وظيفة Human Relations في قطر

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وتنظيمات وزارة الصحة.

• 3 - 5 سنوات
• Qatar - Qatar

We are seeking a proactive and results-driven Recruitment Officer to join our team. The ideal candidate will have proven experience in recruiting for Facilities Management (FM) ...

• 1 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

Collaborate with department heads to identify training needs and design customized learning solutions. Creation of training materials, presentations, and e-learning modules. Coo...

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة العلاقات مع المؤسسات، تعزيز التنوع، واستخدام التكنولوجيا لتحقيق كفاءة اكتساب المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• قطر - قطر

ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، التعامل مع شكاوى الضيوف، إجراء تدقيق ليلي، والإشراف على عمليات المكتب الأمامي مع مهارات قوية في علاقات الضيوف.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة أطر الكفاءة، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، ودعم المبادرات التعليمية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات ذات صلة.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة رضا الموظفين، الحفاظ على السرية، الإشراف على التوظيف، تنسيق تقييمات الأداء، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 2 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تحديد وجذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية ومعرفة بتوظيف الهندسة.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات للتوظيف المحلي والدولي عبر صناعات متعددة.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وتنسيق برامج تدريب التنظيف، وضمان التميز في الخدمة وتطوير الزملاء في بيئة الضيافة الفاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة رضا الموظفين، الحفاظ على السرية، الإشراف على التوظيف، تنسيق تقييمات الأداء، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

About the role: We are looking for colleagues who can quickly perpetuate a culture that embraces modern design and exceptional service, who have a passion for outstanding custom...

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في إدارة عمليات العافية، دفع اكتساب العضوية، ضمان جودة الخدمة، ودعم برامج العافية مع الحفاظ على المعايير التشغيلية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء قاعدة مرشحين لأدوار الهندسة والبناء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم ثقافة العمل مع مهارات تنظيمية قوية وفهم للقوانين العمالية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عملية التوظيف المحلية من البداية إلى النهاية في قطر، مع التركيز على قطاعات النفط والغاز والبناء، مع معرفة قوية بسوق القوى العاملة والامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تأسيس وإدارة عمليات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل القطري، مع التركيز على دورة حياة الموظف، وإدارة البائعين، وأطر الموارد البشرية القابلة للتوسع.