منسق الموارد البشرية

IHG Hotels & Resorts

سيشمل دورك ولكن لا يقتصر على:

• التواصل النشط مع الأقسام لتخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الزملاء، والاحتفالات، وفعاليات بناء الفريق التي تعزز المعنويات وثقافة مكان العمل.
• الحفاظ على وتنشيط تقويم نشاطات الفندق من خلال تنظيم بطولات رياضية، وأيام ذات طابع خاص، ومبادرات صحية، وتجمعات اجتماعية تعزز الاتصال والمرح.
• تطوير وتعزيز برامج الرفاهية للزملاء، وورش العمل، والندوات التوعوية التي تدعم الصحة العقلية، والبدنية، والعاطفية.
• الدعوة إلى ثقافة التعاون من خلال تسهيل التواصل المفتوح، ومبادرات الاعتراف، والفرص للعمل الجماعي عبر الوظائف.
• تقديم خدمة كنقطة اتصال ودية وموثوقة لجميع استفسارات الزملاء.
• تنسيق ودعم دورة التوظيف الكاملة، وضمان تجربة سلسة ومرحبة للمرشحين، بدءًا من نشر الوظائف وجدولة المقابلات إلى توجيه الموظفين الجدد.
• إجراء جلسات تعريفية وتوجيهية مشوقة لمساعدة الزملاء الجدد على الشعور بالتقدير والدعم والترابط من اليوم الأول.
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية دقيقة ومنظمة جيدًا وملفات الموظفين.
• إعداد وإدارة الوثائق الرئيسية للموارد البشرية مثل رسائل العرض، والعقود، والمذكرات الداخلية.
• إنشاء تقارير موارد بشرية دورية تحتوي على رؤى حول مشاركة الزملاء، والرفاهية، واتجاهات القوى العاملة للحفاظ على تواصل القيادة والمعلومات.
• التعامل مع جميع المعلومات الحساسة للزملاء بسرية ونزاهة.
  
  

لماذا ستحب هذه الوظيفة:

• العمل في بيئة ديناميكية عالية الطاقة حيث لا يتشابه يومان.
• تعلم مهارات جديدة، وتلقي الإرشاد، والحصول على فرص للنمو المهني.
• كن جزءًا من فريق داعم يقدر التعاون والمرح.
• استمتع بمزايا مثل خصومات الموظفين، ومكان عمل مبدع وملهم.
  
  

من الناحية المثالية، سيكون لديك بعض أو كل المؤهلات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).
• 1-2 سنوات من الخبرة في دور دعم الموارد البشرية مفضل.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.