أخصائي الموارد البشرية

Jobfinders

المسؤوليات الرئيسية:

- إنشاء وتنفيذ خطط توظيف استراتيجية لجذب المواهب الاستثنائية عبر قطاعات متنوعة.

- تطوير برامج توجيه مبسطة لضمان تجارب سلسة وجذابة للموظفين الجدد.

- تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية، وحل القضايا بشكل استباقي وتعزيز ثقافة العمل التعاونية.

- تنفيذ أنظمة إدارة أداء قوية توائم بين إنجازات الأفراد والأهداف التنظيمية.

- إنشاء وإدارة برامج تدريب وتطوير مهني مؤثرة.

- ضمان الامتثال التام لقوانين العمل وسياسات الشركة الداخلية.

- استخدام برامج إدارة الموارد البشرية المتقدمة لتسهيل حفظ السجلات وتحسين العمليات.

- توظيف وتوجيه وإدارة فريق الموارد البشرية المتنامي.


المؤهلات:

- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن بيئات متنوعة أو متعددة القطاعات.

- خبرة مثبتة في إنشاء أو المساهمة بشكل كبير في قسم الموارد البشرية.

- مهارات تواصل وتنظيم وقيادة قوية.

- إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية، واللوائح العمالية، وMicrosoft Office Suite. - إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.