وظيفة Human Resource Management في قطر

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية في المتجر مع مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية والهندية والملايالامية، وإجادة جيدة في إكسل.

• 5 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة مع ضمان دقة بيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتطوير المهارات بشكل فعال.

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على فريق العلاج في السبا، أداء العلاجات المتقدمة، توجيه الموظفين، ضمان رضا الضيوف، والحفاظ على معايير النظافة مع مهارات القيادة القوية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات تناول الطعام في الفيلات، وضمان رضا الضيوف، وتدريب الموظفين، والتعامل مع الطلبات، والتعاون مع فريق الطعام والشراب.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، وصيانة الأنظمة الشخصية، وضمان توثيق مزايا الموظفين؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل وخبرة في أوراكل.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 5 - 8 سنوات
• Qatar - Qatar

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإدارة البرامج، وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في التسويق والطلاقة في اللغة العربية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف، والحفاظ على ملفات أعضاء الفريق، وضمان الامتثال، ودعم أنشطة الناس والثقافة مع تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم استراتيجية التوظيف، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات، تنفيذ فحوصات المراجع، وضمان الامتثال مع التركيز على المتحدثين بالعربية ذوي الخبرة في الضيافة.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار متنوعة، تحسين العمليات باستخدام SAP SuccessFactors، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع إدارة أصحاب المصلحة القوية.