وظيفة الموارد البشرية في السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف والامتثال وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض , الدمام - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال لقانون العمل السعودي ومبادرات مشاركة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس.

• 2 - 3 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال وإدارة المزايا مع ضمان علاقات فعالة بين الموظفين ونجاح العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على توجيه الموظفين، وإدارة برامج التدريب؛ يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل ومعرفة أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، موائمًا ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، داعمًا تخطيط القوى العاملة، وضامنًا للامتثال للوائح.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم مساعد الموارد البشرية بإدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال في بيئة ديناميكية مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 15 - 24 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل ومؤهلات في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق المشاريع وتقديم الدعم الكتابي مع الحفاظ على التواصل وخدمة العملاء الممتازة ومهارات التنظيم القوية في بيئة ديناميكية.

• 1 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة مشاريع الضمان الاجتماعي، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات على منصات الحكومة الإلكترونية؛ يتطلب خبرة في قانون العمل السعودي ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وSAMA، وتقديم الدعم الاستراتيجي.

• 3 - 10 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية، تنسيق التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم إدارة الرواتب مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

يقود وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية ومعايير الشركة أثناء تطوير المواهب وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف وأداء الموظفين والامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة وثائق المتقدمين، والحفاظ على أنظمة الملفات، وضمان الامتثال للتحقق من التوظيف مع دعم أهداف الفريق والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والتعويضات، مع ضمان برامج تدريب وتطوير فعالة.

• 5 - 8 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تحديد احتياجات التوظيف، إعداد التقارير، وتنسيق المبادرات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الموارد البشرية وإدارة المالية، بما في ذلك التوظيف والمحاسبة والرواتب، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في المجالات ذات الصلة.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه والتنسيق مع الموظفين مع ضمان سجلات دقيقة وتواصل فعال مع أصحاب المصلحة في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

التعاون في تقييم الاحتياجات المستندة إلى البيانات، إدارة برامج التدريب، تقييم الفعالية، وامتلاك مهارات تحليل البيانات والتواصل القوي.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات اليومية للمطعم، ضمان تدريب الموظفين، التحكم في الميزانيات، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على معايير النظافة مع التنسيق مع المطبخ والتسويق.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييمات فترة التجربة للموظفين، إعداد بطاقات الوصف الوظيفي، مساعدة في عملية الانضمام، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.