استشارات تكنولوجيا المعلومات
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 58 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
15 - 20 سنوات
الراتب الشهري
($4,051 - $5,401) د.إ 15,000 - 20,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التجارية، مع ضمان نهج استباقي لإدارة القوى العاملة.
- الإشراف على عمليات اكتساب المواهب، بما في ذلك إنشاء أوصاف الوظائف، وإجراء المقابلات، وتحسين قنوات التوظيف.
- إدارة برامج انضمام الموظفين لضمان الانتقال السلس والمشاركة القوية من اليوم الأول.
- تصميم وتنفيذ المبادرات التدريبية والتطويرية لتعزيز مهارات الموظفين ودفع الأداء التنظيمي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
15 عامًا من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن نفس الصناعة لضمان الإلمام بالتحديات المحددة و10 سنوات على الأقل من الخبرة كمدير موارد بشرية
شهادة SHRM-CP أو PHR مرغوبة بشدة، مما يظهر الالتزام بالتطوير المهني المستمر.
خبرة في العمل في صناعة التصنيع، مما يتيح فهمًا أعمق لثقافات العمل المتنوعة.
يفضل من ينضمون على الفور
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- المواد الكيميائية
- البتروكيماويات
- البوليمرات
- الغازات الصناعية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- إدارة التغيير
- استراتيجي موارد بشرية
- مدير موارد بشرية
- امتثال قانون العمل
- مدير عمليات الأفراد
- حل النزاعات
- التدريب والتطوير
- اكتساب المواهب
- شريك أعمال الموارد البشرية
- تطوير تنظيمي
- مدير علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company