مسؤول السلامة والبيئة

Client of Talentmate

أتكنز راليس تبحث عن ضابط صحة وسلامة بيئية، in الإمارات العربية المتحدة.

عن أتكنز راليس

تأسست من دمج منظمات ذات تاريخ طويل يعود إلى عام 1911، أتكنز راليس هي شركة خدمات هندسية ونوية على مستوى عالمي مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نقدم حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن ننشر قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة الحياة الكاملة للأصل بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، وإيقاف التشغيل ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكدإن.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا في: https://careers.atkinsrealis.com

المسؤوليات

ضابط الصحة والسلامة والبيئة:

• الالتزام وتنفيذ متطلبات وإجراءات نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الداخلي لأتكنز راليس لفريق موقع أتكنز راليس.
• الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وتنفيذ ذلك لفريق أتكنز راليس.
• مراقبة التزام جميع موظفي WSA بالمعايير السلامة المعمول بها وإجراءات الشركة وإبلاغ مدير المشروع بأي انتهاكات للسلامة من قبل فريق موقع WSA لاتخاذ إجراءات إضافية.
• مراقبة وتقييم والإبلاغ عن امتثال المقاول والمقاولين الفرعيين لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وفقًا للعقد والتشريعات / أفضل الممارسات في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
• إبلاغ مدير مشروع أتكنز راليس على الفور بالقضايا الحرجة والعالقة المتعلقة بالسلامة لاتخاذ إجراءات إضافية.
• إجراء وتنسيق تدريب منتظم على السلامة لموظفي WSA.
• إجراء جولات يومية في الموقع للصحة والسلامة والبيئة مع موظفي الصحة والسلامة والبيئة من المقاول وإبراز النتائج.
• إصدار إشعارات تطبيق السلامة (SEN) وفقًا لإجراءات SEN المطبقة لأتكنز راليس.
• متابعة المقاول بشأن القضايا العالقة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك SEN وضمان الإغلاق الفوري مع أدلة كافية على الالتزام.
• مراجعة وتعليق خطط الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين. نصح المقاول بتحديث خطة السلامة في الموقع عند الضرورة.
• مراجعة وتعليق تقييمات المخاطر وبيانات أسلوب العمل الخاصة بالمقاولين.
• تطوير وتحديث مستندات الصحة والسلامة والبيئة لأتكنز راليس (ملف السلامة)، مثل خطة الصحة والسلامة والبيئة، تقييم المخاطر المحددة في الموقع، تقييم المخاطر المكتبية، تقييم مخاطر الحريق في المكتب، إلخ.
• إجراء تحقيقات في الحوادث والوقائع لموظفي أتكنز راليس.
• تجميع تقارير الحوادث وإحصائيات الوقائع.
• رئاسة اجتماعات السلامة الأسبوعية عند الحاجة مع المقاول والأطراف الأخرى حسب الاقتضاء.
• إصدار محاضر الاجتماعات في الوقت المحدد (خلال 48 ساعة). الإبلاغ عن أي قضايا سلامة عالقة وحرجة أو عدم اتخاذ إجراء من قبل المقاول في اجتماعات التقدم الأسبوعية.
• إعداد وصيانة سجلات الصحة والسلامة والبيئة لأتكنز راليس، مثل التدريب، والتوجيه، وSEN، وتقارير التفتيش، والحوادث/الوقائع، وغيرها حسب الحاجة.
• الإبلاغ عن أي حادث في الموقع على الفور لمدير الصحة والسلامة في أتكنز راليس ومدير الخط.
• التواصل والتنسيق وطلب أي نصيحة من مدير الصحة والسلامة في أتكنز راليس كما هو مطلوب.
• في القضايا الكبرى، قبل إصدار إشعارات تطبيق السلامة، استشارة
• مدير الصحة والسلامة في أتكنز راليس.
  
  

المؤهلات والشهادات

• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة.
• خبرة استشارية إلزامية
• NEBOSH IGC.
• إجادة جيدة في DM و ADOSH (إطار عمل نظام السلامة والصحة المهنية في أبوظبي).
• شهادة مدقق رئيسي ISO 45001.
• شخصية قوية مع مهارات تواصل وقيادة ممتازة.
• الخبرة في مشاريع البناء والبنية التحتية أمر ضروري.
• تفضيل الطلاقة في العربية والإنجليزية.
• يجب أن يكون المقيم حاليًا في الإمارات العربية المتحدة ومتاحة للمقابلات الشخصية مع العملاء.
  
  

لماذا تختار أتكنز راليس؟

• راتب معفى من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية تأمين طبي شاملة.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافأة الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة في تذكرة الطيران السنوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.
  
  

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نعتني بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.

أتكنز راليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوة العمل لدينا. نحن نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الزوجية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو الاعتقاد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معالجة جميع موظفينا وطلبات الوظائف على قدم المساواة.

نسعى لتحقيق هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات واضحة وموجزة وإرشادات لكل من مديري الخط والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف وأكواد الممارسة ذات الصلة.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء بشكل متساوٍ ومع الاحترام.

تفاصيل الوظيفة