استشارات تكنولوجيا المعلومات
Hexcel Corporation
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 11 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الشخص المختار سيكون مسؤولا عن، ولكن ليس محدودا، بالالتزامات التالية:
- العمل كمستشار موثوق للقيادة العليا، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية والمساهمة في اتخاذ القرار في اجتماعات الإدارة.
- تقديم التدريب المتخصص لمديري الأقسام بشأن قضايا علاقات الموظفين المعقدة (إدارة الغياب، المسائل التأديبية، تشريعات العمل)، مع ضمان ممارسات عادلة ومتسقة ومتوافقة قانونيا.
- ضمان بقاء سياسات وممارسات الموارد البشرية في موقع المغرب متوافقة مع التشريعات المتطورة. قيادة تطوير وتواصل وتنفيذ سياسات جديدة تدعم الأهداف التنظيمية.
- مراقبة معدلات الغياب واتجاهات القوى العاملة، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة. استخدام التحليل القائم على البيانات لتوقع المخاطر واقتراح حلول استباقية.
- تحديد احتياجات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والإشراف على برامج التوجيه التي تسرع من دمج الموظفين الجدد ومشاركتهم.
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية، مع ضمان تقارير موثوقة لاتخاذ القرارات من قبل القيادة.
- قيادة عملية التقييم، مع ضمان إكمالها في الوقت المناسب ونتائج قابلة للتنفيذ. الشراكة مع المديرين لتحديد احتياجات التعلم وتصميم مبادرات التطوير.
- تطوير قنوات المواهب، وتنفيذ خطط الخلافة، ودفع استراتيجيات الاحتفاظ للأدوار الحيوية لضمان القدرة التنظيمية على المدى الطويل.
- الإشراف على إدارة الرواتب، مع ضمان الدقة والامتثال والتوافق مع استراتيجيات التعويض.
- قيادة والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية التي تعزز الفعالية التنظيمية، وتجربة الموظف، وأداء الأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة الموارد البشرية من: ENCG، ISCAE، HEM، أو ما شابه
- درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو العلاقات القانونية.
- يتطلب عادة 15+ سنة من خبرة الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 8 سنوات في أدوار إشرافية أو إدارية في بيئات التصنيع
- سجل حافل مثبت في علاقات الموظفين، وإدارة المواهب، والتغيير التنظيمي. خبرة مع أنظمة معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وتحليل القوى العاملة
- إجادة اللغة العربية والفرنسية والإنجليزية
- تأثير القيادة من خلال الشراكة مع التنفيذيين وتشكيل الاستراتيجية التنظيمية
- الموارد البشرية القائمة على البيانات باستخدام التحليلات لتوجيه القرارات بشأن الغياب، والتناوب، والاحتفاظ
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة مواءمة قنوات المواهب مع نمو الأعمال.
القطاع المهني للشركة
- الطيران
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- استشارات تكنولوجيا المعلومات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Hexcel Corporation
At Hexcel, our purpose is in the solutions we offer to our customers. In the air, on the ground, on the water, and in space, our advanced materials make essential systems lighter and stronger to use less energy the keys to a sustainable future. Hexcel delivers its solutions to our customers through our technical eminence and powerful culture. One Hexcel defines our company culture as one of inclusion and belonging, where work has meaning, and innovation is continuous. We deliver through accountability and collaboration among colleagues bringing their diverse perspectives from around the world./p> Hexcel is currently seeking a Human Resource Manager for our Casablanca, Morocco location.
وظائف مماثلة
استشارات تكنولوجيا المعلومات
Confidential Company
- 15 - 20 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Group of companies
- 15 - 20 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية لشركة متعددة الجنسيات
Confidential Company
- 14 - 20 سنوات
- المنامة - البحرين
مدير الموارد البشرية والمشرف
Client of Top Business
- 15 - 17 سنوات
- مصر - مصر
مدير موارد بشرية
ALSERH ALKABEER CONST .LLC
- 8 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة