وظيفة الموارد البشرية

• 1 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة، وتتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإجادة تطبيقات MS Office.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة تطبيقات Oracle HCM، وترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول، وتقديم الدعم الفني لوحدات Oracle ERP.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

تشمل الوظيفة الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 0 - 2 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

المساعدة في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، مع ضمان تحديث جميع الوثائق وال...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة نشط لإدارة عملية التوظيف، ومعالجة التأشيرات، وسجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب والتطوير في بيئة ديناميكية.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه للموارد البشرية، وأنشطة مشاركة الموظفين، مع تقديم الدعم الإداري والحفاظ على الامتثال لمعايير الجودة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم معالجة الرواتب، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية أنثى للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: خبرة سابقة في الموارد البشرية/الإدارة أمر إلزامي. مهارات تواصل و تفاعل شخصية جيدة. معرفة بوثائق الموارد البشري...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تنسيق التوظيف، والتوجيه، والفترة التجريبية، والتأكيدات، والترقيات، والتحويلات، والاستقالات، وإنهاء الخدمة. إعداد وإصدار...

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة التوظيف، إدارة الحملات، دعم احتياجات التوظيف، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في قطاع النفط والغاز.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

ملخص الوظيفة مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية في المنظمة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجار...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة Oracle HCM، ضمان الامتثال، التعامل مع علاقات الموظفين، ودفع إدارة الأداء ومبادرات التحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

لتقديم دعم إداري فعال لرؤساء الأقسام والموظفين الآخرين، يساعد في إبلاغ الموظفين الجدد بسياسات وبرامج الموارد البشرية حسب الحاجة. يقوم بأداء مجموعة متنوعة من الواجبات الفنية والإ...

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على جميع ملفات البيانات الشخصية ذات الصلة & ضمان صلاحية المتطلبات مثل التأشيرة, بطاقة التأمين الصحي, تصريح الأمن, الرخصة إلخ. إعداد خطة الإجازات السنوية لجميع الموظفين. ا...

• 0 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نظرة عامة على الدور كمشارك في الموارد البشرية، سيقوم شاغل الدور بدعم العملاء في حل التحديات المتعلقة بالموظفين وتحقيق الأهداف التنظيمية من خلال البحث والتحليل وتنسيق المشاريع وا...

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، وإدارة العروض، والتوجيه. التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وضمان التوظيف في...

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في مجموعة متنوعة من أنشطة الموارد البشرية، دعم المهام الإدارية، وإظهار مهارات التواصل باللغة العربية والإنجليزية مع الحصول على درجة البكالوريوس.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستباقية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية داخل منظمتنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف،...

• 1 - 3 سنوات
• مسقط - عمان

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعد موارد بشرية ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (إنشاء وتحديث ملفات الموظفين). إعداد عقود العمل، التعديلات، الشهادات والمستندات الإدارية الأخرى. المشاركة في عملية التوظيف (نشر ...

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مدير الموارد البشرية والخدمات العامة الموارد البشرية: المشاركة في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف (البحث، المقابلات، الدمج)، مراقبة الملفات الإدارية، تطوير التدريب وال...