مدير الموارد البشرية/عملية اللوجستيات

Madugai Info Tech

مدير الموارد البشرية: الأدوار والمسؤوليات

التركيز الأساسي: سجلات الموظفين، دعم التوظيف، الامتثال للسياسات، ومساعدة الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية: تحديث تفاصيل الاتصال، والمسميات الوظيفية، والحضور، والتغييرات في الأقسام باستخدام أدوات نظام إدارة الموارد البشرية.
• المساعدة في التوظيف وإجراءات الانضمام: جدولة المقابلات، إعداد رسائل العرض، وإدارة الوثائق الخاصة بالانضمام.
• تنسيق التدريب والتطوير: تنظيم الجلسات، تتبع الحضور، ودعم مبادرات التعلم.
• صياغة وتوزيع سياسات الموارد البشرية: ضمان فهم الموظفين لقواعد وإجراءات مكان العمل.
• دعم إدارة الرواتب والمزايا: التحقق من جداول العمل، إدارة بيانات الحضور، والمساعدة في التسويات النهائية.
• التعامل مع استفسارات الموظفين: معالجة القضايا المتعلقة بالإجازات، الرواتب، وثقافة الشركة.
• ضمان الامتثال القانوني: مراقبة الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية للموارد البشرية.

عمليات اللوجستيات: الأدوار والمسؤوليات

التركيز الأساسي: إدارة سلسلة الإمداد، التحكم في المخزون، النقل، وتنسيق التسليم.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة المخزون وعمليات المستودعات: تتبع مستويات المخزون، الإشراف على التخزين، وضمان التوريد في الوقت المناسب.
• تنسيق النقل والتسليم: جدولة الشحنات، تحسين المسارات، وضمان التسليم في الوقت المحدد.
• مراقبة أداء سلسلة الإمداد: تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية مثل وقت التسليم، وكفاءة التكلفة، ودقة الطلبات.
• إدارة الموردين والموردين: التفاوض على العقود، الحفاظ على العلاقات، وضمان جودة الخدمة.
• ضمان الامتثال والسلامة: الالتزام باللوائح النقل ومعايير السلامة في مكان العمل.
• استخدام برمجيات اللوجستيات: تشغيل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لتتبع الشحنات، وإدارة الطلبات، والتنبؤ بالطلب.