الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

استشاري Oracle HCM

الرياض,
المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات العملاء

التطور الشخصي

الاستقلالية

العمل الإداري

الخبرة التقنية

المسؤوليات الرئيسية: المؤهلات والمتطلبات:

المسؤوليات الرئيسية:

المشاركة في تنفيذ دورة حياة كاملة لوحدات Oracle Fusion HCM (HR الأساسية، الرواتب، إدارة المواهب، المزايا، إلخ).
التعاون مع العملاء والمستشارين الكبار لجمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
تصميم وتكوين حلول Oracle Fusion HCM بما يتماشى مع احتياجات العملاء وأفضل الممارسات الصناعية.
إجراء ورش عمل، جلسات تدريب، وعروض توضيحية لعرض وظائف النظام وتوفير التعليم للمستخدمين.
دعم ترحيل البيانات، اختبار النظام، تطوير التقارير، والتكاملات (BI Publisher، OTBI، HCM Extracts).
إنشاء وتنفيذ نصوص الاختبار؛ توثيق نتائج الاختبار وحل أي مشكلات تم العثور عليها أثناء الاختبار.
توفير الدعم بعد التنفيذ، بما في ذلك حل المشكلات وتعزيز النظام.
العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف (التقنية، الوظيفية، مدراء المشاريع) لضمان تسليم المشروع بنجاح.
الحفاظ على معرفة محدثة بتحديثات Oracle Fusion HCM، الميزات، وأفضل الممارسات.
تطوير وصيانة وثائق المشروع مثل المواصفات الوظيفية، مواد التدريب، ونصوص الاختبار.
تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية وكفاءة النظام من خلال الأتمتة وتحسين النظام.

المؤهلات والمتطلبات:

درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات الإدارية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ يُشجع الخريجون الجدد المدربون على Oracle HCM على التقديم.
فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية وعمليات الأعمال.
مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).

شهادات Oracle Fusion HCM هي ميزة قوية.

استشاري اوراكل أتش سي أم SAMA SYSTEMS

استشاري اوراكل أتش سي أم
SAMA SYSTEMS