وظيفة Human Factor Engineering في دبي

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودفع المبادرات البشرية مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الجماعي لمستشاري العقارات، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، إشراف الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على صورة إيجابية لصاحب العمل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة الوثائق، الإشراف على عملية التوظيف، والمساعدة في مبادرات مشاركة الموظفين مع تحديث أنظمة الموارد البشرية والتواصل مع قسم الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المعرفة المتخصصة في عوامل الإنسان، قيادة المشاريع متعددة التخصصات، تطوير علاقات العملاء، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة مع دعم تطوير الفريق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أنظمة الموارد البشرية الرقمية ودمج الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أتمتة العمليات، وتحليل البيانات، والحلول التكنولوجية المبتكرة لكفاءة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موهوب وفعال للبحث وإدارة المرشحين للوظائف المنزلية، مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع الأهداف التجارية، تقديم القيادة التقنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والشؤون القانونية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن هندسة السلامة الفنية في مشاريع النفط والغاز والطاقة المتجددة، مع ضمان الجودة، قيادة السلامة، ومهارات إدارة المشاريع.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتحليل المقاييس لتعزيز إدارة المواهب ونمو المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف من خلال فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وموقف استباقي.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمتقدمين.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف من خلال فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وموقف استباقي.