HSE مدير

Client of Search Select Hire Talent - SSH Talent

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ أهداف ومؤشرات الأداء السنوية للصحة والسلامة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• مراقبة مقاييس الأداء ودفع مبادرات التحسين المستمر.
• ضمان تفعيل الأهداف بفعالية عبر الفريق.

3. تطوير السياسات والامتثال

• تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات وإرشادات الصحة والسلامة بما يتماشى مع اللوائح والمعايير المعمول بها (مثل ISO 45001، HACCP، ISO 22000).
• ضمان التطبيق المتسق والالتزام عبر جميع المجالات التشغيلية.

4. عمليات الصحة والسلامة

• تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر في مكان العمل بما في ذلك المخاطر الكيميائية والبيولوجية والبيئية.
• إجراء عمليات تدقيق وفحوصات وتقييمات مخاطر منتظمة عبر المنشآت.
• التعاون مع فرق الصيانة والإنتاج لحل القضايا ذات المخاطر العالية وعدم المطابقة.
• الإشراف على سلامة الآلات والمعدات، بما في ذلك إجراءات القفل/التأشير (LOTO) والتشغيل الآمن للأنظمة الصناعية.

5. إدارة الحوادث وتخفيف المخاطر

• قيادة التحقيقات في حوادث مكان العمل والحوادث القريبة، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• الحفاظ على الوثائق والتقارير الدقيقة لجميع الأنشطة المتعلقة بالسلامة.
• تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ وإجراء تمارين منتظمة.

6. التدريب والتوعية

• تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة، بما في ذلك توجيه السلامة للموظفين الجدد.
• تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال مبادرات التوعية والتعليم المستمر.

7. المشتريات وتنسيق الموردين

• دعم أنشطة الشراء من خلال تحديد المتطلبات الفنية، وتقييم الموردين، وضمان التوافق مع الاحتياجات التشغيلية.

8. التقارير والوثائق

• إعداد تقارير منتظمة وغير دورية عن أداء السلامة، والتدقيق، والامتثال.
• مراجعة تقارير الفريق وتوصية بالتحسينات لتعزيز النتائج.

9. إدارة الأفراد

• تحديد احتياجات التوظيف ودعم جهود التوظيف.
• إجراء تقييمات الأداء ودعم خطط تطوير الموظفين.
• تفويض المسؤوليات بشكل فعال لضمان سير العمليات بسلاسة.
• مراقبة الحضور وضمان تغطية التوظيف بشكل كاف.

10. تنسيق أصحاب المصلحة

• التعاون مع الأقسام الداخلية بما في ذلك الإنتاج والصيانة والمشتريات والموارد البشرية.
• التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل السلطات التنظيمية ومقدمي الخدمات.