم - تحديد الأهداف والأولويات بشكل فعال وتحديد الوقت، والأنشطة، والموارد المطلوبة لتحقيق الأهداف المحددة.

  • بناء الشبكات - إنشاء علاقات وشبكات مفيدة في تحقيق الأهداف؛ استغلال الشبكات غير الرسمية بفعالية لإنجاز الأمور.

  • قدرة التعلم - امتصاص معلومات وأفكار جديدة وتطبيقها بفعالية.

  • تنظيم الذات - تنظيم العمل الخاص بك بفعالية من خلال صياغة الأهداف وتخطيط الأنشطة؛ التركيز على الوقت والطاقة المتاحة على القضايا الرئيسية والمشكلات الحرجة.

القطاع المهني للشركة

  • النقل
  • الشحن

المجال الوظيفي / القسم

  • سوفت وير تقنية المعلومات

الكلمات الرئيسية

  • محلل الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Damen

The maritime industry is evolving rapidly, presenting Damen and its customers with new and complex challenges. In response, Damen is transforming from an internationally operating shipbuilder into a world-leading maritime solutions provider, empowering our clients to address these challenges swiftly and effectively. To support this transformation, Damen has launched several digitalization initiatives across the organization.

A key enabler of our strategic goals is our ability to attract, identify, retain, and develop talent throughout Damen. To manage our global workforce of 12,000 colleagues efficiently, we have partnered with Workday and successfully implemented modules including HCM Core, Core Compensation, Talent Management, Learn, Recruitment, Performance Management, and VNDLY (VMS).

To ensure continuous improvement and robust support for all Damen entities, we have established an international Workday Continuous Improvement team, with members based in the Netherlands, Romania, and Vietnam. We are now seeking an HRIS Analyst for our shared service center in Abu Dhabi to provide follow the sun support for Workday, ensuring seamless HR operations worldwide.

قراءة المزيد

https://damen.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Damen_Careers/job/Abu-Dhabi/Workday-HRIS-Analyst_JR0013217