وظيفة Human Factor Engineering في الشارقة

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لدعم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية للمرشحين الإماراتيين.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة الرواتب، وتوثيق الموظفين، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والتوظيف، مع مهارات في العلامة التجارية لصاحب العمل وقدرات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم أنشطة الانضمام/المغادرة مع ضمان التواصل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إعداد تقديرات دقيقة للتكاليف لمشاريع الطباعة، تحليل المواصفات، التعاون مع الفرق، وتحديد فرص التوفير أثناء إدارة مشاريع متعددة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إعداد قوائم المواد ورسومات التصنيع، التعاون مع المهندسين المعماريين، إنتاج الرسومات الفنية، تحديد مواد الواجهة، وضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيوت التشحيم، وبناء علاقات مع الصناعات الرئيسية، وتقديم الدعم الفني للعملاء.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال واستراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة مع دعم تخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي لاحتياجات رأس المال البشري، تنفيذ السياسات، إدارة المواهب، ودعم مبادرات التحول الرقمي.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الأدوار، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع ضرورة إتقان اللغة العربية ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 8 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وموقف استباقي.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب إتقان اللغة العربية ومعرفة الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تقييم المرشحين وإدارة المقابلات وإجراء أبحاث السوق وتطوير العلاقات مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء الفحوصات والمقابلات، والحفاظ على الشبكات لجذب المرشحين المؤهلين لمختلف الأدوار.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة ماهر في الموارد البشرية والمالية وإدارة تكنولوجيا المعلومات لتعزيز الإنتاجية والحفاظ على ضمان الجودة.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير برامج تمرين شخصية، تعليم تقنيات التمرين، وإظهار فهم قوي للتشريح مع تحفيز العملاء وإدارة العلاقات.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب، الرد على الاستفسارات، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب خبرة في الرواتب ومهارات تحليلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاتصالات الحكومية، تنسيق أنشطة العلاقات العامة، دعم الإدارة، والحفاظ على الامتثال للوائح الإماراتية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالأنظمة التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توجيه الطلاب المحتملين خلال إجراءات القبول، وتقديم المعلومات، وإجراء المقابلات، وتنظيم فعاليات التوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن التواصل مع العملاء، دعم التوظيف، وإدارة العلاقات، يتطلب مهارات قوية في التواصل، الشبكات، والتفاوض.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب، يبحث عن متخصص لديه خبرة في البحث واختيار المرشحين.

• 6 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز علاقات الموظفين، وقيادة تطوير المواطنين الإماراتيين في بيئة التعليم العالي، يتطلب خبرة ثنائية اللغة.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، الإشراف على التوظيف وتطوير المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز التنوع والشمول.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير الخطط الاستراتيجية، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجيات الموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والدفاع عن الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وقيادة فرق الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.