أخصائي الموارد البشرية

Nakhla AI

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحسين دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والفرز والمقابلات وانضمام الموظفين الجدد عبر الأدوار التقنية وغير التقنية.

• تطوير وصيانة سياسات الموارد البشرية، والإرشادات، وإجراءات الامتثال المتوافقة مع قوانين العمل المحلية.

• ادعم القيادة في تخطيط القوى العاملة، ومراجعات الأداء، ومبادرات تطوير المنظمات.

• تنسيق عمليات الانضمام والتفريغ من الموظفين لضمان تجربة سلسة.

• حافظ على سجلات الموارد البشرية، العقود، والوثائق بدرجة عالية من الدقة والسرية.

• ادعم برامج إشراك الموظفين، وأنشطة بناء الفريق، والاتصالات الداخلية.

• تعامل مع قضايا العلاقات مع الموظفين باحترافية وعدالة.

• تعاون مع القسم المالي في تحديثات الرواتب والمزايا والتعويضات.

• مراقبة وتحسين ثقافة مكان العمل، مع ضمان التوافق مع رسالة وقيم النخلة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• 3+ سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة ناشئة أو تقنية.

• فهم قوي لقوانين العمل، وأفضل ممارسات الموارد البشرية، ومعايير الامتثال.

• خبرة في إدارة خطوط التوظيف واستخدام أدوات ATS.

• مهارات ممتازة في التعامل الشخصي، والتواصل، وحل النزاعات.

• مستوى عال من النزاهة والسرية والاحترافية.

• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع وذات نمو سريع.

جميل أن يكون لديك

• تجربة توسيع عمليات الموارد البشرية في الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة.

• المعرفة بأطر إدارة الأداء (OKRs، KPIs، إلخ).

• خبرة في تصميم هياكل التعويضات ومسارات الوظيفة.

• معرفة بأدوات تحليلات الموارد البشرية والتقارير.