وظيفة HRMS Consultant

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، وتقديم التحليلات مع إدارة علاقات الموردين.

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، واستخدام التحليلات المتقدمة للحصول على رؤى.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية - التوظيف يقدم الدعم التشغيلي لعمليات التوظيف الجديدة، مع ضمان الامتثال، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل، والحفاظ على سلامة البيانات.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء ورش عمل لالتقاط المتطلبات، وتحليل احتياجات الأعمال، وتنفيذ حلول Oracle EBS، وتقديم التدريب مع الحفاظ على إدارة النظام.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 4 - 9 سنوات
• شيناي - الهند

تشمل الوظيفة تحليل العمليات وتنفيذ الأنظمة والتعاون مع أصحاب المصلحة لأنظمة أوراكل للموارد البشرية والرواتب، مما يتطلب مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على إدارة الرواتب، تحسين أنظمة الموارد البشرية، تحليل البيانات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال ودفع الأتمتة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، تحليل متطلبات الأعمال، تقديم التدريب، دعم نقل البيانات، وتعزيز عمليات الموارد البشرية مع مهارات اتصال قوية.

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال وإدارة البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكوينات Oracle Fusion HCM Payroll، جمع المتطلبات، ضمان الامتثال، دعم الاختبار، وتقديم الإرشادات بعد التنفيذ لعمليات الرواتب.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم ونشر التكاملات باستخدام سحابة تكامل أوراكل، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على حلول مخصصة.

• 2 - 5 سنوات
• جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الحفاظ على بيانات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة التحديثات، إعداد التقارير، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 10 - 15 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

يتطلب الدور خبرة في وحدات SAP SuccessFactors، تكاملات السحابة، وتزامن مستودع البيانات المؤسسية للمواطنين العرب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل المتطلبات والعمليات، إعداد حالات العمل، تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتحسين الكفاءة التشغيلية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات مثل إكسل و شيربوينت، وضمان سلامة البيانات ودعم تحسين العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، تتبع الحضور، إعداد الميزانيات والجداول، مع مهارات متقدمة في إكسل وإعداد التقارير الإدارية المطلوبة.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساهمة في تحسينات نظام معلومات الموارد البشرية، إنتاج التقارير والتحليلات، إدارة نظام تتبع المتقدمين، وضمان حوكمة البيانات أثناء دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة برامج أوراكل، وامتلاك المشاريع، وتوجيه الفريق، وتعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال الحلول المبتكرة والقيادة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تحليل احتياجات العملاء، وتنفيذ حلول أوراكل، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان نجاح المشاريع مع الالتزام بالمعايير المهنية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمات استشارية لتطبيقات أوراكل، تحليل احتياجات العملاء، تنفيذ حلول البرمجيات، وتقديم التدريب لتحسين الكفاءة التشغيلية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في SAP HCM أو Ariba أو التكنولوجيا، مما يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل وإجادة اللغة الفرنسية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار تقني في Oracle HRMS لديه مهارات قوية في SQL وخدمات الويب ووحدات HCM لتطوير واختبار تطبيقات Oracle.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors، تكوين وحدات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم التدريب والدعم لزيادة اعتماد المستخدمين.

• 8 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تقديم استشارات Oracle HCM Cloud Fusion، تحديد متطلبات الأعمال، تكوين التطبيقات، ودعم الاختبار لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع الفرق لتقديم حلول تقنية، دمج سحابة HCM من Oracle، وتنفيذ خدمات الويب REST/SOAP مع قدرات تكامل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية على Oracle HCM، إدارة التكاملات، تطوير التقارير، وضمان دقة البيانات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.