وظيفة الموارد البشرية

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ومزايا الموظفين، وإدارة الإجازات، وحسابات نهاية الخدمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

المشاركة في التوظيف، إدارة ملفات الموظفين، مراقبة الغيابات، وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 10 - 15 سنوات
• دمشق - سوريا

تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب والتطوير في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 10 سنوات
• دمشق - سوريا

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال والإدارة الفعالة لدورة حياة الموظف مع دعم التنمية التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، تبسيط العمليات التشغيلية، إدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة مزايا الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

يتضمن الدور تنفيذ وظائف الموارد البشرية والإدارة، وضمان الامتثال للسياسات، ودعم التوظيف والمهام الإدارية في سياق إنساني.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية لقوة العمل في البناء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وعلاقات الموظفين، وتطوير السياسات لبيئة متعددة الثقافات.

• 0 - 2 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في عمليات التوظيف والفصل، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع لوازم ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على ا...

• 7 - 10 سنوات
• بيروت، لبنان

ملخص الوظيفة مدير الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية ودعم الإدارة الفعالة للموظفين عبر المؤسسة. يغطي الدور التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات ال...

• 5 - 10 سنوات
• West Bank - Palestine

Supervisor: The incumbent of this post directly reports to the Senior Human Resources Officer (Services), A17. Supervisees: The incumbent of this post provides direct supervisio...

• 1 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

Chief Human Resources Officer Lead HR strategy, talent acquisition, and organizational development initiatives. Positions open for : India | Africa | UAE

• 0 - 5 سنوات
• أغادير - المغرب

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة في التوظيف والتدريب وتشريعات العمل، ويفضل أن يكون في قطاع السيارات، لدفع التغيير التنظيمي.

• 1 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الموارد البشرية مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان سرية السجلات في الموارد البشرية.

• 6 - 11 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والتدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي والتشغيلي في سياسة الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتعويضات.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، الرواتب، التوظيف، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل الجزائرية وقيادة فريق الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع جذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح؛ يتطلب التعليم في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل العماني، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع مهارات إدارة الموارد البشرية القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك المزايا والرواتب وعلاقات الموظفين؛ تتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات اتصال ممتازة.

• 0 - 2 سنوات
• بغداد - العراق

إدارة جداول العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وتقديم الدعم العام للموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المغتربين والتوظيف والتدريب وتحسين العمليات؛ يتطلب درجة الماجستير، خبرة في الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.