استشاري أول في Oracle HCM

The Knowledge Hub Universities

المسؤوليات:

• دعم المستخدمين في الحفاظ على عمليات الموارد البشرية الشاملة على Oracle HCM.
• تقديم المساعدة الوظيفية واستكشاف الأخطاء وحلها للموظفين وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية باستخدام التطبيق.
• ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وحل مشكلات النظام في الوقت المناسب.
• دعم وإدارة وتنفيذ التكاملات بين Oracle Fusion و Oracle E-Business Suite.
• ضمان أن التكاملات تعمل باستمرار واستكشاف أي فشل.
• الحفاظ على سير عمل الموافقات ودورات العمليات لضمان استمرارية الأعمال.
• استخراج البيانات بتنسيقات متنوعة لتلبية المتطلبات التجارية الداخلية والخارجية.
• تطوير تقارير جديدة ولوحات معلومات بناءً على احتياجات الأعمال.
• ضمان دقة وتناسق البيانات عبر الوحدات والتكاملات.
• تحديد متطلبات الأعمال الجديدة وتكوين التطبيق وفقًا لذلك.
• تطوير تكاملات جديدة، وتقارير، وتعزيزات للنظام لدعم احتياجات الموارد البشرية المتطورة.
• العمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لضمان توافق الميزات الجديدة والتحديثات مع السياسات والعمليات.
• المشاركة في ترقيات النظام، والاختبارات، وأنشطة التحقق.
• المساعدة في تدريب المستخدمين على الوظائف الجديدة أو تحديثات النظام.
• الحفاظ على الوثائق للتكوينات، والتكاملات، والإجراءات الفنية.

متطلبات الوظيفة:

• تجربة عملية في إدارة وتنفيذ التكاملات بين Fusion و E-Business مطلوبة.
• فهم قوي لوحدات HCM، وسير العمل، ودورات الموافقة.
• خبرة في تطوير التقارير واستخراج البيانات بعدة تنسيقات.
• مهارات تنظيمية قوية بما في ذلك الانتباه للتفاصيل والقدرة على القيام بمهام متعددة
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على دعم المستخدمين النهائيين.
• خبرة في أدوات إدارة المشاريع.