وظيفة Human Relations في قطر

• 5 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة مع ضمان دقة بيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات النادي الصحي، دفع أهداف الإيرادات، ضمان خدمة عالية الجودة، وتطوير أعضاء الفريق مع الحفاظ على المعايير المالية والسلامة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتوظيف المرشحين، وإجراء المقابلات، وإدارة عمليات ما قبل التوظيف مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تدريب وقيادة موظفي قسم السبا، وضمان التميز في الخدمة، وإدارة علاقات الضيوف في بيئة فندقية فاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لتطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز التنوع في بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 9 سنوات
• Qatar - Qatar

إدارة برنامج الإبلاغ عن المخالفات، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال، وتطوير السياسات مع امتلاك مهارات تحليلية، تواصل، وعلاقات شخصية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه معرفة شاملة في الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تدعم الأهداف الأكاديمية والتشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير علاقات العملاء، تحديد الأسواق، تخصيص الحلول، والتعاون مع فريق التوظيف؛ يتطلب مهارات التواصل وخبرة في المبيعات.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تشغيل القسم بكفاءة، وتقديم الدعم الإداري، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو الأعمال، ومهارات قوية في حل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قائد موارد بشرية نشط لإدارة العمليات والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في الشرق الأوسط، مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، وإعداد التقارير مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن ضمان رضا الضيوف من خلال خدمة استباقية، تواصل ممتاز، والتعامل مع الاستفسارات في الوقت المناسب مع درجة جامعية في إدارة الفنادق.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تطوير خطط القوى العاملة من خلال تحليل المتطلبات، باستخدام مهارات التخطيط والتواصل وحل المشكلات ومعرفة نظام أوراكل ERP.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، إدارة المواهب والأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وصيانة الأنظمة الشخصية، وضمان توثيق مزايا الموظفين؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل وخبرة في أوراكل.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تحليل احتياجات القوى العاملة، إعداد أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على السجلات، التفاوض على العروض، وتوظيف الموظفين الجدد مع التركيز على الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، التوظيف، والامتثال، مع إتقان قوي في أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 6 سنوات
• قطر - قطر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والمصالحة، والامتثال أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية، مع ضرورة معرفة قوية بعمليات الرواتب ومهارات متقدمة في إكسل.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ إجراءات علاقات الموظفين، تحليل المقاييس، إدارة الشكاوى، الإشراف على البرامج، وتنسيق تقييم الأداء مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

ترحيب بالضيوف، ترتيب الخدمات، تقديم المعلومات، حل الاستفسارات، والحفاظ على معرفة بالمعالم المحلية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل المسؤوليات التوظيف، والتوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم استراتيجية التوظيف، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات، تنفيذ فحوصات المراجع، وضمان الامتثال مع التركيز على المتحدثين بالعربية ذوي الخبرة في الضيافة.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 8 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يتطلب مهارات اتصال ممتازة وإدارة الأشخاص واتخاذ القرارات، وماجستير في إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الوظائف الأساسية للموارد البشرية.