وظيفة Human Relations في قطر

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم عدة شركات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة جميع جوانب العمل الإداري للقوى العاملة المؤقتة والمصادر الخارجية، مع ضمان الامتثال، ودقة تسجيل الوقت، والتنسيق الفعال مع وكالات العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تكون نقطة الاتصال الرئيسية لعمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في التعلم والتطوير، واكتساب المواهب، وتدريب الموظفين مع ضمان الامتثال لمعايير الضيافة والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب من خلال التدريب العملي وورش العمل، وتتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس حديثة.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، والامتثال في بيئة ضيافة ذات حجم كبير.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التوظيف والمهام الإدارية وإدماج الموظفين وإدارة الأشخاص، وتتطلب درجة في مجالات ذات صلة وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة دعم التواصل، والانخراط مع أصحاب المصلحة، والتنسيق مع الكيانات الحكومية، وتتطلب فهم الثقافة القطرية وآداب العمل.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الأفراد، دفع التأثير المستدام، تعزيز ثقافة متنوعة، ودعم انتقال القوى العاملة إلى حلول الطاقة منخفضة الكربون.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم الاستشارات الشاملة، وتقديم المشورة بشأن قبول الجامعات، ودعم احتياجات الطلاب الاجتماعية والعاطفية في بيئة تعليمية متنوعة.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق الرواتب باستخدام نظام أوزيس، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، والامتثال في بيئة ضيافة ذات حجم كبير.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة إعادة هيكلة الموارد البشرية، وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، وأتمتة العمليات، وتطوير السياسات مع إدارة عمليات الموارد البشرية والرعاية الصحية ودورة حياة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز التنوع.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على عمليات الفندق، وضمان رضا الضيوف، والأداء المالي، والتميز التشغيلي أثناء قيادة فريق متنوع ودفع التخطيط الاستراتيجي.

• 4 - 6 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، والرواتب، وتقديم الدعم للعلاقات الموظفية، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 16 - 21 سنوات
• قطر - قطر

يقدم نصائح استراتيجية في الموارد البشرية، يدعم المبادرات التنظيمية، ويتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

• 15 - 20 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن إدارة مشاريع الموارد البشرية، وتطوير الخطط، وتنسيق أصحاب المصلحة، وضمان التنفيذ الناجح مع مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 16 - 21 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على فرق الموارد البشرية، دفع التميز التشغيلي، تطوير خطط الموارد البشرية، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة قوية، ومهارات التواصل.

• 8 - 13 سنوات
• قطر - قطر

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على عملية الانضمام، والفصل، وإدارة الرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات دقيقة ودعم مبادرات المواهب والثقافة.

• 3 - 5 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف، والبحث عن المرشحين لإدارة المرافق والهندسة، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وفحص المرشحين باستخدام منصات مختلفة، والحفاظ على قواعد البيانات، ودعم عمليات التوظيف مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

المساهمة في علاقات الموظفين من خلال الحفاظ على السجلات ومعالجة التغييرات والرد على الاستفسارات وتنسيق الرواتب والمزايا، مع ضرورة معرفة سياسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

التعامل مع خدمات الموظفين والشكاوى، دعم الإجراءات التأديبية، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.