وظيفة Human Relations في السعودية

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم سياسات الشركة مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

خبراء تجربة الضيوف يقدمون خدمات لا تُنسى، مع ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على الاحترافية، والالتزام بمعايير الشركة مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتقديم برامج الصحة والسلامة، وضمان الامتثال التنظيمي، وإدارة الميزانيات مع تعزيز ثقافة الرفاهية والتعاون.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مراقبة علاقات الموظفين، مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، ضمان الامتثال في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 2 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، والتعويضات، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، حل النزاعات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة إصدار التأشيرات، والتفاعل مع الحكومة، والامتثال لقوانين العمل السعودية؛ يتطلب درجة في الإدارة، وخبرة في العلاقات الحكومية، ومهارات التواصل.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات، وإنشاء التقارير، والحفاظ على السرية أثناء المساعدة في الوثائق الإجرائية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة الفريق لإدارة التأشيرات والرخص، والحفاظ على العلاقات الحكومية، وضمان الامتثال للوائح مع حل القضايا ذات الصلة.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء أسس الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء مع مهارات تشغيلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال تنسيق سجلات الموظفين، والتوجيه، وطلبات الإجازة، والحفاظ على السرية مع اقتراح تحسينات للسياسات.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

موظف الاستقبال في السبا مسؤول عن تقديم خدمة عملاء استثنائية، إدارة المواعيد، واستخدام أنظمة الكمبيوتر لتحسين عمليات السبا.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن أنشطة إدارة الموظفين، وضمان التنفيذ الصحيح للسياسات والإجراءات المتعلقة بعلاقات الموظفين.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة بنية البيانات التحتية، وأنظمة التقارير، والتحليلات مع تقديم الدعم الإداري وضمان حوكمة البيانات وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات التوظيف والفصل والوثائق مع ضمان تجربة الموظف؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية ومهارات التواصل والانتباه للتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

ضمان توفر أرقام الهواتف، تنسيق طلبات الضيوف، الحفاظ على النظافة، والمساعدة في خدمات الضيوف والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة علاقات الضيوف المميزين، وضمان خدمة عالية الجودة، والتنسيق مع الأقسام، والحفاظ على مستلزمات الضيوف مع مهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومؤشرات الأداء مع توجيه الموظفين وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال برامج الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية لضمان سلامة البيانات، إجراء تدقيقات، تحسين العمليات، دعم المستخدمين، إنشاء تقارير، والتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق الإجراءات الحكومية، إدارة المزايا، دعم التوظيف، وتحسين عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة الحركة.

• 4 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يراقب جهود الامتثال، ويطور السياسات، ويقدم التوجيه، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة ونزاهة من المرشحين الحاصلين على درجة ذات صلة.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، إدارة إجراءات الانضمام، الحفاظ على قواعد البيانات، دعم الرواتب، والمساعدة في التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إنشاء والإشراف على برامج الرفاهية والسلامة في مكان العمل، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.