وظيفة Human Relations في السعودية

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التوظيف، التواصل مع المتقدمين بالفلبينية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في معالجة التأشيرات للتوظيف الخارجي.

• 4 - 6 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات الداخلية اليومية، وعلاقات العملاء، ومؤشرات الأداء مع ضمان الامتثال والتحسينات المستمرة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التعويضات والمزايا، والامتثال لقانون العمل، وتخطيط القوى العاملة؛ يبحث عن مرشح لديه خبرة كموظف موارد بشرية.

• 0 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن استقطاب المشاريع وإدارتها، بما في ذلك التفاوض على العقود، والتواصل مع العملاء، وإعداد التقارير مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض ، الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية ، أبها - السعودية

نبحث عن شريك محلي في المملكة العربية السعودية لاستشارات الموارد البشرية للاتصال بالشركات لتوفير الدعم في القوى العاملة والتوظيف على أساس العمولة.

• 8 - 12 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر تقييم الوظائف، وأنظمة إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وفعالية المنظمة.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق مهام الموارد البشرية بما في ذلك أنظمة الملفات وسجلات الموظفين والتواصل مع الحفاظ على السرية ودعم أهداف الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الهجرة في المملكة العربية السعودية، إدارة عمليات الحالات، ضمان الامتثال، تعزيز الكفاءة، وتوجيه أعضاء الفريق مع التركيز على الشراكات الاستراتيجية.

• 4 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف المهني العالمي، إدارة أصحاب المصلحة، استخدام استراتيجيات التوظيف المعتمدة على البيانات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على قاعدة مواهب؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في اكتساب المواهب، والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير خرائط الطريق، دفع إدارة التغيير، وامتلاك خبرة قوية في تحول الموارد البشرية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على عمليات المكتب الأمامي، إدارة علاقات الضيوف، إجراء التدقيقات، وضمان معايير خدمة العملاء العالية مع مهارات القيادة والتكنولوجيا القوية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، الشراكة مع القادة، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وبناء قنوات المواهب مع الالتزام بالسياسات.

• 7 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية، ودفع إدارة المواهب، وقيادة ثقافة الأداء، ودعم مبادرات التغيير مع تحليلات الموارد البشرية القوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات دورة حياة الموظف، إدارة المزايا، الحفاظ على السجلات، تنسيق المبادرات البشرية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم احتياجات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات التحول، وإدارة المشاريع؛ المرشح المثالي لديه خبرة في استشارات الموارد البشرية، ومهارات تواصل وتحليل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن تنفيذ Oracle ERP، خبرة في وحدات HRMS، تحليل الأعمال، تكوين النظام، وإعداد تسليمات المشروع، ويتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، دعم جاهزية القوى العاملة، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في اللوجستيات والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة أنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بعمليات الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نبحث عن متدرب موهوب في الموارد البشرية للمساعدة في التوظيف والتوجيه وإدارة الموارد البشرية، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، ضمان تفاعل المرشحين، والحفاظ على خط أنابيب موهبة قوية في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، ضمان تفاعل المرشحين، والحفاظ على خط أنابيب قوي مع الالتزام باللوائح المحلية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة اكتساب المواهب، استراتيجية السعودة، التوجيه، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية والإدارة، ومعرفة في التوظيف، وإجادة استخدام برامج مايكروسوفت للتعامل مع المعلومات السرية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تشغيل أنظمة اكتساب البيانات، وضمان دقة البيانات، واستكشاف المشكلات، وإعداد التقارير لعمليات غير تقليدية على اليابسة.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات التوظيف، جذب أفضل المواهب، ضمان توافق المرشحين، والحفاظ على بيانات التوظيف مع دعم عمليات الانضمام والامتثال للوائح المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الضيوف، وحل الشكاوى، وضمان السلامة، وتتطلب مهارات القيادة والتواصل وخبرة في صناعة الفنادق.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

تحتاج الشركة إلى مرشحين دقيقين لإدارة بيانات الموظفين ودعم العمليات الإدارية للموارد البشرية وضمان الامتثال للسياسات مع مهارات تنظيمية قوية.