وظيفة Human Relations في قطر

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لطاقم البحر، مع ضمان الامتثال للوائح، مع الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 7 سنوات
• Doha , Rayyan - Qatar

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقانون العمل القطري، وإدارة حسابات الرواتب، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 3 - 4 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مستلزمات المكتب، والنقدية الصغيرة، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 9 - 14 سنوات
• Doha - Qatar

الإشراف على التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز رفاهية الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

يتولى التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع التركيز على مسؤوليات المدير التنفيذي للموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• قطر - قطر

تشمل هذه الوظيفة الإشراف على توظيف ونشر الموظفين البحريين، مما يتطلب علاقات قوية مع الوكالات ومعرفة بشهادات البحارة.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة توظيف الطاقم، والتنقل، والامتثال للعمليات البحرية، مع ضرورة المعرفة القوية بـ STCW وإتقان استخدام MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 20 - 25 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة المبادرات الاستراتيجية لرأس المال البشري، الإشراف على اكتساب المواهب، ضمان الامتثال القانوني، إدارة الرواتب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في منظمة كبيرة.

• 7 - 10 سنوات
• Qatar - Qatar

تشمل الوظيفة توجيه المؤسسين، وإدارة الشراكات، وتتبع أداء المشاريع، وتفعيل البرامج لضمان النجاح القابل للقياس في أنظمة بدء التشغيل.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل المسؤوليات التوظيف، والتوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مبادرات التطوير التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، ووصف الوظائف مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات المكافآت، إجراء تقييمات الوظائف، وتحليل بيانات التعويض لجذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وجذب المرشحين المؤهلين، إجراء الفحوصات باللغة العربية والإنجليزية، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

دعم عمليات التوظيف والتوجيه، إدارة الوثائق، تنسيق الوكالات، الفوترة، وتقديم المساعدة الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• ريان - قطر

مسؤول عن الهجرة ومعالجة التأشيرات والعلاقات الحكومية وتوظيف الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والهجرة.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على التواصل مع المرشحين والسجلات.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة التوظيف وتطوير الثقافة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، ودعم المؤسسين باستراتيجيات المواهب وعمليات الأفراد في بيئة سريعة التغير.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، وتحسين السياسات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

المساعدة في إدارة عمليات العافية، وتعزيز الجودة ورضا الضيوف، ودعم اكتساب العضوية، والحفاظ على معايير خدمة عالية في خدمات العافية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، فحص السير الذاتية، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء خط أنابيب للمرشحين في الهندسة والبناء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي لقيادة الموارد البشرية في مدرسة دولية، مع التركيز على القيادة الاستراتيجية ومشاركة الموظفين.