وظيفة الموارد البشرية في سلطنة عمان

• 10 - 17 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.

• 1 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

تقديم تعليم عالي الجودة في إدارة الموارد البشرية، وتقييم أعمال الطلاب، ودعم التعلم برؤى عملية في الموارد البشرية؛ يتطلب شهادة CIPD ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان - عمان

نبحث عن أفراد متعددين المهارات للتميز في استشارات البناء، مع التركيز على إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• الدقهلية - عمان

تنفيذ وتخصيص نظام Odoo ERP، وتطوير حلول البرمجيات، وامتلاك مهارات تقنية قوية في بايثون وPostgreSQL مع فهم لتدفقات عمل ERP.

• 5 - 10 سنوات
• سيب - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب لموظفي المطاعم، مع التركيز على خدمة العملاء، نظافة الطعام، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.

• 6 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضرورة المعرفة القوية بالموارد البشرية ومهارات التنظيم.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الهيكل التنظيمي والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة واسعة.

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية، حل المشكلات، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتقديم برامج التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين والمشاركة.

• 8 - 10 سنوات
• الدقم - عمان

إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين، تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 8 - 10 سنوات
• عمان - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية والتوظيف في مستشفى، مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة دورة حياة الموظف، والتوظيف، والتدريب، والامتثال مع تعزيز المشاركة ومبادرات السلامة؛ يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 18 - 25 سنوات
• صلالة - سلطنة عمان

مسؤول عن تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، التدريب، إدارة الأداء، واكتساب المواهب مع ضمان الامتثال والأداء التنظيمي.

• 3 - 8 سنوات
• الباطنة - عمان

قيادة مبادرات التميز التشغيلي باستخدام مبادئ لين وسيغما وPDCA مع تحليل مؤشرات الأداء ودعم مشاريع تحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، الإشراف على دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، ودعم علاقات الموظفين مع التركيز على إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

دعم تصميم وتقييم برامج إدارة المواهب، مع التركيز على إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتخطيط للخلافة مع مهارات تحليلية.

• 8 - 13 سنوات
• عمان - عمان

تأسيس إطار تحليلات القوى العاملة، تطوير نماذج تنبؤية، وتقديم رؤى قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وكفاءة المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوجيه، والمشاركة مع الموظفين، وصيانة السجلات، وتنسيق الرواتب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• عمان - عمان

تصميم وقيادة نظام ذكاء الأفراد، إنشاء أطر تحليلية، تعزيز اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، وتطوير رؤى تنبؤية للقوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• عمان - عمان

مراقبة وتحليل الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، دعم تحسين العمليات، وإعداد التقارير للإدارة مع مهارات تحليل البيانات القوية.

• 1 - 2 سنوات
• عمان - عمان

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة مع الموظفين، ومعالجة الرواتب، وصيانة سجلات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 10 - 12 سنوات
• عمان - عمان

قيادة مبادرات التحول والتكامل التجاري، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة العملاء عبر قطاعات اللوجستيات والتجزئة.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية، تحليل بيانات الأداء، ودعم تحسين العمليات مع ضمان التنسيق عبر الوظائف والامتثال.

• 9 - 11 سنوات
• عمان - عمان

قيادة مبادرات التحول والأندماج في الأعمال، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية عبر وحدات الأعمال المتعددة.

• 8 - 13 سنوات
• عمان - عمان

إدارة الحسابات الرئيسية ودفع نمو المبيعات في إدارة النفايات الحفرية، تتطلب علاقات قوية، خبرة في المبيعات الفنية، وشهادة ذات صلة.

• 5 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، الإشراف على دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، ودعم علاقات الموظفين مع التركيز على إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

دعم تصميم وتنفيذ وتقييم برامج إدارة المواهب، مع التركيز على إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، وتحليلات القوى العاملة لتحقيق التوافق التنظيمي.

• 8 - 13 سنوات
• عمان - عمان

قيادة أنشطة المالية المؤسسية والخزينة، إدارة تمويل المشاريع، ضمان الامتثال، ودعم التخطيط المالي الاستراتيجي مع درجة ذات صلة بالمالية.

• 7 - 12 سنوات
• عمان - عمان

قيادة التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، وإعداد التقارير الإدارية، مع ضمان الرقابة الفعالة واتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال التحليل المالي وإطارات التحكم في التكاليف.