وظيفة Human Factor Engineering في دبي

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في الموارد البشرية يحمل درجة البكالوريوس، ولديه خبرة في الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط، وإجادة ثنائية اللغة لإدارة احتياجات الموظفين المتنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل المواصفات الفنية، حساب كميات المواد، تطوير تقديرات التكاليف، وإعداد العروض مع التعاون مع مديري المشاريع والموردين.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استبدال بنوك المكثفات، تصميم المعدات الكهربائية، البرمجة، والامتثال للوائح، نبحث عن مهندس معدات كهربائية ذو خبرة ذات صلة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسومات التصميم الكهربائي، ضمان الامتثال للوائح، تقديم الدعم الفني، والحفاظ على جودة التصميم للأنظمة الكهربائية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد ومعالجة الوثائق للتأشيرات وعقود العمل، يتطلب خبرة في الأنظمة الحكومية ومهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التصميم المتمحورة حول المستخدم، توجيه مصممي واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، إجراء أبحاث المستخدم، وتطوير أنظمة التصميم لتجربة مستخدم مثلى وتعاون.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تجارب المستخدمين المبتكرة في التداول وإدارة الثروات من خلال أنشطة تجربة المستخدم، وتصميم واجهات المستخدم عالية الدقة، والتعاون مع الفرق المرنة.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Job Title: HR Administrator / HR Generalist (Administrative Focus) Location: Dubai, UAE Salary: AED 4,000-6,000 depending on experience Employment Type: Full-time Reporting To: ...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم برامج التدريب في بيئة ديناميكية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإجراء التدقيقات، والبقاء على اطلاع بالتنظيمات؛ يتطلب درجة في المالية وخبرة في برامج الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد ذو رؤية لاستراتيجية الأعمال الوكالة واستراتيجية تسويق العملاء، يتطلب خبرة قوية في القيادة وصناعة التسويق.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العمليات لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم البرامج، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التعلم والسلامة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة ملكية كاملة لدورة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، وتطوير الأعمال بشكل استباقي في الأسواق ذات الطلب العالي مثل الخدمات المالية والتكنولوجيا.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التدريب، تحليل الاحتياجات، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في إدارة المشاريع.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة المغتربين، وتعزيز المشاركة، وحل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، والتواصل بشأن سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ استراتيجية التحليلات، تحليل البيانات للحصول على رؤى، قيادة جهود التصور، ضمان حوكمة البيانات، وتوجيه فرق التحليلات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ترجمة احتياجات الأعمال إلى بيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل الاتجاهات، ضمان جودة البيانات، ودعم القرارات الاستراتيجية بمهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية إدارة البيانات الرئيسية، فرض حوكمة البيانات، ضمان جودة البيانات، والتفاعل مع أصحاب المصلحة لدفع اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر حوكمة البيانات، والإشراف على الامتثال لجودة البيانات، وقيادة الفرق مع إشراك أصحاب المصلحة في إدارة البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية، ومهارات تحليلية، ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تدريب عالي الجودة في الإدارة والذكاء الاصطناعي، تخصيص المحتوى، وضمان تفاعل المتعلمين مع الالتزام بالمعايير المهنية.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح في عمليات الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية، وقيادة إدارة الأداء ومبادرات تطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية واستراتيجيات المواهب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويتطلب درجة بكاليوس وخبرة إدارية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام المكتب بما في ذلك إدخال البيانات، إعداد الوثائق، واستفسارات الضيوف مع الحفاظ على السرية والعلاقات المهنية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.