وظيفة Human Relations في السعودية

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 5 - 10 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين أنشطة الإدارة، تنفيذ SAP SuccessFactors، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال بطريقة احترافية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف والامتثال وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة موارد المشروع بفعالية، وضمان التعبئة في الوقت المناسب، وتخطيط القوى العاملة، واستخدام المعدات مع الالتزام بتوجيهات السعودة.

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، وينفذ استراتيجيات القوى العاملة مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين على سياسات الموارد البشرية، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، ويستخدم البيانات لاتخاذ القرارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالقوانين المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد صانعي القرار الرئيسيين، وتطوير خطط الأعمال، وإدارة دورات المبيعات، وتقديم العروض لمشاريع التوظيف الضخم في توفير القوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

امتلاك جدول أعمال اكتساب المواهب، تطوير استراتيجيات التوظيف، دفع المصادر، تحليل البيانات، وتعزيز التنوع مع قيادة قوية في مشهد المواهب في الخليج.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

أتمتة عمليات الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، دعم تأشيرات الهجرة، وضمان الامتثال بالتعاون مع مختلف الأطراف المعنية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع الحفاظ على السجلات والمساعدة في مشاريع الموارد البشرية؛ يفضل الحصول على درجة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم هياكل التعويضات، إجراء تقييمات الوظائف، تعزيز مزايا الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الرواتب، ضمان إدخال البيانات بدقة، حل التباينات، الامتثال للوائح، وتقديم التقارير مع الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم لاستفسارات علاقات الموظفين، التحقيق في الشكاوى، تطوير السياسات، وتنسيق مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

تحديد استراتيجيات الموارد البشرية للنمو، قيادة إدارة المواهب، ضمان الامتثال، ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية؛ نبحث عن سعودي ذو مهارات قيادية قوية.

• 12 - 17 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة وتحسين عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، إدارة علاقات الموظفين، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع دعم نمو الأعمال.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

خبراء تجربة الضيوف يقدمون خدمات لا تُنسى، مع ضمان رضا الضيوف من خلال الدعم التشغيلي، الاحترافية، والالتزام بمعايير الشركة.

• 4 - 5 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

شراكة مع القيادة لتنفيذ ممارسات الأفراد، إدارة المواهب، تعزيز المشاركة، ودعم تحول الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال وإدارة المزايا مع ضمان علاقات فعالة بين الموظفين ونجاح العمليات.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات، الحفاظ على سياسات الموارد البشرية، تحليل البيانات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• مكة المكرمة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الرد على المكالمات، واستقبال الضيوف، وأداء المهام الإدارية، مما يتطلب مهارات تواصل جيدة وموقف إيجابي.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال للقوانين واللوائح، إجراء التدقيقات، إعداد التقارير، وتقديم التدريب مع تعزيز ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر.

• 10 - 12 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، إدارة التغيير، تطوير المواهب، ضمان الامتثال، والتواصل بفعالية كقائد استراتيجي.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة SAP SuccessFactors، الامتثال للرواتب، وقيادة التحول الرقمي للموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتعاون قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة دورة حياة الشكاوى، ضمان الامتثال التنظيمي، والتعاون مع أصحاب المصلحة في خدمة العملاء مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المخاطر والتواصل.