الصحة والسلامة Marriott International

مسؤول عن تقييم المخاطر في بيئة العمل الفندقية لتقليل مرض وإصابة الموظفين أثناء ساعات العمل. فحص العوامل الخطرة في بيئة العمل، وجودة المعدات أو المنشآت المستخدمة من قبل الموظفين. قيادة المنظمة نحو بيئة عمل صحية وآمنة من خلال تقديم المشورة، والمراقبة، والإبلاغ في مكان العمل، وإشراك الموظفين في البرامج التي تضمن ممارسات آمنة في مكان العمل.

اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب التعامل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان توقعات ومعايير ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأشكال متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص بصري للأدوات، والمعدات، أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة مطلوبة للاستجابة لحالات العمل (مثل الجري، المشي، الركض). الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لفترة عمل كاملة. التحرك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطل بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطل مع المساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان متنوعة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة، أو المحصورة، أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة، غير المتساوية، أو الزلقة وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وما تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.