وظيفة Human Factors في الامارات

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط الاختبار لتطبيقات الموارد البشرية، إجراء اختبار قبول المستخدم، وضمان الامتثال لمعايير الجودة في SAP Success Factors.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ حلول SAP SuccessFactors، إدارة علاقات العملاء، تدريب المستخدمين، وامتلاك مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وتطوير المنظمات، وإدارة المواهب مع تعزيز علاقات الموظفين وإدارة التغيير في بيئة متنوعة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعدة موارد بشرية أنثوية متحمسة لدعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة برامج المزايا مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المراسلات والمكالمات وأنشطة المكتب للمدير العام، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دقة الرواتب وحقوق الموظفين والامتثال لمستويات الخدمة، يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة ومهارات التواصل.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي الأداء لدفع النمو الاستراتيجي واكتساب العملاء والامتثال في قطاع التوظيف في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة حسابات العملاء، إدارة الأرصدة المتأخرة، ضمان التحصيل في الوقت المناسب، والتعاون مع فرق المبيعات والمالية مع امتلاك مهارات تحليلية وتفاوض قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات تمويل التجارة، بما في ذلك خطابات الاعتماد والعلاقات المصرفية، تتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في برامج المالية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التمويل التجاري، والعلاقات المصرفية، والامتثال، والتقارير مع الحاجة إلى درجة في المالية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التسوية الدولية، تمويل التجارة، تسويق العملاء، العمليات المصرفية، الامتثال، ويتطلب مهارات تحليلية، تواصل، ومعرفة بالمنتجات قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تطوير سياسات الموارد البشرية ودعم أهداف التوطين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة قوية بالإمارات.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال للتشريعات الإماراتية وإدارة المغتربين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توظيف الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة البيانات، والتقارير، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في إكسل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التعويضات، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية لقوة العمل في البناء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وعلاقات الموظفين، وتطوير السياسات لبيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع جذب والاحتفاظ بالمواهب.