261 Human Factor Engineering وظائف في Abu dhabi

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط الاختبار لتطبيقات الموارد البشرية، إجراء اختبار قبول المستخدم، وضمان الامتثال لمعايير الجودة في SAP Success Factors.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات نفسية وتطوير خطط تدخل قائمة على الأدلة للأطفال ذوي التحديات التنموية والسلوكية، بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيكون مسؤول التوظيف مسؤولاً عن تطوير خطط التوظيف، والبحث عن المرشحين، وضمان التوظيف الفعال بالتعاون مع المديرين في صناعة النفط والغاز.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير دعم إدارة الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتنسيق خدمات موظفي المشروع.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، ضمان الامتثال، إجراء التدقيقات، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية، قيادة توقعات الطلب، تحليل الإنتاجية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحسين الموارد.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التحكم في ميزانية القوى العاملة، تخطيط الرواتب، إدارة الأداء، ومخططات الحوافز مع قيادة فريق وضمان الامتثال للتشريعات العمالية في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تتبع حضور الموظفين وساعات العمل، إدارة برامج تسجيل الوقت، حل التباينات، إنشاء تقارير، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، إدارة اتصالات المرشحين، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين وإكسل.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري للمدير التنفيذي، إدارة العمليات المكتبية، تعزيز مشاركة الموظفين، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع التركيز على الاحترافية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تطوير سياسات الموارد البشرية ودعم أهداف التوطين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة قوية بالإمارات.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المغتربين والتوظيف والتدريب وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة الماجستير، وخبرة في الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم مشاريع الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، تحليل البيانات، إعداد التقارير، المساعدة في التوظيف، وتحسين العمليات المتعلقة بالموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف، والتوجيه، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتطوير برامج تدريب الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحويل وظائف الموارد البشرية، تصميم السياسات، إدارة التوظيف والامتثال، يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة قيادية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم تطوير إطار إدارة الموارد البشرية، إجراء التقييمات، تصميم السياسات، وتسهيل ورش العمل، يتطلب خبرة في تحول الموارد البشرية ومهارات قوية في التواصل مع المعنيين.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

احصل على تجربة عملية في عمليات الفندق من خلال تدريب داخلي، مثالي لطلاب الجامعات الحاليين المهتمين بالموارد البشرية وإدارة الفنادق.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المراسلات والمكالمات وأنشطة المكتب للمدير العام، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وصيانة الأنظمة الميكانيكية في مرافق معالجة المياه، يتطلب دبلوم، خبرة في التصنيع، وشهادات في الصيانة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة حسابات العملاء، إدارة الأرصدة المتأخرة، ضمان التحصيل في الوقت المناسب، والتعاون مع فرق المبيعات والمالية مع امتلاك مهارات تحليلية وتفاوض قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والتصفية وتوظيف الموظفين مع الحفاظ على سجلات التوظيف المنظمة ومهارات الاتصال القوية ضرورية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الوثائق الفعالة وتخليص واردات المركبات، وضمان رضا العملاء، مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية واتصالية قوية.