الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الدور والمسؤوليات :

تحليل وإعادة تصميم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، التوظيف، الانضمام، الوقت والحضور، وإدارة المواهب.
قيادة تنفيذ وتحسين وحدات Oracle Fusion HCM.
إجراء ورش عمل مع أصحاب المصلحة، تحليل الفجوات، وتوثيق العمليات.
ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، وزارة الموارد البشرية والتوطين، نظام حماية الأجور، الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، ومتطلبات التوطين.
دعم أتمتة سير عمل الموارد البشرية، التكاملات، التقارير، ولوحات تحليلات البيانات.
إدارة اختبار قبول المستخدم، نقل البيانات، التحقق من الرواتب، التدريب، والدعم بعد الإطلاق.
دفع إدارة التغيير واعتماد المستخدم عبر وحدات الأعمال.

الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح :

خبرة قوية في تنفيذ Oracle Fusion HCM وتحويل عمليات الموارد البشرية.
معرفة بقانون العمل في الإمارات، وزارة الموارد البشرية والتوطين، نظام حماية الأجور، الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، وسياسات التوطين.
خبرة في أتمتة الموارد البشرية، إدارة أصحاب المصلحة، وجمع متطلبات الأعمال.
فهم جيد لتحليلات الموارد البشرية، التقارير، وإدارة التغيير.
مهارات ممتازة في التواصل والتوثيق.

أوراكل فيوجن HCM مستشار وظيفي Infidocs Technologies