أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي مواطن عربي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة دورة التوظيف بالكامل، من نشر الوظائف الشاغرة إلى إجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات، لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة.
- الإشراف على إجراءات التوجيه، بما في ذلك إعداد أوراق العمل للموظفين الجدد، وإجراء جلسات التوجيه، وضمان تجربة ترحيبية للموظفين الجدد.
- إدارة برامج فوائد الموظفين، مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات مدفوعة، ومعالجة استفسارات الموظفين وحل أي مشاكل متعلقة بالاستحقاقات.
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة، وضمان الامتثال لقوانين خصوصية البيانات وسياسات الشركة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يمتلك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
يظهر معرفة أساسية بمبادئ وممارسات وقوانين الموارد البشرية.
حاصل على شهادات موارد بشرية ذات صلة مثل SHRM-CP أو PHR هو ميزة.
لديه خبرة سابقة في دور الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة. التدريب
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد موارد بشرية
- إدارة الفوائد
- منسق القوى العاملة
- الامتثال
- أخصائي موارد بشرية
- أخصائي موارد بشرية
- أخصائي دعم الموارد البشرية
- التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
MypeHealth