وظيفة Human Relations في الرياض

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتوجيه والعلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة في الأعمال أو إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة خدمات الضيوف وعمليات مكتب الاستقبال، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وتعاون الفريق، والامتثال للسياسات مع دعم تطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز العلاقات الإيجابية أثناء أداء مهام إدارية متنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة طلبات التأشيرات والوثائق الحكومية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية أثناء تمثيل الشركة بشكل احترافي مع مهارات اتصال قوية.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مصمم تعليم إلكتروني مبدع وموظف تطوير أعمال ماهر في تطوير التعليم الإلكتروني وإدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات في المملكة العربية السعودية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطنين سعوديين موهوبين في مجالات إدارة المشاريع والهندسة وإشراف البناء ودعم الأعمال مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تفاعل الموظفين وثقافة بيئة العمل من خلال برامج مبتكرة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإبداع.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الهجرة والترخيص والامتثال والتوثيق مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية والتواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة بوابة الحكومة المتعلقة بالموارد البشرية، والتوظيف، والفصل، ودعم الرواتب، والامتثال، والتحسين المستمر؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة المواهب، والإشراف على تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل، مع ضمان الامتثال وإشراك أصحاب المصلحة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عملية التوظيف، إجراء جلسات التوجيه، تعزيز مشاركة الموظفين، دعم برامج التدريب، والحفاظ على السجلات مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور دعم عمليات الموارد البشرية، ويتطلب درجة البكالوريوس، وخبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة ميزانية الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة متقدمة في تخطيط الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 12 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات، وتخفيف المخاطر مع تقديم برامج التدريب والإشراف على التحقيقات في منظمة كبيرة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مراقبة المخاطر والامتثال في الموارد البشرية، والإشراف على التدقيق، وضمان الالتزام القانوني، وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر مع تعزيز الممارسات الأخلاقية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان السرية مع الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين الخارجيين، والتوجيه، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق العملاء، والتقارير مع ضمان مشاركة ورضا عالية.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، تعزيز إدارة الأداء، دفع إدارة التغيير، وتطوير برامج القيادة مع استخدام تحليلات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، دفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع دعم المبادرات المحلية والإقليمية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن قيادة تطوير التقارير، وتحليل اتجاهات البيانات، وإدارة فريق التقارير مع مهارات قوية في إكسل وSQL.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الهجرة، تقديم الإرشادات حول القوانين، تقييم الحالات، والحفاظ على الامتثال مع امتلاك مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف وأداء الموظفين والامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن نشر فرص العمل، جدولة المقابلات، إدارة ملفات المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، إنهاء الخدمة، الامتثال للوائح العمل، وإدارة سجلات الموظفين مع ضمان تجربة انتقال من الدرجة الأولى.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير الأعمال واكتساب العملاء وإدارة العلاقات في استشارات الهندسة، يتطلب مهارات قوية في المبيعات بين الشركات والتفاوض.