مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

Talentmate

تنفيذي الموارد البشرية هو دور محوري داخل أي منظمة، مسؤول عن إدارة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية بأكملها. هذه الوظيفة مكلفة بمحاذاة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية. كعضو رئيسي في فريق القيادة، يشارك التنفيذي في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المواهب، وتطوير القوى العاملة لزيادة فعالية المنظمة. يتطلب هذا الدور مهارات قيادة قوية، وقدرات استثنائية في التعامل مع الآخرين، والقدرة على التعامل مع قضايا العلاقات العمالية المعقدة. يلعب التنفيذي للموارد البشرية دوراً حاسماً في تشكيل مستقبل الشركة من خلال جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• الإشراف على عملية التوظيف والاختيار لجذب وتوظيف موظفين ذوي كفاءة عالية.
• إدارة قضايا العلاقات العمالية للحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل الفيدرالية والمحلية.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز أداء الموظفين وتطويرهم.
• تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان رضا الموظفين.
• قيادة عمليات إدارة الأداء لدعم النمو المهني والمساءلة.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز العدالة والاتساق داخل المنظمة.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد ومعالجة التحديات المتعلقة بالقوى العاملة.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية والاتجاهات لإعلام اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.
• تسهيل مبادرات التغيير التنظيمي لدعم تطور الأعمال ونموها.
• ضمان الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الموارد البشرية لتبسيط العمليات وزيادة الكفاءة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور موارد بشرية رفيع المستوى داخل صناعة مماثلة.
• قدرات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية متعددة الوظائف.
• معرفة قوية بقوانين وأنظمة العمل على المستويين الفيدرالي والولائي.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتعاون والتفاوض الفعال.
• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لدعم الأهداف التجارية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بمهنية ونزاهة.