أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة, تقنية المعلومات)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنفيذ الأنظمة والترقيات: قيادة دورات التنفيذ من البداية إلى النهاية، بما في ذلك جمع المتطلبات، تكوين النظام، ترحيل البيانات، واختبار قبول المستخدم (UAT).
أتمتة العمليات: تحديد الاختناقات اليدوية في الموارد البشرية وتصميم سير العمل الآلي للتوظيف، إدارة دورة الحياة، ودمج الرواتب العالمية.
استكشاف الأخطاء الفنية: التصرف كدعم من المستوى الثالث للأخطاء النظامية المعقدة، فشل تكامل API، والتباينات في البيانات بين نظام إدارة الموارد البشرية وأدوات المؤسسات الأخرى (ERP/CRM).
حوكمة البيانات والأمان: الحفاظ على سلامة بيانات الموظفين الحساسة. التأكد من أن النظام يتوافق مع المعايير العالمية مثل GDPR، SOC2، والقوانين العمالية المحلية.
تحليلات متقدمة: بناء لوحات معلومات مخصصة وتقارير تعتمد على SQL لتزويد القيادة برؤى فورية حول الدوران، مقاييس التنوع، وتخطيط عدد الموظفين.
إدارة البائعين: إدارة العلاقات مع مزودي البرمجيات للبقاء على اطلاع بتحديثات خارطة الطريق والتفاوض على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
المهارات التقنية المطلوبة (الجانب التقني)
بنية النظام: إتقان أي من تطبيقات نظام إدارة الموارد البشرية (Oracle HCM Cloud، SAP SuccessFactors).
أدوات البيانات: إكسل متقدم (Power Query/VBA) وتجربة مع SQL لاستخراج البيانات والتدقيق.
معرفة التكامل: فهم APIs، SOAP، وخدمات الويب REST لتسهيل تدفق البيانات بين نظام إدارة الموارد البشرية والتطبيقات الخارجية (مثل Slack، Greenhouse، أو Azure AD).
أدوات التقارير: خبرة مع أدوات BI مثل Tableau، Power BI، أو Looker لتصور بيانات الموارد البشرية.
منهجية المشروع: معرفة بإعدادات Agile/Scrum وبرامج إدارة المشاريع (Jira، Asana).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: درجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، أو إدارة الموارد البشرية مع تركيز تقني.
الخبرة: 5+ سنوات في استشارات نظام إدارة الموارد البشرية، ويفضل ضمن بيئة تكنولوجيا المعلومات أو SaaS ذات النمو العالي.
الشهادات: شهادة احترافية في منصة نظام إدارة الموارد البشرية المحددة مفضلة للغاية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي تكنولوجيا الموارد البشرية
- مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية
- تكوين
- محلل أنظمة الموارد البشرية
- تنفيذ الأنظمة
- مستشار نظام معلومات الموارد البشرية
- محلل نظام إدارة الموارد البشرية
- استكشاف الأخطاء وإصلاحها
Dicetek LLC
Dicetek is a global IT Solutions and Services Company established in 2006 with its corporate headquarters in Singapore. We continue to expand our global network while providing value-added cost-effective consulting services to our clients. DICETEK has operational offices in India, UAE, Singapore & USA. As a world-class company with a regional focus, we primarily concentrate on providing Information Technology Solutions and Professional Consulting Services, across different verticals like Banking & Financial Services, Telecom, Government, Oil & Gas, Logistics, Supply Chain, Real Estate & Manufacturing. We have a solid reputation in the technology industry for providing excellent services to our clients. Our values are represented by our integrity, thought leadership, and commitment to maintaining a high-level of excellence in the constantly evolving world of Information Technology.
قراءة المزيدRizwana Ashfaq Ashfaq - Manager- Talent Acquisition
Office No. 307 - 3rd Floor, New Century Tower, Port Saeed Road,Opp. Deira City Centre, Dubai - United Arab Emirates., Dubai, United Arab Emirates (UAE)