HSE المدرب

National Pipe Company

1. تطوير برامج التدريب

- تصميم وتحديث وحدات تدريب HSE استنادًا إلى تقييمات المخاطر، وأدوار العمل، والمتطلبات القانونية.

- تخصيص التدريب لأقسام مختلفة (مثل: الإنتاج، الصيانة، النقل).

2. إجراء جلسات التدريب

- تقديم إدخالات أمان جذابة، وحديثات أدوات، ودورات تنشيطية، وتمارين استجابة الطوارئ.

- استخدام أساليب عملية، ودراسات حالة، وأدوات تفاعلية لضمان الاحتفاظ بالمعرفة.

3. تقييم فعالية التدريب

- تقييم فهم المشاركين من خلال الاختبارات، والتقييمات العملية، واستبيانات الملاحظات.

- تعديل التدريب بناءً على فجوات الأداء أو اتجاهات الحوادث.

4. الحفاظ على سجلات التدريب

- تتبع الحضور، والشهادات، ومستويات الكفاءة لجميع الموظفين.

- ضمان امتثال التدريب للمعايير التنظيمية ومعايير الشركة.

5. تعزيز ثقافة السلامة

- الانخراط بنشاط مع العمال في مناقشات ومبادرات السلامة.

- دعم حملات السلامة وبرامج السلامة القائمة على السلوك.

6. الامتثال والتحسين المستمر

- البقاء على اطلاع بالقوانين واللوائح والممارسات الأفضل في HSE.

- اقتراح تحسينات على برامج التدريب استنادًا إلى نتائج التدقيق، والحوادث، أو اتجاهات الصناعة.