منسق نظم المعلومات الإدارية العالمية

Yassir

مشاريع نظم المعلومات الإدارية وتحسين العمليات

• المساهمة في مبادرات تحسين نظم المعلومات الإدارية (تحسينات تكوين النظام، أتمتة سير العمل، التكاملات، تمارين رسم البيانات).
• دعم تنفيذ السياسات، والمراجعات الداخلية، ومبادرات الامتثال، وتوحيد الوثائق.
• الحفاظ على وثائق المشروع، والمتعقبين، والجداول الزمنية أثناء التنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف.
• المساعدة في تنفيذ عمليات الموارد البشرية المتسقة عبر الفرق والمناطق وضمان توافق استخدام نظم المعلومات الإدارية.

تقرير نظم المعلومات الإدارية، ولوحات البيانات ورؤى البيانات

• إنتاج تقارير تشغيلية شهرية (مثل: عدد الموظفين، الحضور، الاستنزاف، الغيابات)، مع ضمان موثوقية وجودة مصادر البيانات من نظم المعلومات الإدارية.
• إنشاء لوحات بيانات الموارد البشرية والمقاييس لدعم اتخاذ القرار ومراقبة الامتثال.
• توليد تحليلات وبيانات الموارد البشرية عند الطلب، مع ضمان منهجية قابلة للتتبع ومجموعات بيانات نظيفة.

دعم التوظيف وإدارة نظام تتبع المتقدمين

• إدارة أدوار المستخدمين، والأذونات، وتوفير الملفات الشخصية داخل نظام تتبع المتقدمين (Lever).
• دعم فرق التوظيف على المستوى التشغيلي، وضمان سلاسة سير العمل بين نظام تتبع المتقدمين ونظم المعلومات الإدارية.
• إنتاج تحليلات وتقارير التوظيف وضمان دقة البيانات داخل نظام تتبع المتقدمين.

إدارة الموارد البشرية وإدارة الأنظمة

• امتلاك دورة حياة بيانات نظم المعلومات الإدارية: إنشاء، وصيانة، ومراجعة، وتحديث سجلات المستقلين عبر جميع أنظمة الموارد البشرية والمتعقبين الداخليين.
• ضمان حوكمة البيانات، والدقة، والتناسق، والشمول، وقابلية التتبع عبر وحدات نظم المعلومات الإدارية (البيانات، هيكل التنظيم، التعويضات، الحضور، إلخ).
• تتبع انتهاء الاتفاقيات القادمة، ومتابعة أصحاب المصلحة المعنيين، وإعداد الوثائق ذات الصلة.
• دعم سير العمل للتوظيف والإخراج داخل نظم المعلومات الإدارية، مع ضمان تنفيذ الوصول، والوثائق، ومتطلبات الامتثال بشكل صحيح.