وظيفة HRMS Consultant

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، وتقديم التحليلات مع إدارة علاقات الموردين.

• 5 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، واستخدام التحليلات المتقدمة للحصول على رؤى.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ واختبار أنظمة إدارة رأس المال البشري وإدارة الموارد البشرية، تطوير خطط الاختبار، التعاون مع أصحاب المصلحة، ويتطلب خلفية تقنية قوية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء ورش عمل لالتقاط المتطلبات، وتحليل احتياجات الأعمال، وتنفيذ حلول Oracle EBS، وتقديم التدريب مع الحفاظ على إدارة النظام.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، التعويضات، الفوائد، والرواتب في صناعة السلع الاستهلاكية أو التصنيع، تتطلب معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال وإدارة البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم ونشر التكاملات باستخدام سحابة تكامل أوراكل، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على حلول مخصصة.

• 2 - 5 سنوات
• جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الحفاظ على بيانات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة التحديثات، إعداد التقارير، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 10 - 15 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

يتطلب الدور خبرة في وحدات SAP SuccessFactors، تكاملات السحابة، وتزامن مستودع البيانات المؤسسية للمواطنين العرب.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، تتبع الحضور، إعداد الميزانيات والجداول، مع مهارات متقدمة في إكسل وإعداد التقارير الإدارية المطلوبة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحميل البيانات، وإنشاء تقارير إدارة رأس المال البشري، وفهم وحدات إدارة رأس المال البشري مثل الغيابات، والتوظيف، والموارد البشرية الأساسية، والرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير أعمال عالي الطاقة لتوسيع الأعمال في تكنولوجيا التعليم من خلال المبيعات والشبكات وإدارة علاقات العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ وتشغيل Oracle Fusion HCM، وضمان دقة البيانات، وأتمتة العمليات، وتدريب المستخدمين مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في نظام أوراكل HCM للرواتب، وإدارة دورة حياة الرواتب، والتقارير، ومهارات حل المشكلات للتنفيذ والدعم.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تحسين الوظائف، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع الاستفادة من SQL وأدوات التقارير.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم تنفيذ Oracle Fusion HCM، إدارة أنشطة HRIS، ضمان دقة البيانات، وتقديم الدعم للمستخدمين مع خبرة في وحدات Oracle HCM.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة تقارير BI Publisher، إدارة HCM Extracts، تكوين التنبيهات، وتطوير التكاملات في Oracle Fusion HCM مع مهارات تقنية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تكوينات Oracle Fusion HCM Payroll، جمع المتطلبات، ضمان الامتثال، دعم الاختبار، وتقديم الإرشادات بعد التنفيذ لعمليات الرواتب.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة مشاريع Oracle HCM والمشتريات، قيادة الفرق، ضمان الجودة، والحفاظ على رضا العملاء مع مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين أنشطة الإدارة، تنفيذ SAP SuccessFactors، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل المتطلبات والعمليات، إعداد حالات العمل، تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتحسين الكفاءة التشغيلية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• الهند - الهند

إجراء تحليل السوق لحزم التعويضات والمزايا، إدارة الإدارة، وتحليل البيانات مع امتلاك معرفة قوية بتحليلات الموارد البشرية وهياكل الرواتب في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات مثل إكسل و شيربوينت، وضمان سلامة البيانات ودعم تحسين العمليات.