وظيفة Human Factor Engineering في دبي

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال، مع ضمان نهج استباقي في تخطيط القوى العاملة. إدارة عمليات التوظيف، بدءًا من صياغة أوصاف الوظائف الجذابة إلى إ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية اختراق السوق: قيادة وتنفيذ استراتيجيات التطوير التجاري تستهدف صناعات البوليمر في غانا ونيجيريا. إدارة الدورة الكاملة: تحمل المسؤولية الكاملة عن دورة التشغيل،...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ بنى تحتية سحابية محلية قوية وقابلة للتوسع وآمنة (AWS, Azure, GCP) تتماشى مع سياسات الأمن المؤسسية ومتطلبات الامتثال. قيادة الرؤية الفنية والاستراتيجية لحلول الأمن، ...

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

▶ استراتيجية، خارطة طريق وامتلاك محفظة - امتلاك وتطوير خارطة طريق مجموعة الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي الفعال بشكل مستمر، وضبطها مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات لدى GCIO ...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تقديم الدعم الإداري، التواصل بالنيبالية والهندية والإنجليزية، وأداء الواجبات الكتابية؛ يُشجع المتقدمون الجدد الذين لديهم مهارات حاسوبية أساسية على...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المستشفى الإشراف على الإدارة العامة والعمليات اليومية للمستشفى، وضمان التنسيق السلس عبر جميع الأقسام. دعم قيادة المستشفى في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية من خلال ا...

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مهندس الذكاء الاصطناعي / مطور الوكلاء هو البناء العملي لقدرة الذكاء الاصطناعي الوكيلة في المجموعة، حيث يتم تحويل حالات الاستخدام المعتمدة إلى وكلاء موثوقين يعملون بأمان ضد أنظمة...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير، فرز، وإعداد قائمة مختصرة للمرشحين من خلال لينكدإن، بوابات الوظائف، قواعد بيانات السيرة الذاتية، وقنوات التوظيف الأخرى إجراء المقابلات والتقييمات الأولية للمرشحين إدارة ال...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بصياغة وتوزيع بيانات صحفية مثيرة تعبر عن رسائل ومبادرات المنظمة بفعالية لوسائل الإعلام. بناء علاقات قوية مع الصحفيين الرئيسيين والمؤثرين لضمان تغطية إعلامية إيجابية وتعزيز سم...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في بيئة فندقية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطن إماراتي لإدارة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، دعم أنظمة الموارد البشرية، ومهارات تحليلية قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 9 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان إدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ تطبيقات أوراكل فيوجن لإدارة رأس المال البشري، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبارات التكامل مع ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

لتقديم دعم إداري فعال لرؤساء الأقسام والموظفين الآخرين، يساعد في إبلاغ الموظفين الجدد بسياسات وبرامج الموارد البشرية حسب الحاجة. يقوم بأداء مجموعة متنوعة من الواجبات الفنية والإ...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وإدارة المواهب بفعالية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أمازون ملتزمة ببيئة عمل حيث يعامل الجميع بكرامة واحترام. نحن نبحث عن مدير الامتثال لحقوق الإنسان ذو شغف وخبرة للانضمام إلى فريق حقوق الإنسان والتأثير الاجتماعي لدينا. ستكون هذه ...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والبرامج التي تدعم الأهداف التنظيمية، وارتباط الموظفين، وتطوير الموا...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير، موارد بشرية مسؤول عن تطوير وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التجارية لدفع نمو القسم والتميز التشغيلي. ستدير هذه الوظيفة تخطيط القوى العاملة، ...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية مع التركيز على التوظيف والتعويضات الإجمالية والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد المتدرب في الموارد البشرية في التوظيف، ومشاركة الموظفين، والعمليات اليومية للموارد البشرية مع تقديم الدعم الإداري وضمان خدمة ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية واكتساب المواهب لفندق فاخر قبل الافتتاح، وتعزيز الثقافة والامتثال مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة تفاعل الفريق من خلال مبادرات التدريب.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط مع خبرة في الرعاية الصحية في عمليات الموارد البشرية داخل الرعاية المنزلية والعيادات والمستشفيات أو خدمات الطوارئ الطبية.

• 10 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية للنمو الدولي، مع التركيز على تصميم المنظمات، إدارة المواهب، وإدارة الأداء في بيئات النمو السريع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.