وظيفة الموارد البشرية

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخلفية في العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة الوظائف الإدارية.

• 8 - 13 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية باستخدام التقنيات الرقمية، تحسين العمليات، وإدارة التغيير لتعزيز تجربة الموظف ودعم أهداف العمل.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتطوير السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 18 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة برامج التوجيه، وتنفيذ مبادرات التدريب لأداء المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الامتثال، وتطوير الأداء في صناعة الأدوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين وإدارة الحضور؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في رواتب الإمارات ويتحدثون الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، الجدولة، التواصل، إدخال البيانات، والدعم المالي، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن مراجعات الأداء، والتواصل حول المبادرات، وإدارة المواهب، وتوافق ممارسات الموارد البشرية مع احتياجات العمل مع دعم تطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان الإدارة الإدارية للموظفين، المشاركة في التوظيف، متابعة الملفات، والحفاظ على الرواتب مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة إدارة الموارد البشرية، تطوير خطط التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

سيقوم المستشار بتطوير أطر الكفاءات والإجراءات التشغيلية وآليات التقييم لتخطيط القوى العاملة وإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات: يتماشى الجهد البشري بشكل استراتيجي مع احتياجات العمل المحددة، بما في ذلك تقييم وتصميم التنظيم، وفعالية الفريق، وقضايا الأفراد، والاتجاهات التي تسهم في نمو وتناف...

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية التنظيم وإدارة الأداء وتجربة الموظف مع ضمان الامتثال وتحسين أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 15 - 17 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال مع استخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع كونك نشطًا ودقيقًا.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، المساعدة في عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم الإدارة في حل قضايا الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية: تطوير ونشر سياسة الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة. إدارة الموظفين والمهارات والتنظيم لمواجهة تحديات الإنتاج. الت...

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإدارة الإدارية للأفراد تتبع ملفات الموظفين إعداد عقود و مستندات الموارد البشرية إدارة الغياب والإجازات وتسجيل الوقت المشاركة في التوظيف والاندماج إعداد بيانات وتقارير الموارد ...

• 3 - 8 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات التوظيف والرواتب ومتطلبات GOSI وتقارير الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية وشخصية قوية مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة الشركة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.